内蒙古交通职业技术学院2021年第二批“绿色通道”引进11名急需紧缺高层次人才公告

赤峰工业职业技术学院“绿色通道”引进13名急需紧缺高层次人才公告

内蒙古交通职业技术学院2021年第二批“绿色通道”引进11名急需紧缺高层次人才公告

　　为进一步吸引高学历人才，优化和提升师资队伍结构和建设质量，助力我院高质量发展，根据《赤峰市人才引进若干政策（试行）》（赤党发〔2021〕16号）《赤峰市直属机关事业单位“绿色通道”引进人才实施办法》（赤组通字〔2021〕27号）有关规定，我院决定面向国内引进一批急需紧缺高层次人才，现将有关事宜公告如下：

　　一、人才引进原则及程序

　　人才引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名及资格初审、综合测评、资格复审、体检与考察、公示与手续办理的程序进行。学院成立人才引进工作领导小组，全面负责本次人才引进工作。

　　二、引进计划

　　本次计划采取“绿色通道”方式引进高层次人才11名。详见《内蒙古交通职业技术学院2021年人才引进岗位计划表》（附件1）。

　　三、人才引进条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.思想、政治素质好，品行端正；

　　4.年龄在35周岁以下（1985年6月30日以后出生），副高级及以上专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽至45周岁以下；

　　5.2021年12月31日前毕业的应往届国内全日制硕士研究生（须具有“双一流”大学[学科]学习经历）、全日制博士研究生，QS世界大学排名前1000名的海外博士或硕士（本科毕业院校须为国内“双一流”大学［学科］建设高校）

　　6.具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件；

　　7.具备符合报考岗位要求的工作能力；

　　8.具备报考岗位所需的其它资格条件。

　　(二)不得报名的情形

　　1.现役军人；

　　2.在读的全日制研究生（不含2021年12月31日前毕业的普通高校全日制应届毕业生）；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

　　4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

　　5.被开除中国共产党党籍的人员；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　7.赤峰市行政区域内在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员及近5年内本市行政事业单位辞职或被辞退人员；

　　8.市外试用期内和未满最低服务年限的事业单位工作人员（列编招聘）或公务员；

　　9.与引进单位构成回避关系的人员；

　　10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　(三)不予引进的情形

　　在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员（参公人员）考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关（参公单位）录用或被事业单位列编聘用的；在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，参加我市其他人才引进项目，且被确定为拟引进人选的；在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的。

　　四、引进程序

　　(一)报名及资格初审

　　本次人才引进采取线上报名的方式进行，自公告发布之日起，凡符合引进条件和岗位要求的应往届毕业生须下载填写《内蒙古交通职业技术学院2021年人才引进报名表》（附件2），于2021年11月2日前（以邮箱接收时间为准），将报名表与学历学位证书等必要佐证材料一并发送至学院邮箱（njzyrsk@163.com）。报名邮件发送后，报名人员要与学院联系确认报名成功。超过报名截止时间的，不再接收报名表。

　　报名结束后，由学院进行资格初审，初审完成后将全部报名人员基本情况及审核情况汇总后报市人力资源和社会保障局，并向社会公布初审情况。

　　(二)综合测评

　　资格初审合格人员将统一参加综合测评。综合测评环节分为“人才评价”和“面试”两个部分。

　　1.人才评价程序和要求：

　　(1)报名人员自评。按照《内蒙古交通职业技术学院人才评价表》（附件3）开展自评，于2021年11月4日18时前（以邮箱接收时间为准），将《评价表》及佐证材料扫描件，打包发送至学院邮箱（njzyrsk@163.com）。未在规定时间内报送或未按要求报送《评价表》的，视为放弃资格。

　　(2)学院复核及公示。学院对照评价标准和要求，对报名人员自评结果进行复核，并确认报名人员最终人才评价得分并公示。报名人员对复核认定得分有异议的，可在复核结果公布3日内提出二次审核申请。

