科左中旗2021年卫生健康系统事业单位公开招聘104名工作人员简章

　　为做好科左中旗2021年卫生健康系统事业单位公开招聘工作，根据《科左中旗2021年卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员实施方案》，制定本简章。

　　一、招聘人数和范围

　　（一）科左中旗卫生健康系统事业单位本次公开招聘104名列编工作人员，具体岗位详见附件《科左中旗2021年卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。

　　（二）根据自治区有关文件规定，在本次招聘计划中，确定一定比例的岗位定向招聘“项目人员”、“蒙汉兼通”、“高校毕业生”。

　　1.“项目人员”是指：在通辽市服务期满、考核合格且在三年规定时限内未被机关事业单位录（聘）用的高校毕业生服务基层项目人员以及大学生退役士兵。

　　“高校毕业生服务基层项目”是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作；自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。

　　“大学生退役士兵”是指：按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在公开招聘发布简章之日前已退役的士兵。

　　2.“蒙汉兼通人员”是指：符合报考条件并能熟练运用蒙古语言文字和国家通用语言文字的人员。

　　3.“高校毕业生”是指：应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期（择业期2年，包含2019、2020两年毕业生）内未落实工作单位，其毕业生档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　2.品行端正，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质；

　　3.具有正常履行职责的身体条件。

　　（二）资格条件

　　1.户籍条件：在通辽市范围内服务期满且考核合格的服务基层项目人员报考项目人员岗位时不受户籍限制。全日制硕士及以上学位的研究生不受户籍限制。大学生退役士兵报考“项目人员”岗位的，要求为通辽市户籍。其他岗位户籍要求以《岗位表》规定为准。

　　2.年龄条件：年龄在18周岁以上，35周岁及以下（2003年11月5日—1985年11月5日）。部分岗位报考年龄放宽至40周岁及以下（1980年11月5日及以后出生），详见《岗位表》。

　　3.学历、专业和执业准入资格等条件：具有国家承认的符合招聘岗位要求的学历、专业，具备符合岗位要求的执业准入资格等条件，以《岗位表》规定为准。根据教育部有关文件，2017年以后入学，由国家统一下达研究生招生计划，完成学业已经毕业的非全日制研究生与全日制研究生同等对待。

　　4.截止到发布简章之日，服务期满后超过三年或退役后（先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起）超过3年、被录用为公务员（含参公单位工作人员，下同）或被聘用为事业单位列编工作人员的，不能报考“项目人员”岗位，只能报考其他岗位。

　　5.具备报考岗位所要求的工作能力和其他资格条件。

　　6.以上涉及到的资格条件取得时间以发布简章之日为准。

　　（三）下列人员不得报考

　　1.现役军人；

　　2.在公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员；曾被开除公职的人员；

　　4.在读的全日制中专生、专科生、本科生、研究生，（不含2021年12月31日之前毕业的普通高校全日制应届毕业生）；

　　5.试用期内的公务员和试用期内的事业单位列编工作人员；

　　6.未满最低服务期限的公务员和事业单位列编工作人员；

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　8.应聘到岗位后构成回避关系的人员；

　　9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘按照网上报名和资格初审、笔试、资格复审、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　（一）报名、资格初审与缴费

　　1.网上报名与资格初审同步进行。报名人员登录网上报名系统(https://club.allwintime.com/)进行报名。

　　报名共分两个阶段：

　　（1）“项目人员”、“蒙汉兼通”、“高校毕业生”岗位

　　报名时间：2021年11月11日8:30—11月13日17:00

　　缴费时间：2021年11月11日8:30—11月14日9:00

　　（2）普通岗位

　　报名时间：2021年11月18日8:30—11月20日17:00

　　缴费时间：2021年11月18日8:30—11月21日9:00

　　上述“项目人员”、“蒙汉兼通”、“高校毕业生”岗位无人报考或未达到开考比例的，将涉及岗位核减或取消并调整为普通岗位。调整后的岗位表，将在报名工作结束后在科左中旗人民政府网站上公布。普通岗位无人报考或未达到开考比例的，将核减或取消该岗位（报考岗位被取消且已缴费的报名人员，笔试结束后退还报考费，若二次报名需重新缴费）。

　　2.报名人员报名注意事项。报名人员要详细查阅招聘简章和岗位表，仔细鉴别是否符合报考条件;报名与参加笔试所使用的证件必须一致;报考者须对网上所提交信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交信息不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负(报名时所留电话号码在招考期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负)。报名时，报考者须上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式，大小为20KB以下),报名人员在规定报名日期内在网上报名，每人只限报一个岗位。

　　注：①报名人员必须用有效居民身份证报名。报名人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读高中、大学专科、本科和研究生的学习经历（填写上学起止年月，所读大学、专业）；须完整填写工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作）。否则，将不予审查通过。②招聘“项目人员”岗位的人员，在报名简历中须详细填写本人服务基层的项目类别（嘎查村任职村官计划、“三支一扶”计划、社区民生工作志愿服务计划、中小企业人才储备计划、大学生志愿服务西部计划、大学生退役士兵）以及服务基层的地点及起止时间，说明是否服务期满等情况，否则，不予审查通过。③报名人员须使用电脑进行报名，不能使用移动端设备进行报名。否则出现无法完成报名等情况，责任自负。

