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中铁十四局集团有限公司2022校园招聘公告

六险二金！中国有色矿业集团招聘发布，内蒙古有岗！

中国联通内蒙古自治区分公司2022校园招聘283人公告

中国铁路呼和浩特局集团有限公司2022年招聘1714名高校毕业生公告（二）（10.7-12.31报名）

华夏银行呼和浩特分行2022年校园招聘公告（11.30截止）

中国大唐集团有限公司内蒙古分公司2022年毕业生招聘公告（2022.5.31截止）

内蒙古卓悦人力资源服务有限责任公司社会招聘简章（2022.1.31截止）

华能扎赉诺尔煤业有限责任公司2022年招聘全日制普通高等院校统招应届毕业生公告（2022.4.1截止）

兴业银行呼和浩特分行2022校园招聘公告

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中国铁路呼和浩特局集团有限公司2022年招聘1714名高校毕业生公告（二）

　　呼和浩特局集团有限公司根据企业发展需求，拟招聘全日制普通高校大学专科（高职）学历毕业生，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘均为铁路运输生产一线操作技能岗位，招聘岗位、专业、人数及工作地点等内容详见附件。

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　　二、应聘条件

　　1.列入国家招生计划，具备派遣资格的应届全日制普通高校大学专科（高职）学历毕业生。

　　2.遵纪守法，品行端正，热爱铁路事业，认同铁路企业文化，具有良好的敬业精神和团队协作意识。

　　3.符合招聘岗位要求的学历、专业条件，且所学专业为铁路专业方向，所学课程包含铁路专业课程。

　　4.身心健康，辨色力和听力正常，符合应聘岗位要求的身体条件。

　　5.能力素质适应招聘岗位工作要求，服从单位对岗位的安排和调整，能够适应偏远地区、长期夜班、轮班制工作环境。

　　6.工作所在地生源优先。

　　三、招聘流程

　　招聘流程按网上报名、资格审查、面试考核、公示录用等环节进行，具体如下:

　　1.网上报名。

　　报名采取网上报名方式，报名时间为10月7日—12月31日。有意应聘的毕业生在规定时间内登录中国铁路人才招聘网进行报名，申请岗位时选择“中国铁路呼和浩特局集团有限公司2022年招聘高校毕业生公告（二）”所对应的岗位，每人限报一个岗位。提交前务必认真检查，一旦提交将无法更改。

　　2.资格审查。

　　根据招聘岗位要求，对应聘毕业生提交的报名资料和信息进行审核、筛选，择优选择符合岗位要求的应聘毕业生参加后续面试考核。未进入下一环节的不再另行通知。

　　3.考试考核。

　　本次招聘岗位将采取面试考核方式进行，面试成绩采用百分制，面试考核时间、地点以具体通知为准。面试考核前进行资格复审，凡提供的相关材料和主要信息不实或与报名信息不符的，取消面试资格。面试考核结束后，择优确定拟签约人员。

　　4.公示录用。

　　拟签约人员名单将通过中国铁路人才招聘网进行为期7天的公示。公示期满无异议的，办理录用手续。其中，录用到锡林浩特车务段、大板车务段、大板机务段、锡林浩特综合维修段、大板综合维修段招聘岗位的毕业生入职时与内蒙古集通铁路（集团）有限责任公司签订劳动合同。

　　四、其他事项

　　1.本次招聘仅接受应聘人员本人在报名期间通过中国铁路人才招聘网报名，无其他报名方式，不接受邮寄、他人代交简历或电子邮箱发送简历。

　　2.应聘毕业生在招聘期间须保持通信畅通，及时关注中国铁路人才招聘网个人账号中的站内信息和电子邮箱通知，凡未在规定时间内回复我公司通知，未按规定时间、地点和要求参加各招聘环节的，视为本人自动放弃。

　　3.参加现场资格审核、面试考核时应聘人员须携带以下材料原件及复印件，复印件不予退回。

　　⑴经本人签字确认的应聘登记表（报名网站下载打印）；

　　⑵第二代身份证，各种能够证明本人资历或能力的证书材料等；

　　⑶毕业生就业推荐表（加盖学校就业部门公章）、成绩单（加盖学校教务部门公章），教育部学籍在线验证报告（教育部学信网按提示下载）；

　　⑷全国普通高等学校毕业生就业协议书；

　　⑸体检报告。三个月内二级甲等及以上医院常规项目体检表及相关化验单（参照公务员体检项目，血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能为必检项目）。

