初步胜利！同志教师劳动权第一案当事人获赔六个月薪水
近日，山东省青岛市劳动人事争议仲裁委员会就中国同志教师劳动权第一案作出仲裁裁决。该教师明珏（化名）的主要仲裁请求得到了仲裁委的支持，这标志着案件取得了关键的初步性胜利。
报此前报道，山东青岛教师明珏因参与同志公益活动，被前单位学生家长曝光同性恋身份后遭现工作单位青岛萌宝王国幼儿园的非法解雇。明珏为此以劳动纠纷、赔偿金争议为由，向青岛市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该案于9月27日获得立案并于不久前于11月13日于山东青岛的该仲裁委开庭审理（点击这里了解更多）。
开庭审理过程中，双方就是否存在劳动关系、劳动关系的解除和工资赔偿事宜等问题进行辩论。被申请人园方最终败诉，劳动仲裁委员会作出了支持申请人明珏的仲裁裁决书，并裁决被申请人青岛萌宝王国幼儿园向申请人明珏支付近4万人民币的赔偿金。本案作为中国第一个中国同志教师拿起法律武器维护自己的劳动权利反对就业歧视的案件，对于中国同志运动历史意义深远。
当事人明珏感叹：
“对于目前的结果而言，内心既有一丝欣慰，因为仲裁给到了相对公正的结果，而且这个案子也让整个社会看到性少数群体对正当权益的渴望；但与此同时，也有一点失望，因为就目前来看，整个社会仍有歧视和偏见，而且很多人还一直不肯试图去了解和自己不一样的群体，甚至对别人造成了伤害和负面影响，并且选择视而不见。所以，这次案件不是终点，是起点，希望有越来越多因性取向和性别表达遭遇歧视的同志站出来，发声说NO！”
主办律师于律师告诉权促会的读者们：
“感谢明珏的勇敢和坚持让案件取得了满意的结果！相信本案会让更多的人对LGBT群体权益的现状有更深入的思考；也期待有更多的LGBT群体的伙伴在遭受就业歧视时能勇敢的站出来——你不是一个人！”
然而事情或许并非到此结束。
依据《中华人民共和国劳动法》第八十三条，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在这十五天的起诉期限内，是否还存在着更多变数，我们将随时保持跟进和报道。
无论如何，我们都坚信这一句话：“好老师，与性倾向无关”。