　　请报名人员务必准确填写网报表中所有相关信息，要求所填信息真实有效，内容完整，一经资格初审通过，不得修改。对于故意隐瞒个人信息，恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次报名资格，并记入个人诚信档案。

　　3.报名人员通过资格初审后，应通过微信扫码方式进行缴费。报名费20元，考务费每科50元（共120元）。缴费成功即确认完成报名，在截止时间前未完成缴费的视为放弃报考。除不可抗力因素外，未参加考试者，报名费、考务费概不退还。未完成缴费的视为放弃报考。未参加考试者，报名费、考务费概不退还。

　　4.政策规定的特殊情况：2021年全日制普通高校应届毕业生、享受政策的脱贫户和最低生活保障家庭的报名人员免收报名费、考务费；2020年全日制普通高校毕业生减半收取。符合减免条件的毕业生在报名时须上传毕业证，应届毕业生尚未颁发毕业证书的须上传加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的学历学位证明、教育部学籍证书电子注册备案表。享受政策的脱贫户和最低生活保障家庭的报名人员须上传所在乡镇（街道）或民政部门出具的证明材料或证件（在报名系统中上传相应减免费用材料）。对弄虚作假者，一经发现，取消考试及聘用资格。上传毕业证或相关证明材料仅适用于符合减免报名费和考务费条件的报名人员。其他不符合减免条件的报名人员无须上传毕业证或相关证明材料。

　　（二）笔试

　　1.本次公开招聘所有岗位开考比例为2:1，设定最低合格分数线，分数线为总成绩35分。笔试内容为公共基础知识和医学基础知识，占比为医学基础知识占笔试成绩的60%，公共基础知识占笔试成绩的40%，各科卷面分数为100分；笔试总成绩在科左中旗人民政府网站公布。

　　2.打印笔试准考证时间另行通知，请报名人员密切关注发布简章网站。请报名人员自行登录网上报名网站进行下载打印。

　　3.笔试时间、地点见笔试准考证。

　　4.报考“蒙汉兼通”岗位，公共基础知识用蒙古文试卷，并用蒙古文作答，医学基础知识用国家通用文字试卷，并用国家通用文字作答。非“蒙汉兼通”岗位的人员，笔试提供蒙古文、国家通用文字两种文字试卷，报名人员自行选择试卷文种，只能选用一种文字作答，不能混用。对不按规定文字作答的，按零分处理。

　　5.蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族报名人员，在笔试成绩上加2.5分。报名人员要如实填报“网报表”上的“民族”一项，因弄虚作假或个人错填民族信息导致加分的，一经发现，取消资格；因个人错填、漏填民族信息没有加分的，不再进行加分。

　　6.笔试总成绩计算方法：笔试总成绩=公共基础知识×40%＋医学基础知识×60%＋政策加分。

　　7.笔试总成绩公布：笔试总成绩在科左中旗人民政府网站上公布。科左中旗2021年卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室按照笔试总成绩（总成绩≥35分）由高分到低分的顺序，对照各岗位计划招聘人数等额确定人选，进入资格复审环节。同一岗位进入资格复审人员末位考试总成绩相同时，报名人员医学基础知识成绩分数高的进入资格复审环节；医学基础知识分数仍一致的，由科左中旗2021年卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员领导小组研究另组织一次笔试，分数高者进入资格复审环节。

　　（三）资格复审

　　进入资格复审环节报名人员须提交以下材料：

　　1.本人网上报名信息表（一式一份）；

　　2.有效居民身份证原件及复印件；

　　3.报考学历毕业证书原件及复印件（2021年应届毕业生未颁发毕业证书的，须提供加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的学历证明原件及复印件）；

　　4.在有效期内的从中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）打印的教育部学历证书电子注册备案表,国外学历的报名人员须持教育部的学历认证报告；

　　5.报考岗位要求的相应执业资格证及执业证等证件原件及复印件；

　　6.报考限制户籍岗位的报名人员提供户口簿原件及复印件；

　　7.报名人员属于企业职工并在劳动合同期内的，须提交本人所在企业同意报考的证明材料;报名人员属于机关事业单位在编工作人员的，须提交所在单位同意报考的证明材料；

　　8.报考“高校毕业生”岗位的择业期内未落实工作单位的高校毕业生，须提供由档案存放单位出具的存放档案证明原件及复印件；

　　9.报考“项目人员”岗位，须提供服务项目证书原件及复印件或旗县级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件。大学生退役士兵须提供士兵退役证原件及复印件。

　　（四）体检

　　1.资格复审合格人员方可进入体检环节。

　　2.体检工作由科左中旗2021年卫生健康系统事业单位公开招聘工作领导小组办公室指定体检机构进行。体检项目和标准参照公务员录用体检等有关规定执行，体检费用由报名人员自理。报名人员在体检阶段结果不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

