2023年天津安居养老服务有限公司公开招聘公告

2023年天津安居养老服务有限公司公开招聘公告

　　天津安居养老服务有限公司为天津安居集团有限公司的下属板块企业之一，主要业务为养老服务，全面负责集团投资开发建设的“安居乐椿萱”中高端大型适老颐养生活社区的运营管理。公司管理团队具有多年康养服务业筹备和运营经验，牢记中华文化中“老吾老以及人之老”的优良传统，对养老产业在社会经济发展和人民生活中的重要意义有深刻理解，致力于发扬国企担当精神、为京津冀乃至全国长者营造温馨的“享老之家”，提供“贴心、安心、安全、周到”的高品质服务。

　　“安居乐椿萱”项目坐落于天津市东丽区华新街，总建筑面积约10.7万平方米,毗邻华新街健康主题公园，水域宽阔，绿化完善，坐享天然氧吧。距离天津医科大学总医院空港医院和天津肿瘤医院空港分院约3公里，医疗资源丰富。

　　“安居乐椿萱”实行“一园两治”，即在低龄活力区和高龄护理区为长者提供差异化的特色服务。构建融生活照料和康复关怀于一体的新型养老服务模式，为社区长者提供以养老服务、健康管理、医疗服务和康复训练为核心的专业服务，实现全周期快乐健康生活闭环，满足长者多层次、多样化的颐养服务需求，全方位呵护长者身心健康。

　　天津安居养老服务有限公司践行使命担当，用责任成就梦想，秉承“活力养老、健康养老、文化养老、智慧养老”的服务理念，将“关爱”贯穿在适老化、智能化运营管理的全过程，满足长者“社交、运动、美食、文化、健康和心灵归属”六大核心需求，提供独立生活、协助生活、专业护理、记忆照护等一站式退休生活解决方案，让长者老有所依、老有所乐、老有所安，以年轻的姿态重返芳华，乐享人生。

　　为进一步加强天津安居养老服务有限公司团队建设，提升经营管理能力,以满足企业发展做实做强的需求,经研究决定，面向社会公开招聘人选，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　招聘培训主管、资产管理、策划主管、运营经理、市场经理、销售经理、接待主管、运营主管、销售主管及信息主管各一名。

　　二、招聘形式

　　通过市场化公开招聘形式进行。

　　三、招聘渠道

　　本次公开招聘拟采用北京网聘信息技术有限公司（智联招聘）网站发布招聘公告。

　　四、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1、自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，不忘初心、牢记使命，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚定做强做优做大国有企业的职业追求；

　　2、具有创新意识和创新能力，敢闯敢试、敢为人先、勇于变革、开拓进取；

　　3、具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，贯彻落实中央八项规定精神，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业；

