得到CEO脱不花：让学习效率 飞速提升 即学即会 的方法？
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不是学习很苦
而是没找到方法
不是学习没有用
而是你一直在错误的学习
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不是学习很苦
而是没找到方法
不是学习没有用
而是你一直在错误的学习
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不是学习很苦
而是没找到方法
不是学习没有用
而是你一直在错误的学习
不是学习很苦
而是没找到方法
不是学习没有用
而是你一直在错误的学习
天下没有不爱学习的人，只是你没找到合适的方法，而失去了乐趣！
关于学习分为两种，一种是学习有道理的，一种是学习有用的。
99%的普通人学的，都是有道理但没啥用的，所以才会有那句感慨，道理学了一堆，还是过不好这一生，因为有道理的东西，基本没啥用！
而1%的高手，只学有用的，不管有没有道理，结果成功了。
我学历很低，初中一年级读了1个多月就没读了，为了弥补自己的缺失，提升自己的认知，就成为了一位爱学习的人；
说句心里话，一开始也是很排斥学习的，完全是因为想改变自己的自卑心理，逼迫着自己去学的，随着学习时间的积累，思维的改变，因为学习而得到回报的奖励，慢慢的就养成了爱学习的好习惯！
从进入社会工作，就开始阅读不同的书籍，上了N多的课程，学费都交了大几十万，之所以能够有钱学习，也是因为学习到了真正有用的方法，赚到了钱，才能持续不断的学习；
人生投资什么都有赚有赔，唯有投资学习和大脑是稳赚不赔的。
特别是在未来，随着人文素质的提高，认知分辨能力的不断升级，你会发现学习力和认知太重要了，推荐一篇前期写的一篇文章：认知资本，才是未来社会的核心资本！
关于学习，我也一直在寻求最为有效的学习方法，我每天早上都是5:30分左右起床，会用1个半小时的时间来看书，看视频、听音频、编辑公众号；
之所以写这篇文章，是因为昨天早上在听得到APP的CEO脱不花的演讲，所讲的内容就是《怎样成为高效学习的人》，听完之后，里面有很多的方法非常实用，所以，就整理出来，分享给大家，希望对大家有所帮助。
在分享具体的方法之前，先来简单的了解下：脱不花本人，真的人如其名，非常的特别！
她没有大学文聘，也只是高中学历；但是倡导：终身学习理念！
从17岁创业，18岁开始成为别人的老师；并给企业家讲课；
21岁时，她已拥有3年董事长履职经历，被外界视为企业咨询界的传奇之一。
曾担任过20家以上大中型企业软实力建设项目的总负责人，现任得到APP和罗辑思维联合创始人兼CEO，被称之为逻辑思维背后的女人。
所以，有高等学历当然很好，如果没有，也不要气馁！只要拥有终身学习的理念，你也可以活出不一样精彩的人生！
如何提升学习效率？简单快乐的学习？来学习下脱不花的方法：
入门、进圈和拜佛
向牛人学习是一个非常好的方法，但是很多人会说：我身边没有牛人啊！那我跟谁学呢？
推荐给你一套方法，叫三级导师制，分三级找到自己的导师。
这三级分别是：入门、进圈和拜佛。
入门
什么意思？假设一个年轻人，想当产品经理，但是一点基础都没有。你说，这个时候必须是微信的张小龙，来给你当老师才行。
那这事儿算是完了，你肯定干不成。别说这个时候你见不到他，即便你见到了张小龙，最多也就只能合张影，碰撞不出别的价值。
所以，你得先找个第一级导师带着你入门，只要是真干这行的人，别管他的水平高低，都能当你的第一级导师，这肯定不难找吧？