　　（五）考察

　　对体检结果为合格人员，由科左中旗2021年卫生健康系统事业单位公开招聘工作领导小组办公室按照有关规定和要求组织实施考察。考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、个人征信记录以及需要回避等情况，并形成书面考察材料。对考察不合格的，取消其聘用资格。

　　报名人员应在规定日期内提交考察工作的相关材料，否则视为自动放弃。

　　（六）公示

　　根据考察结果确定拟聘用人员，并在科左中旗人民政府网站公示，公示期间接受社会监督，公示期为7天。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有影响聘用问题且查有实据的拟聘用人员，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待问题查清后再决定是否聘用。

　　（七）递补

　　资格复审、体检、考察、公示环节出现不合格报名人员，按照笔试总成绩且达到最低合格分数线的，由高分到低分的顺序依次递补，每个环节最多递补三次。

　　（八）聘用

　　1.公示期满无异议的，由招聘单位与被聘人员签订事业单位聘用合同，办理聘用手续，纳入事业编制管理。招聘单位与本次聘用人员签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期制度。试用期为一年，聘用人员要求在科左中旗内服务期满5年（含试用期）,试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

　　2.聘用通知下发前被录取为全日制高校学生（已报到注册）的拟聘用人员，取消其聘用资格；拟聘用人员在本次办理聘用手续前被其他事业单位列编聘用或在公务员考录中被录用的，取消其本次聘用资格；拟聘用人员未在规定时限内报到的视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　四、纪律和监督

　　（一）在公开招聘过程中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）执行。

　　（二）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导。

　　（三）建立报名人员公开招聘考试个人诚信档案。对报名人员的资格审查及诚信管理贯穿公开招聘全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现报名人员与报考条件不符或弄虚作假的、扰乱正常招聘秩序的，一律取消聘用资格，并记入个人诚信档案。

　　（四）本简章中未尽事宜以及招聘过程中出现的其他问题，由科左中旗2021卫生健康系统事业单位公开招聘工作领导小组研究决定，有关信息在科左中旗人民政府网站上发布。

　　（五）报名人员要注意做好自我健康管理，以免影响考试。对因不符合健康要求及疫情防控要求导致不能参加考试的，后果由报名人员承担。

　　（六）疫情防控在公开招聘工作组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报名人员配合。

　　（七）本简章由科左中旗2021年卫生健康系统事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　特别提醒！本次公开招聘工作相关公告、通知、公示均在科左中旗人民政府网站上发布，请报名人员及时密切关注查询，不再另行通知。网站公布的信息，因报名人员未及时仔细阅读而造成的后果由报名人员自负。

　　咨询电话：0475-3214464

　　监督电话：0475-3219902

　　附件：科左中旗2021年卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员岗位表

　　科左中旗2021年卫生健康系统事业单位

　　公开招聘工作领导小组办公室

　　2021年11月5日

2021年扎赉诺尔区事业单位引进38名专业人才公告

　　为进一步加强我区人才队伍建设，拓宽人才选用渠道，切实解决我区专业人才短缺问题，按照《扎赉诺尔区事业单位引进专业人才工作细则（试行）》的有关规定，经扎赉诺尔区人才工作领导小组研究决定，面向社会引进事业单位专业人才，现公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持“因事择人、德才兼备、人岗相适、公平公正”原则，通过严格程序、优化流程、明确职责，确保引才工作便捷高效、规范运行。

　　二、引进计划

　　本次计划引进专业人才38名。具体详见《2021年扎赉诺尔区事业单位引进专业人才岗位需求目录》。

　　三、引进条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.年龄在18周岁及以上（2002年11月15日前出生）；

　　3.拥护中国共产党领导，遵纪守法，诚实可信，具有良好的职业道德和操守；

　　4.未参加过国家禁止的组织及活动，无违法犯罪记录；

　　5.身体健康，有正常履职的身体条件和心理素质；

　　6.具有符合岗位要求的工作能力和条件。

　　（二）学历条件

　　1.具有全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历的毕业生或国家教育部认定的国外硕士、博士研究生，且所学专业符合用人单位岗位需求。在国（境）外取得全日制硕士研究生及以上学历（学位）的，须具备教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证书。年龄不超过35周岁（1985年11月15日之后出生）；

　　2.具有“双一流”建设高校的全日制本科学历学位，专业符合用人单位岗位需求的，年龄不超过35周岁（1985年11月15日之后出生）；

　　3.具有副高级以上专业技术职称，专业符合用人单位岗位需求的，优先引进学科带头人，年龄不超过45周岁（1975年11月15日之后出生）；

　　4.获得自治区级及以上表彰奖励（奖项）的高技能人才，且从事专业符合用人单位急需紧缺岗位需要的，年龄不超过45周岁（1975年11月15日之后出生）；

　　5.呼伦贝尔籍退役士兵且所学专业符合用人单位岗位需求的，条件可放宽至全日制普通高等院校本科学历学位，年龄不超过35周岁（1985年11月15日之后出生）。

　　（三）岗位条件

　　符合用人单位所设岗位专业要求和其他资格条件，详见岗位需求目录。

　　（四）下列人员不得报名

　　1.现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、事业单位工作人员，不允许报名；

　　2.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；

　　3.在各级公务员、事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、事业单位工作人员被辞退的；

　　4.被依法列入失信联合惩戒对象的人员；

　　5.法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　（五）不予引进的情形

　　在本次引才工作报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员（含参公人员）考录或事业单位编制内公开招聘、引进，且被其他机关（参公单位）录用或被事业单位列编聘用的；在本次引才工作报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的。