　　4.应聘人员未如实填报应聘信息、提供材料弄虚作假或隐瞒个人违法违纪情形等情况，取消应聘或录用资格。

　　5.本次招聘不向应聘毕业生收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式辅导培训班，请提高警惕，谨防受骗。

　　6.中国铁路呼和浩特局集团有限公司人事部保留对本招聘公告的最终解释权。

　　7.咨询电话：0471—2242731；咨询时间：工作日上午8:30—11:30，下午14:30—17:00。

　　呼和中国铁路呼和浩特局集团有限公司人事部

　　2021年10月7日

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北方联合电力有限责任公司2022年度校园招聘322人公告

　　一、公司简介

　　北方联合电力有限责任公司（以下简称北方公司）是中国华能集团公司的区域子公司，位列内蒙古自治区发电供热企业之首。

　　截至2020年底，北方公司资产总额808亿元，火电装机1864万千瓦，新能源装机203万千瓦，所属28家单位，其中，上证A股上市公司、煤电一体化公司、煤炭运销公司各1家，新能源公司2家，运营电厂16家、14个风场、4个光伏电站，煤炭企业3家，另外还有3家管理单位、1家扩建电厂及1个项目筹备处。公司具有百年蒙电的历史，一些老企业大都是自治区较早建立的发电厂，其中有2家电厂始建于上世纪二十年代，有3家电厂始建于上世纪五、六十年代，较早的呼和浩特热电厂、包头第三热电厂建于1922年和1928年。公司先后荣获全国五一劳动奖章、全国精神文明建设工作先进单位荣誉称号，公司党委先后被国务院国资委、自治区和集团公司命名为先进基层党组织。

　　二、主营业务

　　（一）发电板块

　　火电装机1864万千瓦，新能源装机203万千瓦。公司蒙西电网火电装机占全网直调公用火电装机的34%，拥有6个装机超百万干瓦的火力发电厂，其中，上都电厂（总装机容量372万干瓦）直送京津唐电网、魏家峁电厂（总装机客量132万千瓦）是自治区首个投产特高压外送电厂。

　　（二）供热板块

　　公司16家发电厂全部为热点联产企业，承担着自治区8个盟市1.58亿平方米居民供热和包头地区部分重点军工企业的用汽任务。

　　（三）煤炭开发和运销板块。

　　拥有生产矿3个，煤炭年设计产能1700万吨，其中，高头窑煤矿设计年产能800万吨、魏家峁露天煤矿设计年产能600万吨，铧尖煤矿设计年产能300万吨。煤炭运销产业主要发挥产业协同作用，积极开展蒙煤外运。

