南海唯一获省表扬！丹灶“调裁审”一体化，便民又高效

近年来，丹灶镇劳动人事争议调解中心结合实际，联合南海区人民法院、镇总工会、丹灶司法所等部门积极创新机制，以调裁审一体多元化解为抓手，将劳动争议调解、人民调解、司法调解等有机融合，最大限度地把劳动人事争议解决在基层和萌芽状态。

目前已累计介入调解劳动人事争议案件2857件，其中，调解成功2171件，涉及劳动者8127人次、金额17094.43万元，调解成功率达到75%以上，司法确认共计8宗。

创新机制，强化基础保障

抓机制，规范调解业务，打造专业调解队伍。丹灶人社劳动人事争议调解中心建立健全调解与仲裁、监察、诉讼之间的衔接机制，组建由驻点法官、司法派驻人民调解员、仲裁员等组成的专业化调解员队伍。将原有的仲裁调解、监察调解、信访调解优化整合，统一纳入到劳动人事争议调解中心（调裁审一体化中心）一条龙解决到底，实现全流程调解闭环。

2020年6月10日，丹灶人事争议调裁审一体化中心正式揭牌成立。

通过该工作机制，实现劳动人事争议矛盾纠纷调裁审标准一致，提高劳动人事争议矛盾纠纷调解成功率，通过调解方式及时化解更多劳动人事争议矛盾纠纷，有效缩短维权时间，促进劳动关系稳定和谐。

调审一体化，提升调解成效

抓落实，坚持调解优先，能调尽调。调解中心切实落实先行调解建议书制度，将调解贯穿案件处理全流程，力争做到能调解不立案，能调解不裁决，减轻裁审办案压力和当事人诉累，提高群众满意度。

调解现场。

抓源头，助力企业规范用工，创建和谐劳动关系。调解中心还深积极开展青年仲裁员志愿者联系企业活动，主动下沉到企业“走访会诊”，开展劳动法律法规宣传，提供劳动用工指导和服务，促进企业规范劳动用工管理行为，减少纷争。

市民赠送丹灶镇劳动人事争议调解中心锦旗，以示感谢。

接下来，调解中心将在创新合作形式、共享经验信息等方面加大工作力度，实现全镇劳动人事纠纷的有效化解，促进劳动关系稳定和谐，为法治化营商环境建设、全面打造现代化活力新丹灶贡献更大力量。

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【乐做丹灶事】回顾

来源：佛山新闻网，丹灶镇劳动人事争议调解中心

编辑：佛山新闻网 陆嘉贤