　　2.面试程序和要求

　　(1)划定进入面试人员范围。人才评价结束后，按照1:3比例划定进入面试人员范围。比例高于1:3的，根据学院复核公示后得分高低按1:3的比例确定面试资格；比例低于1:3（含）的，直接进入面试；出现分数并列的同时进入面试。

　　(2)面试形式。面试采取试讲方式进行，讲课内容为专业相关知识。面试时间另行发布通知。

　　3.综合测评结果：人才评价得分×50%+面试得分×50%=综合测评得分（满分100分）。

　　根据综合测评得分按照引进岗位数1:1划定体检和考察人员名单。

　　(三)资格复审

　　资格审查须提供身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告（2021年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告）、最高学历专业成绩表或业绩佐证材料及相关资格证书等其他材料的原件及复印件（复印件需留存）。拟体检和考察人员须于规定时间进行资格复审（复审时间另行通知）。

　　资格审查贯穿人才引进工作报名至聘用全过程，在任何环节中发现引进人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合引进职位条件等情况的，一律取消引进资格，并追究相关责任人责任。

　　(四)体检与考察

　　1.体检：体检参照公务员录用体检有关规定进行，体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

　　2.考察：体检合格后进入考察。考察工作由学院组织统战部（人事处）负责组织实施。考察内容主要包括引进对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。对考察不合格的，取消其引进资格。

　　(五)公示与手续办理

　　考察合格的人员确定为拟引进人员，在赤峰市人力资源和社会保障局网站进行为期7个工作日的公示。公示结束后，对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，不予引进；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，学院按照相关规定为其办理引进手续。此次引进的人才在学院最低服务年限为5年。

　　五、其它事项

　　1.受新冠肺炎疫情影响，此次人才引进工作有关程序、步骤、要求等可能会因疫情防控工作需要作出调整，届时将在赤峰市人力资源和社会保障局网站等媒体发布相关公告，请报名人员关注。

　　2.报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在人才引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。

　　3.未尽事宜请与内蒙古交通职业技术学院组织统战部（人事处）联系咨询。

　　联系电话：0476-8823725（工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30接受咨询）

　　附件1：2021年内蒙古交通职业技术2021年人才引进岗位计划表.xlsx

　　附件2：2021年内蒙古交通职业技术人才引进报名表.docx

　　附件3：内蒙古交通职业技术学院“绿色通道”引进人才评价表.docx

　　内蒙古交通职业技术学院

　　2021年10月25日

详情请浏览：http://www.nmgrsksw.com/html/nmgrsksw/qujizhaokao/20211026/21126.html

赤峰工业职业技术学院“绿色通道”引进13名急需紧缺高层次人才公告

　　为深入推进我校“人才强校”战略工程，加快学院发展建设，对照学科发展中人才需求，优化和提升师资队伍结构和建设质量，根据《赤峰市人才引进若干政策（试行）》（赤党发〔2021〕16号）《赤峰市直属机关事业单位“绿色通道”引进人才实施办法》（赤组通字〔2021〕27号）有关规定，决定面向国内引进一批急需紧缺高层次人才，现将有关事宜公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持按照公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、引进计划

　　本次计划采取“绿色通道”方式引进高层次人才13名。详见《2021年赤峰工业职业技术学院“绿色通道”引进急需紧缺高层次人才岗位计划表》（附件1）。

　　三、引进条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.思想、政治素质好，品行端正；

　　4.年龄在35周岁以下（1985年6月30日以后出生），副高级及以上专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽至45周岁以下；

　　5.2021年12月31日前毕业的应往届国内全日制硕士研究生、全日制博士研究生，QS世界大学排名前1000名的海外博士或硕士（两类海外学子本科毕业院校须为国内“双一流”大学［学科］建设高校）；

　　6.具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件；

　　7.具备符合报考岗位要求的工作能力；

　　8.具备报考岗位所需的其它资格条件。

　　（二）不得报名的情形

　　1.现役军人；

　　2.在读的全日制研究生（不含2021年12月31日前毕业的普通高校全日制应届毕业生）；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

