贵阳护理职业学院2021年人博会引进高层次人才、急需紧缺人才公告
贵阳护理职业学院始建于1939年，是省内成立最早的健康卫生类职业院校，于2006年1月经贵州省人民政府批准成立并升格为贵阳护理职业学院，2007年开始面向全国招收高职学生，是一所办学历史悠久、功能完善、结构合理、配置先进的以培养高素质应用型卫生健康类专业人才为主的高职院校。2013年获批为省级示范性高等职业院校，2017年获批为省级优质高职院校，2021年获批为贵州省高水平高职学校。
贵阳护理职业学院正门
学院坐落在风景秀丽、气候宜人的林城贵阳市观山湖区，校园占地面积985亩，设有护理系、临床医学系、药学系、医学技术系、卫生管理系、文化基础部、基础医学部、思想政治理论课教育部8个教学单位，学院现有医学类、管理学类等22个专业，形成了康养专业群为龙头，药学、医技专业群为两翼，健康管理专业群为支撑的“一龙头两翼一支撑”的“121”专业群构架。
学院现有专任教师529人（包括附属医院教师），硕士以上学位专任教师277人，副高级以上职称专任教师357人，其中正高级职称60人，拥有一大批省管专家、市管专家、省职教名师及省高层次创新型“千”层次人才。
校园风光
学院目前与英国、加拿大、德国、台湾等10个国家及地区开展国际交流与合作。2016年，经国家发改委国际合作中心同意，学院正式挂牌成立中德健康养老护理培训项目（贵阳）基地，成为贵州省唯一的项目合作单位。学院作为贵州卫生职教集团牵头单位，以“政校企”联动模式与全省16家卫生、健康产业代表性机构、龙头企业建立了紧密型校企合作共同体。2016年成功申报省级“健康养老协同创新中心”，成为全国仅有的3家省级健康养老创新中心之一。2019年荣获教育部首批1+X证书制度试点“老年照护”项目，2020年荣获教育部第三批1+X证书制度试点“幼儿照护”“家政管理”“运动营养咨询与指导”三个项目。
在贵州省委省政府、贵阳市委市政府的坚强领导下，在贵州省教育厅、贵阳市教育局的指导下，学院坚决贯彻党的教育方针，坚持落实立德树人根本任务，秉承“明德至善，业精技高”校训，以“立足贵阳、服务贵州、面向全国、走向国际”为发展定位，大力推进“校企合作一体化、交流合作国际化”的办学模式，凝心聚力“建双高”，开拓创新“走康养”，强专业、兴产业；为把我院建设成为职业本科院校“贵阳样板”的百年名校而努力奋斗！
健康养护实训基地
人才引进对象及条件
引进对象为硕士研究生及以上专业技术人员，且符合第九届中国贵州人才博览会要求，具体条件如下：
（一）爱国守法，品行端正，具有良好的职业道德。
（二）具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。
（三）取得全日制硕士研究生及以上学历，有全日制博士学历学位，年龄原则上不超过45周岁；个别急需紧缺专业年龄条件可适当放宽。
健康检测实训基地
引进人才专业及其他需求
具体见：附件1：2021年贵阳护理职业学院人博会引进高层次人才、急需紧缺人才需求表（博士）
附件2：2021年贵阳护理职业学院人博会引进高层次人才、急需紧缺人才需求表（硕士研究生及以上）
健康管理实训基地
引进方式
按照贵阳市现行高层次人才引进绿色通道实施办法有关规定，全职引进，引进后为我校在编在岗教职工。
健康医疗实训基地
报名方式
符合条件的应聘人员可发送简历，附身份证、学历学位证书复印件（2021年应届毕业生提供就业推荐表）及相关证明材料等以电子版发送至人博会网站或报名邮箱。
报名邮箱：gzkydx@sina.com
联系方式：0851-84127112
联系人：杨老师 孙老师
学院地址：贵州省贵阳市观山湖区石林西路2号
健康医药实训基地
待遇及优惠政策
拟聘用博士研究生高层次人才，享受《贵阳市引进高层次人才办法》《贵阳护理职业学院高层次人才引进和培养暂行办法》等规定待遇。给予的引进高层次人才补助为税后数额，以人民币支付。入职后一次性发放50%，剩余部分（50%）按照完成学校规定的科研工作量后进行发放。贵阳市政策里面的住房补贴和生活补助待试用期满后向贵阳市人才办申请，该项为贵阳市政策性待遇，政策发生变化时按照最新规定执行。学院与引进的高层次人才双方之间的关系（包括所享受的待遇）以双方签订的协议为准。
（一）医学类专业博士研究生：共计100至120万元。
住房补贴15万，每月生活补助800元，共补助5年（住房补贴、生活补助以贵阳市现行政策为准）；学院提供60平米教师公租房一套；同时学院补助80至100万（税后）；科研启动费≥15万；配偶为全额事业编制能胜任我院工作，并符合我院实际工作需要的（事业编制）可调动。
（二）非医学类专业博士研究生：共计80至100万元。
住房补贴15万，每月生活补助800元，共补助5年（住房补贴、生活补助以贵阳市现行政策为准）；学院提供60平米教师公租房一套；同时学院补助60至80万（税后）；科研启动费：理工农≥10万，人文社科类 ≥5万；配偶为全额事业编制能胜任我院工作，并符合我院实际工作需要的（事业编制）可调动。
学院高水平产教融合康养实训基地效果图
附件1：2021年贵阳护理职业学院人博会引进高层次人才、急需紧缺人才需求表（博士）
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附件2：2021年贵阳护理职业学院人博会引进高层次人才、急需紧缺人才需求表（硕士研究生及以上）
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来源 | 人事处
美编 | 蒋争艳 商信
编辑 | 刘京津
责编 | 陈咏利
编审 | 杨虹
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