敦和基金会招聘研发、传播、人力经理
敦和基金会就像一条河，我们都是把自己的一盆水注入其中，这条河是大是小，是长是短，取决于我们这些前前后后的参与者所注入水的多少。在这里，我们的品德、才华、能力、作为，像星星一样闪烁，则构成了敦和基金会银河一般的灿烂。有的星星看起来亮光多一点，有的则暗淡一点，差别很可能来自不同的视角和距离。这里，“泰山非大，秋毫非小”。
2021年新春伊始，我们向大家发出诚挚邀请——招聘全职／实习伙伴。欢迎有志于公益事业，认同敦和基金会使命、价值观和文化的朋友、在校同学加入我们。
品牌传播经理
岗位职责：
1、新媒体运营：负责基金会自媒体平台的日常运营和管理，包括但不限于微信公众号、网站、微博等；探索机构视频传播发展路径；
2、内容产出：根据基金会整体传播规划，参与议题、项目传播的选题策划、内容产出及渠道投放等工作，建设、维护相关传播社群；
3、策划及品控：参与策划、执行基金会重要传播项目及活动；参与基金会出版物的策划、编辑，对接相关视觉传播的内容及品质把控；
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，有2年以上公益传播或自媒体运营等相关从业经验，了解和洞察公益、文化领域热点和动向，熟悉短视频发展态势者优先；
2、具有新媒体思维，有良好的创新意识、扎实的文字功底，具备独立的传播内容选题策划与撰写编辑能力；
3、熟练使用新媒体图文等编辑软件，会使用PS等图片及视频编辑软件者优先；
工作地：杭州（1人）
备注：请随简历一并提交1-2篇原创代表作，此外还可以附上其他作品，如读书笔记、个人观察、设计作品等。
研发经理
岗位职责：
1、建立基金会监测评估与学习（MEL）体系，为基金会提供监测与评估的工具和资源，推动组织内部学习；
2、公益项目评估：独立完成评估项目，根据需要组织协调第三方开展项目评估，出具项目评估报告；
3、公益领域研究：根据业务发展需要，对基金会各个关注领域进行行业扫描和研究分析，对行业议题和前沿性问题开展研究，独立完成领域研究报告。任职要求：
1、硕士及以上学历，具有3年以上的领域研究、项目评估或企业咨询等相关工作经验；
2、具备项目管理的基本能力，能够从事独立研究，熟练应用项目评估工具开展评估工作；
3、能独立撰写研究报告和评估报告，具有出色的书面表达能力，英语能力佳者优先；
4、有责任心、使命感、开放的学习心态，具有出色的沟通能力、应变能力和团队合作精神。工作地：杭州（1人）
人力资源经理
岗位职责：
1、在基金会的战略指导下，完善人力资源管理体系，拟定人力资源规划方案，执行各项工作计划；
2、研究、设计人力资源管理模式，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度；
3、研究、设计人才管理模式，通过组织培训、规划员工职业发展体系等建立学习型组织和人才发展体系；
岗位要求：
1、本科及以上学历，具有5年以上人力资源管理工作经验；
2、对人力资源管理体系有系统的了解和丰富的实践经验，熟悉人力资源管理各个职能模块，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、具有较强的沟通能力、解决复杂问题的能力、计划及执行能力；
工作地：杭州（1人）
1、专业的成长平台：成长空间大、探索实践机会多，提供充分发挥个人能力的舞台；
2、健全的薪酬体系：提供公益行业有竞争力的薪酬；
3、完善的福利体系：五险一金、带薪年假、员工体检、商业保险及各类工会福利；
4、多样的学习机会：入职培训、技能提升培训、管理能力培训、个人进修基金支持等；
5、便利的办公地点：位于地铁口，通勤方便；与钱塘江比邻，办公环境温馨。
传播实习生
岗位职责：
1、协助进行基金会公众号等自媒体平台的日常运营，如内容策划、编辑排版等；
2、参与机构相关视觉传播内容的设计和编辑工作，如海报、周边等；
3、参与协助组织、执行相关传播活动；
岗位要求：
1、大学本科或研究生在读，传播或设计类相关专业，对公益事业感兴趣；
2、具备一定的内容策划、新媒体排版等能力，会使用PS、AI等图形设计工具；
3、工作积极主动、有责任心，学习能力强；
工作地：杭州（1-2人，可线上/线下参与）
1、了解并认识国内外公益慈善事业发展情况，获取各类公益慈善机构、项目、传播及行业活动等动态资讯，拓展个人视野；
2、深入了解资助型基金会的具体运作，并与项目、传播团队实现有趣有效的协作，在实战中提升个人公益传播能力；
3、提供实习补助及实习期意外险保险。
如何加入我们
请将简历和求职信发送到hr@dunhefoundation.org，邮件标题注明“应聘岗位+姓名”（我们将在2周内予以邮件答复），谢谢！