　　四、引进程序

　　（一）发布引才公告

　　2021年11月12日起在扎赉诺尔区人民政府网站发布引才公告。

　　（二）报名及资格预审

　　1.报名方式：采取网上报名的方式进行。考生需将报名所需材料的扫描件以“岗位序号+考生姓名”命名的压缩文件形式发至报名邮箱zqrsjrcyj@163.com，由引才工作领导小组办公室对报名人员进行资格预审，资格预审与报名同步进行，预审合格人员进行资格审查。

　　2.报名时间：2021年11月15日-2021年11月29日，上午9:00—11:30；下午2:30—5:00。报名时间截止，预审同步结束，不再接受任何报名材料，报名人员不能更改或补充报名信息，也不能改报其他岗位。

　　3.报名所需材料：（1）户口本或当地户籍管理机关出具的户籍证明材料、身份证、毕业证、学位证、学信网打印《学历证书电子注册备案表》、学位网打印《学位认证报告》、专业技术职称证书、退役证书、专利科研成果以及获奖情况证明材料、其他能够证明符合引进条件的证明材料。以二学位专业报考者须从中国学位与研究生教育信息网（http://www.cdgdc.edu.cn）下载打印二学位专业认证报告。（2）《2021年扎赉诺尔区事业单位引进专业人才报名表》（网上自行下载）。

　　4.报名人员注意事项：

　　（1）报名人员应认真阅读或咨询有关引进要求，仔细鉴别个人是否符合引进条件，在规定的时间将报名材料发送至指定邮箱，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响资格预审和资格审查的，责任自负。

　　（2）报名人员只能报一个岗位，预审合格后不得改报其他岗位，凡报两个及以上岗位的，取消报名资格。报名人员不允许报考录用后即构成回避关系的岗位。

　　（3）在整个引才过程中，报名人员务必保持通讯畅通，若因个人原因导致出现未能联系上本人的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。

　　（三）资格审查

　　1.资格审查采取现场审查的方式进行，严格按照扎赉诺尔区疫情防控指挥部的工作要求，做好疫情防控工作。

　　资格审查时间：2021年12月1日—12月3日。上午9:00-11:30。下午2:30—5:00。

　　资格审查地点：扎区社会保障服务中心一楼大厅（扎区妇幼保健中心西北侧）。

　　资格审查所需材料：（1）户口本或当地户籍管理机关出具的户籍证明材料、身份证、毕业证、学位证、学信网打印《学历证书电子注册备案表》、学位网打印《学位认证报告》、专业技术职称证书、退役证书、专利科研成果以及获奖情况证明材料、其他能够证明符合引进条件的证明材料，以二学位专业报考者须从中国学位与研究生教育信息网（http://www.cdgdc.edu.cn）下载打印二学位专业认证报告。以上材料需提供原件和复印件各一份。（2）《2021年扎赉诺尔区事业单位引进专业人才报名表》（网上自行下载）。（3）报名人员为企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在企业同意报名的证明。（4）报考需要中共党员的岗位，提供本人所在党支部开具的党员身份证明。（5）近期二寸免冠照片3张。

　　资格审查分为初审和复审，初审工作由扎赉诺尔区人力资源和社会保障局负责，复审工作由扎赉诺尔区委组织部负责。

　　2.资格审查过程中，对符合资格条件的，不得拒绝审核；对报名资料不全或有疑问的，应及时告知报名人员作出补充或说明；对未通过资格审查的，应及时告知报名人员未通过审查的理由。

　　3.资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何环节中发现引进人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合引进职位条件等情况的，一律取消引进资格，并追究相关责任人责任。

　　（四）人岗相适评估

　　资格审查合格人员参加人岗相适评估（具体时间另行通知）。

　　1.本次人才引进各岗位均不设开考比例。

　　2.人岗相适评估主要包括结构化面试和专业能力测试。结构化面试由事业单位引进专业人才工作领导小组统一组织实施。专业性较强的岗位需要进行专业能力测试的，由用人单位主管部门提出申请，报请事业单位引进专业人才工作领导小组核准后由用人单位主管部门负责组织开展。人岗相适评估有关程序、步骤、要求等，在扎赉诺尔区人民政府网站发布。

　　3.人岗相适评估成绩的确定。只进行结构化面试的岗位，结构化面试成绩为最终成绩。进行专业能力测试的岗位，结构化面试成绩和专业能力测试成绩各占一定比例，最终成绩为两项成绩乘以各占比例的总和。具体占比情况由用人单位主管部门确定。

　　4.各岗位按拟引进计划人数1:1的比例，根据岗位评估成绩，从高到低排序确定进入档案审核和政审考察人选。综合性岗位如成绩出现并列，则通过加试的方式确定人选。专业能力测试岗位如成绩出现并列，则按专业能力测试得分高者确定人选，如专业能力测试成绩相同，则通过加试确定人选。