找到之后，可以问他这么几个问题：
1、你怎么走上这行的？
2、产品经理每天都干什么？
3、甚至就是让他开两张单子，一张写这个领域最牛的人，一张写这个领域最值得看的书。
拿到这两张单子，你要赶紧研究：单子上的牛人都在哪，哪个学校毕业的？他们的微博、微信公众号、知识城邦账号都是什么？你看，你有很多方式关注他们。
而通过这种关注，你就会发现，牛人之间谁和谁互相关注，谁和谁互动，牛人的圈子怎么说话，他们的圈子在关心什么问题，你就研究什么问题。
你看，你就能逐渐进入一个共同体，这也就是第二步，进圈。
进圈
如果你在这个圈子里认认真真地学习，很快你就能发现，圈子里会不定期发布一些机会，比如行业大会，或者是大神的图书签售会之类的。
这样你就有机会来到第三步，拜佛，也就是面对面接触行业里的大神级人物。
拜佛
好，现在你有机会和这些大神近距离接触，向他们请教了，你怎么让对方向你传授真经呢？
我的答案是，你得善于问出好问题。
假如我是一个年轻人，我想学法律。那我直接问清华大学的法学教授刘晗老师：刘老师，我应该怎么学法律？
这就不是个好问题。因为这个问题太空泛了，刘老师就没法回答你，他帮不上你。
那应该怎么提问呢？来，我给你总结了一份通用的好问题清单。
也就是，当你有机会向别人请教的时候，你一定要从这张清单里，开始问问题。
1、请问在像您这样的专家心目中，您这个领域公认的大神是谁？
2、我特别遗憾，我一直没有机会系统地去学，您这个领域的知识。我四十多岁了，想从现在开始学起，那在入门阶段，您推荐我读哪本书？
3、老师，我想在大学毕业之后从事投资工作。您是做投资的，您觉得从事这一行业基本能力的要求是什么？我应该从哪开始作准备？
你看，这几个问题都是向别人请教的好问题。好在哪呢？它们都有一个共性，就是我为回答者提供了特定的限制条件，让我的问题变得很具体，那老师们就比较容易入手，来解决我的问题。
来，咱们继续，接下来你可以这么问：
4、老师，从事这个行业，您觉得最关键的环节有哪些？您都遇到过哪几个重要挑战？您是怎么过来的？
5、在您这个领域，您觉得一般人和高手之间最大的区别是什么？
6、如果您要带一个徒弟，您会重点教他关注哪几个魔鬼细节？为什么是这几个细节特别重要？
你看，这几个问题，其实是一个问题，都在问一件事情：想要探索，对方关于自己专业/领域的核心洞察。
如果你能连着问好几个人，对比下他们观点的异同，那你对这个行业和领域的了解，就会深很多。
我们继续问一些好问题：
7、老师，最近好长时间没见了，最近半年您觉得有什么问题、什么新闻或者哪本书，是对您触动特别大的吗？
这个问题，是我自己很喜欢问的一个问题。首先，这个问题很轻，对方容易回答。但是在他的回答当中，我们又能收集到很多想法，收获很大。在闲谈的时候，最适合问这样的问题。
8、最近你们行业发生了一件XXX大事，您能帮我分析分析，这背后到底是怎么回事吗？
这是得到上面教授《批判性思维》和《商业参考》的蔡钰老师，她经常使用的招式，就是当你和这个行业的专家建立联系之后，你可以定期用“事”去验证他。
每当他们的行业里发生了一件大事，你就可以拿着这个新变化去问他，把对方独特的想法和洞察刺激出来。
9、老师，我现在此时此刻已经在做一件什么事。这个事，我有个难点一直没想明白，能不能请您给我指点一下？
你看，这个问题就厉害了。当你到了拜佛这一步，你已经不是小白，你最缺的是什么？你知道所有道理，但缺的是“关键问题求击穿”啊。
这个问题，真正的价值在于：让那些行业大神们在关键点上，帮你点拨一下，输入一点真气，咱立马就能再上一层楼。