　　4、具有能够履行职责的身体条件。

　　（二）岗位任职资格

　　1、招聘培训主管

　　（1）具备本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；

　　（2）同岗位经验三年及以上，具有丰富的招聘渠道及培训资源，具备人力资源工作中薪酬和绩效工作经验优先考虑；

　　（3）熟悉公司各岗位职责，精通招聘全流程；善于组织策划各类培训项目，具有较强的沟通协调能力。

　　2、资产管理

　　（1）具备本科及以上学历，财务管理或相关专业；

　　（2）熟悉招采工作流程，有一定招采渠道，有三年以上相关经验；

　　（3）精通招采相关政策法律，熟悉公司招采制度，能熟练操作计算机和使用办公软件、固定资产应用软件。

　　3、策划主管

　　（1）具备本科及以上学历，市场营销或相关专业；

　　（2）具有对相应媒体运营、视觉设计工作经验；

　　（3）有较强的市场分析、应变能力，营销意识强，把握行业市场动态和市场方向的能力，具有成功案例经验优先考虑。

　　4、运营经理

　　（1）具备本科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业；

　　（2）了解养老和服务行业运营服务流程，可独立完成运营管理工作；

　　（3）有开拓创新精神和主动服务意识，擅长公司内外沟通协调，有较强的计划统筹和团队管理能力。

　　5、市场经理

　　（1）具备本科及以上学历，新闻传播、市场营销或相关专业；

　　（2）具备5年以上市场推广、宣传媒介、活动策划、危机公关等管理工作经验；

　　（3）拥有广泛的媒介渠道，成功策划或运营过粉丝过10万的新媒体号，成功策划过国内及国际大型活动；

　　（4）具有统筹规划执行能力，对当前市场情况有深度分析和认知，了解行业信息，能跟根据实际节点制定市场推广策略并执行落地；

　　（5）具备较强的英语写作及听说能力。

　　6、销售经理

　　（1）具备本科及以上学历，市场营销或相关管理专业；

　　（2）能够带领团队完成销售任务，具备5年以上销售管理工作，其中3年以上养老或酒店等服务行业销售经验；

　　（3）对竞争对手熟悉，了解市场动向，拥有养老产品体系、养老社区营销体系建立经验；

　　（4）渠道拓展经验丰富，拥有广泛的养老产品线上及线下销售渠道；

　　（5）经营意识强，抗压能力强。

　　7、接待主管

　　（1）具备本科及以上学历，旅游管理或相关专业；

　　（2）熟悉接待流程，责任心较强，沟通及协调能力较强；

　　（3）熟悉商务礼仪，具有较强的语言表达能力。

　　8、运营主管

　　（1）具备本科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业；

　　（2）具有大型餐饮管理及接待管理工作经验，有养老或服务行业经验者优先考虑；

　　（3）具备优秀的项目运营能力、团队管理能力，能够为客户提供优质的服务。

　　9、销售主管

　　（1）具备本科及以上学历，市场营销或相关专业；

　　（2）具有地产或养老行业三年及以上销售管理工作经验，有养老行业经验优先考虑；

　　（3）合作精神好、团队作风强，具有培训和指导他人的能力。

　　10、信息主管

　　（1）具备本科及以上学历，计算机管理或相关专业；

　　（2）具有集成信息化管理相关工作经验；

　　（3）具有智能化系统维护及弱电维修相关工作经验，熟悉数据库、网络架构、服务器配置与部署，熟练掌握基本操作技能，具有较强的责任心。

　　（三）有下列情形之一的，不能报名

　　1、无民事行为能力或限制行为能力的人；

　　2、曾被开除中国共产党党籍、公职或者因违纪违法被解除聘任（用）合同、劳动合同的；

　　3、受到党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的；

　　4、涉嫌违纪违法正在接受调查的；

　　5、由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重损失和重大经济损失的；

　　6、配偶已移居国（境）外或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；

　　7、与聘任企业管理人员有任职回避情形的；

　　8、被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　9、法律政策规定的其他不适宜报名的情形。

　　五、选聘流程

　　（一）报名及资格审查

　　1、报名时间：2023年10月23日至2023年11月5日。

　　2、报名方式及要求：报名者可将相关材料扫描件发送至anjuyanglaogongsi@163.com，材料包括：

　　（1）报名表（百度网盘链接：https://pan.baidu.com/s/1uSpH-NVo_MYvJC-bF-NKgQ提取码:5aj6）；

　　（2）身份证、学历学位证书、专业资格证书等相关证件；

　　（3）个人业绩自述；

　　（4）与招聘岗位资格资历条件相印证的其他资料；

　　（5）国（境）外学历学位人员，须取得教育部所属相关机构的学历学位认证函及有关证明材料。

　　3、资格审查：报名截止后，根据应聘人员提交的报名信息和材料，对照报名资格条件和职位要求，从政治素质、岗位匹配和业绩评价等方面，对应聘人员进行资格审查。

　　资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘任一环节发现应聘者弄虚作假的，均取消应聘资格。

　　资格审查结果经安居养老公司党支部审议通过后进入综合测评阶段。

　　（二）综合测评

　　对资格审查通过人员进行综合测评，综合测评包括笔试及面试，笔试与面试成绩各占总成绩的50%。笔试拟聘请北京网聘信息技术有限公司（智联招聘）独立进行。

　　面试重点测试应聘人员组织协调、经营决策、应急处置等能力，采取半结构化面谈方式进行。

　　运营经理、市场经理、销售经理三个岗位由公司领导班子成员和安居集团人力资源部组成评审组，赋分权重比例分别为60%和40%。

　　招聘培训主管、资产管理、策划主管、接待主管、运营主管、销售主管、信息主管七个岗位由安居养老公司领导班子成员、综合办公室主要负责人组成评审组。

　　测评成绩排名本岗位首位且不低于80分者进入组织考察环节，如本岗位仅1人报名则测评成绩不低于85分者进入组织考察环节。

　　（三）组织考察

　　考察工作采取多种形式，全面了解考察对象政治素质或者政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况，严格审查考察对象人事档案。

　　参照公务员招录标准进行体检，提供三个月内相应的体检报告，体检费由应聘人员自行承担。

　　（四）决定人选

　　党支部会讨论通过拟聘人选，经总经理办公会审议通过，并经公示后对拟聘人选依法履行聘任程序。

　　（五）任前公示

　　招聘结果将在原发布渠道进行公示，公示期5个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

　　六、管理和待遇

　　（一）聘任管理。此次招聘岗位实行劳动合同制，首次签订劳动合同期间为一年，试用期为一个月。试用期满，经考核合格的正式聘任，不合格的予以解聘。

　　（二）薪酬待遇。此次招聘安居养老公司招聘培训主管等共计十个岗位均为市场化招聘人员，薪酬待遇参照《天津安居养老服务有限公司板块企业薪酬指导意见（试行）》核算。

　　七、回避

　　（一）党支部会和总经理办公会讨论招聘工作，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。招聘人员在考察工作中涉及其亲属的，本人必须回避。

　　（二）有下列亲属关系的，不得在同一单位担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。

　　八、纪律与监督

　　参与招聘工作的任何单位或个人不得弄虚作假、徇私舞弊，一经查实取消当事人应聘资格，并追究有关人员责任，邀请安居集团纪委对本次公开招聘全过程进行监督，同时安居养老公司党支部对招聘全过程进行监督检查。

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　　图片附件：《天津安居养老服务有限公司选聘报名表》.docx

　　中共天津安居养老服务有限公司支部

　　2023年10月23日

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