　　5.人岗相适评估结束后，按照每个岗位拟引进人数，根据评估最终成绩从高到低等额确定进入档案审核和政审考察人选，事业单位引进专业人才工作领导小组办公室形成评估报告报区事业单位引进专业人才工作领导小组审定。

　　（五）档案审核和政审考察

　　1.组织、人社部门按人事管理权限对已通过人岗相适评估人员的人事档案进行审核；

　　2.对档案审核合格人员进行政审考察，重点考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、应聘资格条件等，形成书面考察报告，提交区事业单位引进专业人才工作领导小组审定。

　　3.档案审核、政审考察过程中不合格或弃权的，取消引进资格。出现的岗位空缺可从其他评估合格人员中依人岗相适结果顺位递补。

　　（六）体检

　　1.对档案审核、政审考察合格人员进行体检，体检工作由事业单位引进专业人才工作领导小组办公室负责组织实施，在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检费用自理。对无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消引进资格。对体检结论有疑问的，可以申请复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。

　　2.体检不合格出现的岗位空缺，可从其他评估合格人员中依人岗相适评估结果顺位递补。

　　（七）公示和引进

　　1.区事业单位引进专业人才工作领导小组办公室根据人岗相适评估、档案审核、考察、体检等结果形成拟引进人员名单，报区事业单位引进专业人才工作领导小组会议研究，确定拟引进人员。

　　2.对拟引进人员在扎赉诺尔区人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督，有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索和证据。对有影响引进问题并查实的，取消拟引进人员的引进资格；对有影响引进问题但一时难以查实的，对拟引进人员暂缓录用，待查实后，由区事业单位引进专业人才工作领导小组办公室作出是否引进的建议，报区事业单位引进专业人才工作领导小组通过。

　　3.公示期满无异议的拟引进人员，经区事业单位引进专业人才工作领导小组会议通过，报区编委会审议通过后，由用人单位办理引进手续。

　　4.在体检、考察、公示环节出现缺额的岗位，按照人岗相适评估成绩从高到低等额进行递补。拟引进人员签订聘用合同后不再进行递补。

　　五、引才管理

　　（一）试用期制度

　　引进人员按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定执行试用期制度，试用期为一年，试用期即享受相关待遇。试用期结束后，由用人单位主管部门对引进人员进行考核。考核合格的，办理转正手续；考核不合格的，办理解聘手续。

　　（二）服务期制度

　　引进人员最低服务年限为5年（含试用期），签订承诺书，服务期内不允许调离扎赉诺尔区（教育、卫生系统引进人员不得调离本系统）。

　　（三）岗前培养制度

　　对引进的人员组织开展初任培训，并在全区重点部门进行岗前实践锻炼。

　　六、纪律监督

　　（一）事业单位引进专业人才工作全程接受党内监督和社会监督，一经发现问题线索、信访举报，按有关规定移交相关部门处理，资格审查贯穿整个引才过程，一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的立即取消资格，追究相关责任。

　　（二）按照《事业单位人事管理回避规定》相关要求，从事引才工作的人员需回避的应当回避。

　　七、其他事项

　　1.受新冠肺炎疫情影响，本次人才引进工作有关程序、步骤、要求等可能会因疫情防控工作需要作出调整，届时将在扎赉诺尔区人民政府网发布相关公告，请报名人员随时关注。

　　2.报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在人才引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。

　　3.本次公告未尽事宜由扎赉诺尔区事业单位引进人才工作领导小组研究确定,本公告由扎赉诺尔区事业单位引进人才工作领导小组办公室负责解释。

　　报名电话：0470—6523233

　　资格审查电话：0470—6525225

　　监督电话：0470--6522157

　　0470—6552395

　　附件1：《2021年扎赉诺尔区事业单位引进专业人才岗位需求目录》

　　附件2：《2021年扎赉诺尔区事业单位引进专业人才报名表》

　　扎赉诺尔区事业单位引进专业人才工作领导小组办公室

　　2021年11月12日

详情请浏览：http://www.nmgrsksw.com/html/nmgrsksw/hulunbeier/20211113/21465.html

元宝山区2021年通过“绿色通道”引进28名人才公告

　　为更好地给全区经济社会发展提供人才支撑和智力保障，根据《关于印发<赤峰市直属机关事业单位“绿色通道”引进人才实施办法>的通知》（赤组通字【2021】27号），经区委、区政府研究，拟通过“绿色通道”为部分事业单位引进急需紧缺人才，现公告如下。

　　一、引进原则

　　坚持公开、公平、竞争、择优原则，坚持能力素质与职位要求相适应的原则。

　　二、引进计划

　　本次共引进急需紧缺高层次人才28人。引进人才类别及专业要求附后（附件2）。

　　三、引进条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行和职业道德；

　　（四）国内普通高校全日制硕士研究生及以上毕业人员（教育人才需教育部直属六所师范大学应、往届全日制硕士研究生、免费师范生；省属重点师范院校全日制应、往届研究生）。取得海外院校硕士及以上学位人员，海外院校需在2021年QS世界大学综合排名前400名内，所学专业需与岗位要求相同；

