紫荆创享会：企业经营，这些“坑”怎么避开？干货在这！

3月20日下午，力合（佛山）科技园举行“紫荆创享会——企业法律风险防范”沙龙，邀请了知名执业律师，通过真实案例讲解，为园区企业揭示企业法律风险漏洞，以加强企业管理者的法律风险防范意识。活动吸引了园区数十位企业代表参与。

据了解，企业在日常经营过程中，面临的风险种类很多，但最容易被忽视的就是法律风险，法律风险贯穿于企业经营管理的方方面面，从企业设立、合同管理、知识产权、人力资源管理、企业税收、企业并购、企业融资等各个运营环节，每个节点都存在可能造成企业重大损失的法律风险。

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当日活动邀请了两位佛山知名律师前来给大家“支招”，广东盈宇律师事务所主任、党支部书记曹建宇做了题为《创业企业容易忽视的法律风险》的分享，他通过身边的典型案例以幽默风趣的方式呈现给大家。

▲沙龙现场

他表示，创业之初有些人会认为公司的钱就是自己的钱，其实这种想法是错误的。因为公司是独立的法人，如果公司和自己的钱互相混淆分不清楚，要对公司的债务承担连带责任，还有可能会涉及到挪用资金罪等刑事案件。

尤其在一人公司中，股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。所以，公司要建立完善的财务制度，避免法律风险。

▲曹建宇律师在分享

初创公司对知识产权要重视保护与合规，他表示，对于初创公司而言，确定好运营公司后，应尽早将有关知识产权注册在公司名下。 在注册公司之前，也可以暂时先注册在创始人名下，如果是注册在多人名下，要处理好利益关系。如需使用他人知识产权，应正规取得授权和许可。特别要注意专利许可戓转让合同的签订条款。

作为整个标准化管理体制的一部分，优秀的法律风险管理能够切实提高企业整体管理力度。曹建宇律师建议，企业要建立完善的风险防范制度，要建立重大事项法律风险的评估制度。堡垒最容易从内部攻破，企业法律风险主要还是来自于内部。必须建章立制，积极调配资源、协调力量，为公司法律体系建设提供充分的人力、物力保障，切实加强企业内部制度建设，实现企业规范化管理，才能有效防范企业法律风险。

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广东巨能律师事务所主任律师杨立明做了题为《企业融资法律风险防范案例分析》的分享，他以几个经济犯罪的典型案例，由浅入深给现场嘉宾分析了企业融资过程中的法律风险。

▲沙龙现场

从集资诈骗到非法吸收公众存款，杨律师用一个个生动案为现场观众讲解融资过程中最容易出现的法律风险。同时，他还重点对股权融资过程中，对赌条款协议的法律风险点进行详细分析，以真实案例揭示融资过程中的各种“坑”，希望创业者可以以此为鉴，切实防范法律风险。

▲杨立明律师在分享

此外，他建议企业管理者在融资前要理性选择融资方式、融资对象以及贷款利率，要认真审核合同。融资过程中要提供真实的信息与证明资料，要签订规范的借款协议并办理相关手续。融资成功后，将融资用途限定在企业生产经营方面，有计划地合理使用贷款资金，以法律为准绳，防范融资法律风险。

活动结束后企业代表们表示，此次活动学到很多“干货”，他们表示，良好的法律风险管理不仅仅能降低潜在的法律风险，还能提升企业的总体价值，创造竞争优势，并改善企业形象。

▲聘请曹建宇律师为园区力合创智孵化器的创业导师

当日，力合（佛山）科技园还聘请了曹建宇律师为园区力合创智孵化器的创业导师，为园区企业提供专业的法律咨询及创业辅导。作为国家级科技企业孵化器，力合创智孵化器今后将大力发挥创业导师的力量，进一步提升孵化器的孵化服务能力，拓宽服务渠道，创新服务模式，扩大服务范围，满足不同企业、不同层次的服务需求。

链接：典型案例

竞业限制补偿、违约金约定有讲究

案由：小亮在一家装饰公司从事设计工作，入职时签订过一份两年期的竞业限制合同。合同约定小亮离职后，不得到相关企业从事设计工作，由公司每月支付小亮500元的竞业限制补偿金，如小亮违返约定必须支付给公司20万元的违约金。

2013年1月小亮辞职，装饰公司从当月起按月支付500元补偿金。直至同年6月，装饰公司发现小亮5月份时已到一家竞争对手的公司从事设计工作，违反了竞业限制约定，遂向区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求小亮支付竞业限制的违约金20万元。然而，仲裁委最终并未按双方约定的违约金数额全额支持装饰公司。

分析：小亮虽与装饰公司签订的《竞业限制合同》中对补偿金与违约金的数额进行了约定，但该约定明显不合理。

首先，装饰公司支付给小亮的竞业限制补偿金明显过低。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30％按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。

合同签署风险点：