最后还有一个问题，是专门用来问那些行业大神的。当然，前提是彼此间的关系已经很熟悉了，可以开玩笑了。我就拿这个问题，逼问过几乎所有的得到老师：
10、假如，此刻是你生命的最后十分钟。你有个机会，可以给这个世界留下一段话，说说你自己这个专业。请问你会说什么？
这个问题轻易别用，但是每次用都有神奇的收获。为什么？
因为这个限制太极端了，不过，极端的限制能够倒逼灵感和创新，你能把这位老师压箱底的洞察，给逼出来。
这些“通用好问题清单” ，你若真的去运用了，一定会有好的效果。我相信，心里装着这么一张清单去求教，绝大多数高手都愿意帮你。
高效利用互联网
我们都知道互联网上有海量的学习资源，但遗憾的是，很多人没有去用心关注，还是用传统的方法在学习，比如线下听课，买书籍，这些也很好，如果想提升学习的效率，或者是节约时间和成本，可以借助已经被大众检验有效的互联网学习平台；
这些平台最好的一个方法是，可以通过学员的评论，流量数据等多方面，去对想学习的老师提前做一个深入的了解，毕竟很多名人老师，你是没办法去见面，去深入的了解，而他的课程，他的学员，他关注的圈子是给予你最好反馈。
比如得到、喜马拉雅、荔枝微课等学习APP软件，还有各种高质量的公众号、视频博主。
这些平台都是汇集了各行各业的实战派高手，特别是《得到APP》，他们的课程都是经过了平台品控体系的严格打磨，才最终上线呈现给大家。
在这些平台可以花很少的钱直接和有智慧的头脑、优秀的人交流，是获取新知识、新思想最快的方式。
根据你自己想学什么领域，找到你喜欢的哪位老师，立刻关注他，模仿他，向他学习。利用前面所讲的入门、进圈和拜佛的方法去行动，相信，很快你就能看到自己的改变。
用输出倒逼输入
怎样学以致用？用输出倒逼输入：
1、记笔记
两轮笔记法=记录+关键字
因为记笔记，其实就是缝合。把新知识缝合进自己原有的知识网络里，记录你的感受和联想，就相当于连接了自己脑子里原有的知识。
2、讲小课，做分享
这个讲课的过程，就倒逼你完成了两件事：
第一，就是把抽象的知识变成了具体例子。
第二，你必须在真实生活里，去调用这个知识，勾连这个知识。这个过程特别有价值，可以说，学以致用的精髓就在这了，教和分享是成长最快的学习方法。
可以分享给需要的亲朋好友，也可以像我这样通过公众号或其他网络平台，把自己所学的，所感悟到的，写出来，整理好，展示给大众，接受大众的反馈，推荐阅读：如何快速的成长和改变？
3、会迁移
就是能把A知识灵活应用到B领域，能把B知识迁移到C领域用起来。这就是我们常说的，触类旁通、融会贯通、举一反三，这是学以致用的高阶状态。
其实说穿了特别简单，就是每学到一个知识，强行问自己两个问题：
（1）我所学的这件事，它能用在什么地方？
（2）这个知识不能迁移到其他地方？有没有不能用的场景？
4、列操作清单
做完第一次，根据我的经验和感受，列一张操作清单。
哪些动作是对的，观众有正反馈；哪些动作是错的。这么一来，我前面学到的所有知识，就全部在我的能力里面，被印证了一次。
那好的怎么固化下来，不好的怎么去修正，强迫自己写10个要点，努力把所有细节全部覆盖到。
5、怎样让学习过程更愉快？
1、小本子原理：正反馈，自我激励
2、建立秘密基地：寻找同道和同学，互相监督和鼓励，源源不断的正反馈。
3、打造环境场：学习环境营造，帮助自己进入状态。
用输出倒逼输入，先完成再追求完美。
▍来源：德喜阳光 ID号: dx9313
▍作者：德喜／体验生活 感悟生命 返璞归真
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