　　（五）应聘者年龄在35周岁以下（1986年10月28日以后出生）；

　　（六）应聘人员聘用后在应聘岗位服务需满5年（含试用期）；

　　（七）具备相关岗位要求的工作素质和能力;

　　（八）身体健康，具备岗位所需的其他条件。

　　四、下列人员不得应聘

　　（一）在读的全日制硕士研究生及以上学位人员；

　　（二）现役军人；

　　（三）在各级公务员、事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且在禁考期限内的人员；

　　（四）被依法列为失信联合惩戒对象人员；

　　（五）被用人单位辞退或解除聘用合同的公务员和事业单位工作人员；

　　（六）因违法违纪正在被调查的和党纪、政纪处分期未满的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍人员，被开除公职人员；

　　（七）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；

　　五、引进程序

　　（一）发布公告

　　在元宝山区人民政府网（http://www.ybs.gov.cn）面向社会发布公告。今后，有关此次引进人员工作的相关信息均在元宝山区人民政府网发布。

　　（二）组织报名

　　1.报名时间：2021年11月1日起至2021年11月21日结束。报名咨询：上午8:30—12:00，下午14:30—17:00（公休及节假日除外）；电话：0476—5850189。

　　2.报名方式：采取网上报名方式进行。应聘人员需在元宝山区人民政府网下载并填写《2021年元宝山区引进人才报名表》，粘贴近期大一寸正面蓝底免冠彩色照片，每人只能报一个岗位，不得兼报。在2021年11月21日前，将本人的《报名表》（附件1）、有效期内二代居民身份证、毕业证、学位证、有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、留学回国人员需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》投寄到邮箱ybsqrsjsy@163.com，逾期不予受理。

　　（三）资格审核

　　报名截止后，经区人才引进工作领导小组办公室对应聘人员投寄的资料进行初审，确定资格复审人员，并进行公告。进入资格复审范围人员携带《2021年元宝山区引进人才报名表》、身份证、户口本、毕业证、学位证、专业技术资格证，有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》等相关材料原件和复印件到指定地点进行资格复审，同时根据需要调取本人档案。海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。资格复审时还需上交与《报名表》粘贴的同版本照片两张。

　　资格复审合格者发给《2021年元宝山区引进人才资格复审合格证》。

　　（四）评估考察

　　由区人才引进工作领导小组办公室组织3至7名相关专业专家组成的评估组，对资格复审合格人员进行评估，评估工作纪检监察部门全程监督，评估结果直接公布。评估按资格条件比选和面试两部分进行：

　　1、资格条件比选。按岗位设置和报名人数1:3的比例，通过资格条件比对确定面试人员。

　　报名人数在设定岗位名额1:3以内的，全部确定为面试人员；

　　报名人数超过设定岗位名额1:3以上的，按下列顺序依次确定面试人员：

　　（1）学历优先：同一岗位学历高者优先；

　　（2）院校优先：在学历相同的情况下，有海外高校毕业生报名的岗位，按2021年QS世界大学排名确定面试人员；没有海外高校毕业生报名的岗位，按一流大学建设高校、一流学科建设高校、普通高校的次序确定面试人员；

　　（3）学科优先：在学历、院校等条件相同的情况下，一流学科优先；

　　（4）专业技术资格优先：在院校、学科等条件相同的情况下，有专业技术资格者优先，专业技术资格高者优先；

　　（5）在校毕业成绩优先：在以上条件相同的情况下，毕业成绩单有考试分数的学科平均分高者优先。

　　2、面试。由区人才引进工作领导小组办公室组织面试。采取结构化面试。面试合格分数线60分，面试成绩需达到合格分数线，方可进入下一环节。面试考官用人单位占比不多于1/3。面试的时间、地点另行通知。

　　评估工作结束后，区人才引进工作领导小组办公室根据评估结果按1:1的比例对入围人员进行考察。如出现有岗位空缺，依次递补，最多不超过两次。

　　（五）确定人选

　　根据评估及考察情况，经区人才引进工作领导小组研究，确定拟引进人员。

　　（六）公示、体检

　　1.公示。拟引进人员在元宝山区人民政府网公示，公示期为5个工作日。监督举报电话：0476—5850189。

　　2.体检。体检参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）及相关修订标准执行。拟引进人选对体检结论有异议的，须在公布体检结论之日起5日内提出书面复检申请，复检只能在指定时间、指定医院进行一次。体检和复检费用均由本人承担。

　　六、聘用

　　（一）拟引进人员经评估、考察、公示、体检无问题后，按照干部管理权限，由区组织人社部门办理聘用手续。新聘用人员实行试用期，试用期为12个月。试用期满考核合格的，纳入事业编制管理。试用期满考核不合格的，解除聘用。

　　（二）拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消聘用资格。

　　（三）对机关事业单位在编人员，或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除工作关系的，不予聘用。