　　三、招聘岗位及人数

　　电厂、煤矿生产类311人，管理类11人。以上岗位由北方公司所属20家单位提供，具体专业要求及工作地点，请见岗位申请栏目。

　　四、应聘要求

　　（一）身体健康、能适应艰苦偏远地区企业(火电、风电、煤矿)工作。

　　（二）以上岗位均要求本科及以上学历。其中电厂、煤矿生产类专业要求为本科第一批次录取院校2022年毕业生，管理类专业要求985、211院校2022年毕业生。

　　（三）没有与其他单位签订就业协议与合同，可以提供《就业协议书》和《毕业生就业报到证》。

　　（四）服从北方公司所属单位内调配。

　　五、报名方式

　　通过中国华能校园招聘网（http://zhaopin.chng.com.cn）接收简历,简历接收截止时间：2022年3月4日。

　　六、报名资料

　　（一）简历、身份证复印件。

　　（二）毕业生就业推荐表。

　　（三）学校出具的全科成绩单。

　　（四）其他等级证书及各类获奖证书。

　　招聘日期：2021-09-15～2022-03-04

　　电厂、煤矿生产岗位

　　北方联合电力有限责任公司本部∙以招聘单位为准∙生产技术岗∙大学本科

　　发布于2021-09-15

　　一、招聘单位、专业、预计招聘人数及工作地点

　　二、其他要求

　　（一）身体健康、能适应艰苦偏远地区企业(火电、风电、煤矿)工作。

　　（二）以上岗位均要求本科及以上学历。其中电厂、煤矿生产类专业要求本科为第一批次录取院校2022年毕业生，管理类专业要求985、211院校2022年毕业生。

　　（三）没有与其他单位签订就业协议与合同，可以提供《就业协议书》和《毕业生就业报到证》。

　　（四）请在简历中注明申请单位及岗位。

　　（五）服从北方公司所属单位内调配。

　　三、报名方式

　　通过中国华能校园招聘网（http://zhaopin.chng.com.cn）接收简历,简历接收截止时间：2022年3月4日。

　　四、报名资料

　　（一）简历、身份证复印件。

　　（二）毕业生就业推荐表。

　　（三）学校出具的全科成绩单。

　　（四）其他等级证书及各类获奖证书。

　　管理类岗位

　　北方联合电力有限责任公司本部∙以招聘单位为准∙综合管理岗∙大学本科

　　发布于2021-09-15

　　一、招聘单位、专业、预计招聘人数及工作地点

　　二、其他要求

　　（一）身体健康、能适应艰苦偏远地区企业(火电、风电、煤矿)工作。

　　（二）以上岗位均要求本科及以上学历。其中电厂、煤矿生产类专业要求本科为第一批次录取院校2022年毕业生，管理类专业要求985、211院校2022年毕业生。

　　（三）没有与其他单位签订就业协议与合同，可以提供《就业协议书》和《毕业生就业报到证》。

　　（四）请在简历中注明申请单位及岗位。

　　（五）服从北方公司所属单位内调配。

　　三、报名方式

　　通过中国华能校园招聘网（http://zhaopin.chng.com.cn）接收简历,简历接收截止时间：2022年3月4日。

　　四、报名资料

　　（一）简历、身份证复印件。

　　（二）毕业生就业推荐表。

　　（三）学校出具的全科成绩单。

　　（四）其他等级证书及各类获奖证书。

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中国邮政集团公司包头市分公司招聘15名邮政营业员公告

　　中国邮政集团公司包头市分公司”（以下简称包头邮政）已初步形成了在邮务类、速递物流类、金融类三大类业务体系下，包括函件、包件、汇兑、集邮、报刊发行、零售、广告、代办、速递、物流、储蓄、保险代理等十多项业务为主要内容的业务发展格局，为党政部门、社会、企业、居民提供了全方位、多角度的综合性服务。包头邮政高度重视基础设施建设，大力推进便民、利民服务，在增收任务繁重，成本压力巨大，资金紧张的情况下，顾全大局，着眼长远，拓展“通政、通民、通商”的深度和广度，加大对各支局（所）、邮路等方面基础设施建设和维修改造、不断优化邮政网点布局，使其服务民生能力的到全面提升、发展。

　　共设经营支撑部门：运营管理部、金融业务部、包裹快递部、渠道平台部、集邮与文化传媒部共5个，直属单位：邮区中心局、投递局、机要通信分局共3个，市区邮政分公司：九原区邮政分公司、昆都仑区邮政分公司、青山区邮政分公司、东河区邮政分公司共4个，旗县分公司：土默特右旗邮政分公司、固阳县邮政分公司、石拐区邮政分公司、白云矿区邮政分公司、达尔罕茂明安联合旗邮政分公司共5个。

　　一、招聘岗位名称及数量

　　邮政营业员15人

　　二、任职要求

　　1、年龄35周岁以下，大专及以上学历；

　　2、身体健康，需提供市级以上三甲医院体检报告；

　　3、从业记录良好，无违法犯罪和不良行为记录，提供征信报告（信用卡不超3张，无不良记录）；

　　4、善于沟通，有较强的语言表达和逻辑思维能力；

　　5、有较高的职业素养和服务意识；

　　6、身心健康、反应灵敏、相貌端正、目标明确、执行力强。

　　三、岗位职责

　　1、负责邮政营业网点的日常事务，如寄邮件窗口收寄和投交、邮资票品出售、报刊收订、代收费、代办车主会员、简易险、商品分销代收水电费等，负责客户的接待咨询。在思想上丝毫不放松，为保证班组各项工作的顺利，在行动上努力做好本职工作，严格遵守岗位责任制，积极参加各种形式的业务培训，努力提高业务素质和水平。

