3月2日下午，石湾镇街道召开“头雁领航，擂台争锋”2023年村（居）两委干部综合能力提升计划启动仪式暨书记述职擂台赛。街道全体领导班子成员、各机关（事业）单位党组织书记、村（社区）党组织书记等相关人员参加了会议。

为认真贯彻区委五届四次全会精神和“禅城铁军”竞标争先赛龙夺锦动员大会的要求，进一步加强村（居）基层干部队伍建设，围绕街道“争第一、创唯一”的工作目标，营造比学赶超浓厚氛围，全面提升村（居）两委干部队伍综合能力，锻造基层干部“铁军”队伍，石湾镇街道制定了《2023年村（居）两委干部综合能力提升工作方案》（ 以下简称《方案》）。

《方案》将街道11个村及28个社区现任全体“两委”班子成员纳入培训对象，通过技能提升、拜师学艺、把脉问诊、实访调研、擂台争锋等多种形式，以“三步走”打造村（居）两委干部链式培育体系，全面提升基层干部综合能力素质。

此次会议上，街道8位述职代表轮番上台“打擂”，通过PPT展示，围绕基层党建工作、社区治理成果、乡村振兴经验等内容进行现场述职，分享先进做法——丽豪社区的“1022”治理密码、番村村党委的“酒店式”管理服务体系、惠景社区的“520”工作法……各村（居）党委干部以比促学，以学促干，以赛促优，奋力赛龙夺锦。

“推动中心城区向城市中心转变，要让我们的产业、城市面貌、服务配得上城市中心的定位，要求我们的村、居必须得到全方位的提升，真正成为城市的中心。”黄超表示，街道按照区的部署，选定75个项目开展赛龙夺锦，这些项目大部分与村、居密切相关，需要街道机关部门、村居密切配合，同向发力，才能让石湾在全区的赛龙夺锦中赢得锦标。

结合当前的形势，黄超对村居的下一步工作提出三点要求：

在思想上要坚定树立“争第一、创唯一”的理念，把标准定在最高；谋划要长远，村居负责人既要考虑当前收益，更要考虑长远利益，形成持续动能；城市建设、产业引进、营商服务等标准要高，始终坚持高标准打造，严要求引进，宁缺毋滥。

开展工作，进入状态要快，以等不得、慢不得、拖不得的心态，在高标准的要求下，全力抓速度、抓效率；抓工作重点要更加精准，各村居要有的放矢，在做好基本盘的同时，全力争第一创唯一；安排和部署工作要明确机制，确定时限和明确责任人，持续推进、定期复盘。

加快能力提升，全体干部职工要在知识储备、能力水平等方面认真加强学习，努力补齐补全；加强队伍整合，党组织书记要发挥好头雁领航的作用，重新构建社区铁军，激发社区干部队伍新活力；塑造铁军作风，既要抓好党建，也要全力抓好队伍的管理，要敢于动真碰硬，敢于攻坚克难，要有不甘人后、始终领跑的精气神。

全面提升村居“两委”干部的综合素质，是打造“石湾铁军”的必要之举，是推动村、居主战场加速奋进，持续争第一创唯一，在全省全市全区竞标争先、赛龙夺锦中始终保持领先的组织保证。黄超寄语广大干部，希望大家按照培训的要求，积极主动参与学习，敢于竞争，全面提升综合素质，在街道各项工作中真正唱主角、当主力。

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