　　（四）引进的人才待遇执行《赤峰市人才引进若干政策（试行）》（赤党发【2021】16号）的有关政策。

　　七、纪律与监督

　　（一）对应聘人员的资格审查贯穿人才引进工作全过程，在引进的各阶段及试用期间发现与报考条件不符或弄虚作假、隐瞒个人信息的人员一律取消引进资格。

　　（二）人才引进工作信息公开、过程公开、结果公开，公布举报电话，接受社会监督。同时邀请纪委监委对公开引进工作进行全程监督。

　　（三）相关工作人员要遵守人才引进工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依规办事。违反人才引进工作纪律的，按有关规定严肃处理。

　　八、其他事宜

　　（一）本次人才引进工作在区人才引进工作领导小组领导下进行。

　　（二）如出现不可预知或其他特殊情况，由区人才引进工作领导小组研究同意后，对公告内容进行相应调整，并及时在元宝山区人民政府网站上公布；

　　（三）应聘人员要保持所留电话通讯畅通，如因个人原因错过重要信息和通知而影响聘用的，责任自负；

　　（四）本方案由元宝山区人才引进工作领导小组办公室负责解释。

　　附件：1.《2021年元宝山区引进人才报名表》.xlsx

　　2.《2021年元宝山区引进人才职位表》.xlsx

　　元宝山区人才引进工作领导小组办公室

　　二O二一年十月二十八日

详情请浏览：http://www.nmgrsksw.com/html/nmgrsksw/chifeng/20211028/21178.html

2021年赤峰市松山区引进部属师范院校 和“双一流”院校毕业生70人工作方案

　　根据《赤峰市人才引进若干政策（试行）》(赤党发﹝2021﹞16号）、《赤峰市直属机关事业单位“绿色通道”引进人才实施办法》（赤组通字﹝2021﹞27号）规定，经松山区编委会批准，拟通过“绿色通道”方式为高中引进2022年应届高校毕业生。特制定本方案。

　　一、引进原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、引进计划、单位

　　（一）引进计划:70人（详见附件1），公费师范生引进计划视报名情况适当调整。

　　（二）引进单位：

　　赤峰红旗中学，赤峰新城红旗中学，赤峰市第二实验中学，地质二中，松山区职教中心。

　　三、引进条件

　　（一）基本条件

　　1．遵守宪法和法律，具有良好的思想道德素养。

　　2．热爱教育事业，有较强的事业心和责任感。

　　3.身体健康，年龄在30周岁以下（1992年1月1日及以后出生）。

　　（二）资格条件

　　1.教育部直属六所师范类院校的公费师范生,教育部直属六所师范类院校全日制本科及以上学历毕业生（本科为全日制且本硕专业相同或相近）；

　　2.国内“双一流”大学（学科）建设高校全日制硕士研究生（本科为全日制且本硕专业相同或相近），所报学科与专业相同或相近；

　　3.国内部分综合性院校全日制本科及以上学历毕业生。具体包括：北京大学、清华大学、浙江大学、中国人民大学、复旦大学、南京大学、南开大学、厦门大学、武汉大学、中山大学；

　　4.音、体、美、俄语教师岗位，可放宽至“双一流”大学（学科）建设高校全日制本科生。

　　应聘人员应取得高级中学教师资格证，教师资格证书上任教学科与所报岗位一致；暂未取得教师资格证人员，须在2022年8月31日前取得高级中学教师资格证且任教学科与所报岗位一致，否则不予聘用。

　　说明：赤峰红旗中学、赤峰新城红旗中学只引进公费师范生，赤峰市第二实验中学、地质二中、职教中心优先引进公费师范生，剩余计划引进硕士研究生、本科生。公费师范生引进计划视报名情况适当调整。

　　（三）下列人员不得报名

　　1.已与其它单位签订聘用协议的人员；

　　2.构成回避关系的人员；

　　3.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、引进程序

　　（一）发布引进信息

　　在赤峰市人力资源和社会保障局官网、赤峰教育网、部属六所师大招生就业网上发布引进信息。

　　（二）报名

　　1．网上预报名时间（2021年11月3日至11月12日18时）

　　报名人员将《赤峰市松山区引进教师报名表》发到121752219@qq.com邮箱（不得重复发送），邮件标题格式为：报考学科岗位+毕业院校+姓名。符合条件的准许现场报名，不符合条件的通过邮箱直接回复。如果现场报名时间和考核时间因新冠肺炎疫情防控要求需变更推迟，将通过短信通知，请务必保证联系电话准确畅通。

　　2．现场报名时间：2021年11月19日（8:30—17:00）。

　　3．现场报名地点：赤峰市松山区教育局（西侧三楼）。联系电话：0476-5867707。需提供身份证、学生证、普通话等级证（有教师资格证提供教师资格证）、院校毕业证明（预毕业证明）、学业成绩（研究生提供本科毕业证、学位证及电子注册备案表）、获奖证书原件和复印件，公费教育协议书（公费生提供），三方协议书，《赤峰市松山区引进教师报名表》一份（粘贴2寸照片一张）。