　　2、认真执行本单位的各项规章制度、以用户满意为宗旨、提供规范化和优质的服务。

　　四、工作时间

　　9:00-17:00，周休一天。

　　五、工作地点

　　包头市昆都仑区、九原区各营业网点。

　　六、用工方式

　　外包制，与第三方公司签订劳动合同。

　　七、报名方式

　　凡符合条件要求并有意报考的应聘者，登陆易招网首页报名系统（http://www.ez12333.com），按要求填写信息，上传相关应聘材料（具体要求见系统说明）进行报名。。

　　八、联系电话

　　0471-8912333,吕女士。

呼和浩特城市交通投资建设集团有限公司招聘公告

　　呼和浩特城市交通投资建设集团有限公司前身为呼和浩特市城市轨道交通建设管理有限责任公司，成立于2014年12月。2021年5月底，按照市委、市政府关于市本级国有企业深化改革工作部署，公司更名为呼和浩特城市交通投资建设集团有限公司（以下简称“集团公司）。集团公司注册资本金50亿元，资产总额157.32亿元，内设15个部门，下设3个子公司和8个合资公司，现有员工3360余人。主要业务范围：呼和浩特市轨道交通、铁路、公路、机场等交通工程、城市基础设施项目的投资、建设、运营管理、技术开发、业务咨询，公路勘察设计、监理，城市轨道交通设施生产制造与维护保养，城市TOD开发，广告经营，房屋租赁等。

　　为满足集团公司管理需要，面向社会公开招聘集团公司财务管理部负责人、投融资部负责人各一名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及任职资格条件

　　（一）集团公司财务管理部负责人1名

　　1.岗位职责

　　（1）贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规和上级单位及公司的各项规章制度；

　　（2）结合集团公司发展规划，制定集团公司财务战略规划，对集团公司财务活动进行全局性、长期性和创新性的筹划和执行；

　　（3）起草、修订集团公司财务管理制度、相关内控制度及会计核算制度，监督检查集团公司子公司财务运作和资金收支情况，关注集团公司内控运行缺陷，及时提出合理化建议；

　　（4）统筹集团公司财务预算、资金、核算、税务及资产会计核算等模块的管理，负责财务报表的编制工作，协调对接外部审计工作；

　　（5）参与审定集团公司重大经营、财务决策，参与拟订集团公司的利润分配方案和弥补亏损方案等工作；

　　（6）负责集团公司资金、票据和会计档案资料的管理、保管等工作，履行对实物资产的监督职责，组织资产管理部门定期对实物资产进行盘点并编制盘点表；

　　（7）完成集团公司交办的其他工作。

　　2.任职资格条件：

　　（1）大学本科及以上学历，原则上为财务管理、会计相关专业毕业，中级会计师及以上职称，若具备高级会计师职称或注册会计师资格，则笔试成绩加2分；

　　（2）精通财务管理知识、熟悉企业内控流程、掌握国家法律法规、行业政策、企业管理知识、资本运作知识，熟悉建设工程领域财经法律法规和制度。参与过较大工程投资项目的分析、论证和决策；

　　（3）年龄在45周岁（1976年11月1日以后出生）及以下；

　　（4）具有累计5年及以上财会工作经验，3年及以上财务部负责人管理岗位经验（需提供任职文件、社保凭证），若具有担任4年及以上总会计师或参与过两个投资1亿元以上基建项目岗位经验，则笔试成绩加2分；

　　（5）熟悉办公软件及财务软件系统；熟悉企业集团化管理、信息化管理及ERP系统优先；

　　（6）具有较好的全局观、系统思考能力、分析判断能力、目标管理能力、沟通协调能力、风险防范意识、关注细节能力、关系建立和维护能力、业务指导能力、学习能力、成本意识、保密意识等；

　　（7）具有良好的政治素养，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持国有企业的社会主义方向，有国际视野和战略思维，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，业绩突出，职业操守、职业信用和个人品行良好；

