年薪百万但或有中年危机，还敢选金融专业吗？
近日劲爆消息成了网络焦点：中金公司平均年薪115万，月薪近10万！
一、金融热门
每年高考，清北复交以及财经院校的金融类专业，都被很多家长和年轻人挤破头。想学金融不奇怪。
有统计，2021年第一季度薪副涨幅前五行业平均薪酬，金融、投资、证券11017 ；互联网、电子商务10641；通信、电信、网络设备10037；电子技术、半导体、集成电路 9793，专业服务9516。
金融行业工作高的原因是因为行业赚钱多，行业赚钱多的原因是市场需求足够大加上政策红利的支持。改革开放40年，国内一路高歌猛进发展经济，离不开金融的活跃。
最近各券商年报中的薪酬都出来了。中信证券薪酬又是第一，高达148.55亿元。中信证券2020年员工增加3000余人，总数接近2万人，员工平均薪酬78.13万，较2019年不降反增。
中金公司，工资总额发了108.31亿，以115万元的员工平均薪酬问鼎各大券商之首，员工平均月薪近10万。2020年中金公司总收入人民币236.6亿元，净利润72.62亿，每股收益1.6元每股，总股本48.27亿股，员工人数9372人，员工薪资总金额108.31亿元，员工年度平均薪资金额115.57万元人民币，员工薪资总金额占公司总收入比例45.77%。
二、券商
中金公司，全称中国国际金融股份有限公司，成立于1995年6月25日，是中国内地第一家中外合资的投资银行，于2015年11月9日在香港联交所主板上市。
因其特殊背景，中金公司在中国大型国企改制时期成了境内最大的股权投资银行，加上可与国际大投行齐肩的薪资水平，其因而被称为“投行贵族”。
经营数据方面，投行业务依然是中金公司优势项目。2020年，中金公司作为主承销商完成了A股IPO项目32单，主承销金额人民币624.2亿元，承销规模排名市场第二。公司作为主承销商完成A股再融资项目19单，主承销金额人民币404.3亿元，排名市场第四。
年报显示，2020年，中金公司合计为董监高发放1.68亿元薪酬，现任的董监高中，共有6人年薪超过千万。
据不完全统计，截至3月30日，包括中金、申万宏源、东方证券、浙商、中信、华泰、国君、国海、光大、招商等多家家券商已经披露年报。
证券简称 工资总额 员工总数 员工平均工资
（亿元）（人） （万元）
中信证券 148.56 19012 78.14
华泰证券 98.08 10516 93.26
国泰君安 91.35 15198 60.10
广发证券 90.46 12307 73.50
招商证券 74.64 9230 80.87
中国银河 53.30 11545 46.16
光大证券 37.31 9240 40.38
浙商证券 18.47 3606 51.22
国元证券 14.89 3529 42.20
国海证券 15.11 3803 39.74
第一创业 13.19 3322 39.71
中银证券 3.91 2868 13.64
锦龙股份 6.60 1570 42.03
国联证券 7.00 1887 37.12
华林证券 3.41 1290 26.44
中金公司108.31 9372 115.57
券商收入虽高，但准入门槛也高。如前所述，首先在高考这一关，能冲出来的就已经是学霸。
三、35岁之后怎么办？
中金公司年报的员工结构显示，9372名员工中，150人为博士或以上，4428人为硕士。也就是说，拥有硕士以上学历的占比已经高达48.85%。
但似乎这几年，每隔一段时间，身边总有朋友讨论：“我们公司那个某某某，才三十多岁，居然去卖保险了！”，“某某总，去开餐馆了”。
似乎任你天大的英雄，不到公司最高层，也摆脱不了职场中年危机。随着社会环境的变化和人们物质水平的整体提升，曾经让人“听闻色变”的保险行业，似乎也在不知不觉中，发生了一次行业洗牌。
但是如果你去问问这些保险代理人的学历背景和从业经验，可能会大吃一惊：原来，现在卖保险的人，背景都这么优秀了？
大多数人转行保险的原因也比较相似：原来所处的行业开始走下坡路，职场发展遇到瓶颈，个体创业失败……
在职场上，35岁是个“荣枯分水岭”，大多数招聘岗位将入职年龄限定在35岁以下，这一规定加剧了当代人的“中年危机”。
职场内卷日趋严重，“35岁现象”就像推倒的多米诺骨牌，将引发一系列现实问题及连带风险。金融职场精英比普通人更早嗅到了危险的气息。
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