　　（三）考核

　　1．考核时间：2021年11月21日。

　　2．考核内容：

　　公费师范生：考察、综合面试（100分）。

　　其他本科生、硕士研究生：讲课、综合面试（100分）。

　　（1）讲课（70分：试讲60分，教案10分）

　　松山区现行高中教材，内容自选。讲课10分钟，需准备教案一式8份，讲课顺序抽签确定。

　　（2）综合面试（30分）

　　讲课结束直接进行综合面试，时间5分钟。

　　讲课、教案及综合面试过程中不能透漏个人信息，凡透漏个人信息者取消聘用资格。

　　3．考核地点：现场报名时通知。

　　（四）签约

　　考核结束，首先公费师范生按考核成绩由高到低根据引进计划双向选择，然后研究生和本科生按考核成绩由高到低双向选择。聘用者当场签订三方协议，协议签订后，不得违约，否则需缴纳违约金2万元。2022年8月31日前未取得报考时要求的毕业证和学位证、高级中学教师资格证且任教学科与所报岗位不一致的人员取消聘用资格。

　　（五）待遇

　　聘用者毕业后，到聘用学校报到工作，列入财政全额事业编制管理，执行事业单位人员工资政策，最低服务期限5年，未到服务期限的，需缴纳违约金5万元。

　　附件：1.2021年松山区高中引进毕业生计划表.doc

　　2.赤峰市松山区引进教师报名表.doc

详情请浏览：http://www.nmgrsksw.com/html/nmgrsksw/chifeng/20211029/21213.html

中央民族大学附中呼和浩特分校2022年教职工岗位招聘60人启事

　　中央民族大学附属中学呼和浩特分校是由呼和浩特市政府与中央民族大学附属中学共同设立的一所市直属公办中学。学校地处内蒙古自治区首府呼和浩特市，占地12万平方米，建筑面积12.76万平方米，在校学生规模3600人，是自治区重点建设项目，国家“英才计划”项目学校，全国STEM教育实验学校。学校建有少年科学院、学生心理发展研究中心、教学分析研究中心、教师发展学校等多个高水平科研和教师发展平台。根据学校发展需要，现面向社会招聘公费师范生、高学历青年优秀人才、优秀学科教学骨干、高中优秀骨干退休教师。

　　一、招聘岗位

　　初、高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、初中政治、历史、地理、体育、美术、信息技术、通用技术等各学科专任教师，共60人。

　　重点招聘岗位为高中语文、高中数学、高中物理及校医。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.拥护党的领导，胸怀祖国，热爱人民，遵守宪法和法律，贯彻党和国家的教育方针，忠诚于人民教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，热爱学习，具有奉献创新精神，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，教书育人，品行端正，积极进取，阅读表达能力强，具备相应的学科教师素养。

　　2.身体健康。

　　（二）教师应聘条件

　　以下所有类别的应聘人员需持有与应聘岗位相一致的从业资格证。

　　1.公费师范生：2022年毕业的六所教育部直属师范大学的优秀公费师范生。

　　2.高学历青年优秀人才：具有硕士研究生及以上学历学位，年龄须在35周岁以下，博士研究生年龄可放宽到40周岁以下。具有国外留学经历的需取得教育部发放的相应境外学习阶段《国外学历学位认证书》。教师岗位要求具有相应的教师资格证书。

　　3.优秀学科教学骨干：非呼和浩特市地区在编教师，具有大学本科及本科以上学历，年龄须在40周岁以下。其中正高级教师、特级教师、省级教学能手、学科带头人年龄可放宽至45周岁，且具有以下条件之一的：

　　（1）具有正高级职称；

　　（2）荣获特级教师称号；

　　（3）荣获自治区（省、直辖市）教学基本功一等奖、地市级优秀教学能手、地市级学科带头人、地市级优秀教师、地市级优秀班主任称号之一；

　　（4）荣获省部级及以上自然科学素养类大赛（详见《教育部办公厅关于公布2021—2022学年面向中小学生的全国性竞赛活动的通知》教监管厅函〔2021〕7号）的优秀指导教师。

　　4.高中优秀骨干退休教师：须具有高级以上职称和省部级荣誉，年龄在63周岁及以下。

　　三、薪酬待遇

　　符合招聘条件的教师，经考核录用后可签订劳动或劳务聘用合同。劳动合同人员可缴纳社会保险，工资待遇高于当地同类学校；劳务聘用优秀骨干教师实行年薪制，工资面议。符合入编条件的按有关程序解决正式事业单位编制，并在住房和子女入学方面提供相应帮助，其他待遇与当地公办学校教师一致。

　　四、报名方式

　　报名采取网络直投方式，应聘者扫描本招聘启事中的二维码或点击报名链接直接提交报名信息和所需材料。第一批报名截止时间为：2022年1月31日。考核办法具体时间、面试、地点另行电话或短信通知。

　　五、联系方式

　　联系人：杜老师，孟老师

　　联系电话：0471-4160999,0471-4390222。

呼和浩特分校2022年教师招聘报名系统二维码

或链接https://www.wenjuan.com/s/UZBZJv5zhq/

　　中央民族大学附属中学呼和浩特分校

　　2022年11月5日

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