　　4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

　　5.被开除中国共产党党籍的人员；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　7.赤峰市行政区域内在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员及近5年内本市行政事业单位辞职或被辞退人员；

　　8.市外试用期内和未满最低服务年限的事业单位工作人员（列编招聘）或公务员；

　　9.与引进单位构成回避关系的人员；

　　10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　（三）不予引进的情形

　　在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员（参公人员）考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关（参公单位）录用或被事业单位列编聘用的；在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，参加我市其他人才引进项目，且被确定为拟引进人选的；在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的。

　　四、引进程序

　　（一）报名及资格初审及综合测评

　　本次人才引进采取线上报名的方式进行，自公告发布之日起，凡符合引进条件和岗位要求的应往届毕业生须下载填写《2021年赤峰工业职业技术学院“绿色通道”引进急需紧缺高层次人才报名表》（附件2）、《赤峰市“绿色通道”引进人才评价表》（附件3），于2021年10月26日08:00至2021年11月2日18:00期间，将报名表、人才评价表与身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告（2021年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告）、最高学历专业成绩表和业绩佐证材料及相关资格证书等其他材料扫描后打包，一并发送至电子邮箱gyxydzbrs@163.com。超过报名截止时间的，不再接收报名表。本次人才引进不收取任何费用。

　　报名结束后，由我院进行资格审核，审核完成后将全部报名人员基本情况及审核情况汇总后报市人力资源和社会保障局，并向社会公布审核情况。

　　报名人数与设岗数比例高于1：3的，依据《赤峰市“绿色通道”引进人才评价表》得分高低按1：3的比例划定面试人员范围；报名人数与设岗数比例等于或低于1：3比例的，直接进入面试。

　　资格审查贯穿人才引进全过程，在任何环节中发现引进人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合引进职位条件等情况的，一律取消引进资格，并追究相关责任人责任。

　　（二）面试

　　面试采取试讲的方式进行，讲课内容为专业相关知识。面试工作另行发布通知。

　　（三）总成绩计算

　　按照综合测评总成绩占50%、面试成绩占50％计算总成绩。

　　总成绩=综合测评成绩×50%＋面试成绩×50%。

　　根据总成绩按照引进岗位数1:1划定体检和考察人员名单。

　　（四）体检

　　体检参照公务员录用体检有关规定进行，要求规定时间内统一在三甲综合性医院进行体检，并出具体检结论。

　　（五）考察

　　体检合格人员列为考察对象，由我院组成考察组对引进人员进行认真全面考察，形成书面考察材料。

　　（六）公示与手续办理

　　考察合格的人员，确定为拟引进人员，在赤峰市人力资源和社会保障局网站进行为期7个工作日的公示。公示结束后，对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，不予引进；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，按照相关规定为其办理引进手续。对公示环节出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　五、其他事项

　　（一）受新冠肺炎疫情影响，此次人才引进工作有关程序、步骤、要求等可能会因疫情防控工作需要作出调整，届时将在赤峰市人力资源和社会保障局网站等媒体发布相关公告，请报名人员关注。

　　（二）报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在人才引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。

　　（三）未尽事宜请咨询本院人才引进工作组。咨询电话：0476-5890352（报名期间工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30接受咨询）。

　　附件1：2021年赤峰工业职业技术学院“绿色通道”引进急需紧缺高层次人才岗位计划表.xlsx

　　附件2：2021年赤峰工业职业技术学院“绿色通道”引进急需紧缺高层次人才报名表.docx

　　附件3：赤峰市“绿色通道”引进人才评价表(赤峰工业职业技术学院).xlsx

　　赤峰工业职业技术学院

　　2021年10月25日

详情请浏览：http://www.nmgrsksw.com/html/nmgrsksw/chifeng/20211026/21129.html

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