　　（8）特别优秀者条件可适当放宽；

　　（9）符合法律法规规定的其他资格要求。

　　（二）集团公司投融资部负责人1名

　　1.岗位职责：

　　（1）贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规和上级单位及公司的各项规章制度；

　　（2）结合集团公司发展规划，制定集团公司投融资中长期计划，对集团公司投融资活动进行全局性、长期性和创新性的筹划和执行；

　　（3）起草、修订集团公司投融资管理制度，负责项目投融资方案的策划、编制和执行；

　　（4）加强与银行及其他信贷部门的协调与联系，及时掌握政策变化及最新金融产品，为项目投融资提供决策建议，降低融资成本；

　　（5）负责提出项目投资建议，参与项目投资决策，并对投融资项目进行全过程跟踪管理；

　　（6）负责持续监督投资项目已发生的风险及潜在的风险，并制定风险应对方案；

　　（7）负责完成集团公司交办的其他工作。

　　2.任职资格条件：

　　（1）大学本科及以上学历，原则上为财会、管理或金融类相关专业毕业，中级经济师/中级会计师及以上职称。具备高级经济师/高级会计师职称或注册会计师/CFA（二级及以上）/ACCA资格证书，则笔试成绩加2分；

　　（2）熟悉办公软件及财务分析软件；

　　（3）年龄在40周岁（1981年11月1日以后出生）及以下；

　　（4）具有累计5年以上金融、财务管理等相关工作经验，3年以上金融、财务部门中层副职管理岗位经验；

　　（5）与银行等金融机构具有较多的合作经验、精通融资渠道者优先；

　　（6）具有较全面的财会及税务专业理论知识，熟悉国家财务制度、财务管理、财务分析和管理会计方面的知识，熟悉国家会计法律法规及相关税收政策，具备较强的财务分析能力和风险防范能力，熟悉建设工程领域财经法律法规和制度，参与过较大工程投资项目的分析、论证和决策；

　　（7）具有良好的语言文字表达能力和分析能力，具备一定的组织、管理、协调能力和抗压能力；

　　（8）遵纪守法，品行端正，无违法犯罪行为或不良社会记录；

　　（9）特别优秀者条件可适当放宽。

　　（三）下列人员不得报考：

　　（1）在公务员、事业单位工作人员、以及其它国家级招考中被认定有作弊行为且在禁考期限内的人员。

　　（2）因违法违纪正在被调查处理和受党纪、政纪处分期未满的人员，因犯罪依法受过刑事处罚的人员。

　　二、应聘方式

　　（1）报名时间自发布之日至2021年11月30日24：00止，逾期不接受报名。

　　（2）应聘人员将《应聘登记表》、《个人信息披露表》、《近三年工作总结或述职报告》、佐证材料扫描件以附件形式发送至邮箱：hhhtjtjt2021＠163.com，邮件及附件标题按以下格式注明：姓名+岗位名称。佐证材料包括：居民身份证、学历及学位证书、教育部指定网站(学信网)下载教育部学历证书电子注册备案表(电子版)、执(职、从)业资格证书、工作或研究成果、岗位资格条件所需其他证明等材料的扫描件及近期2寸证件电子照片等。

　　（3）本次招聘只接收投递至此邮箱hhhtjtjt2021＠163.com的报名简历，不接收其他途径递交报名材料。

　　三、招聘程序

　　网上报名——资格审核——笔试测评——面试测评——政治、从业审查——确定拟聘人选——体检——公示——正式聘用。

　　四、录用方式

　　本次招聘采用笔试+面试方式进行，成绩合格者经集团公司人力资源通知后，自费在三甲医院进行体检，体检合格后，进行拟聘用人员公示，公示期3个工作日。一经录用，与集团公司签订正式劳动合同,考核期一年，考核合格后转正。

　　五、薪酬待遇

　　参照集团公司待遇，具体薪酬面议。

　　六、其他事项

　　（1）本次招聘相关信息以公司官方网站的招聘公告为准，敬请广大应聘人员注意防范虚假信息。

　　（2）资格审核注意事项。应聘人员在资格审核阶段需提供身份证及《应聘登记表》中涉及的各类证书原件和复印件，具体包括但不限于以下内容：学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网申请并打印）、职称证书、职（执）业资格证书、获奖证书等，复印件需自备，国外学历另需提供国外学历学位认证书。

　　（3）应聘人员须对提交材料的真实性负责。针对任职经历存疑的，要求提供任职经历证明材料。凡弄虚作假、无法提供相应证明材料、真实经历与《应聘登记表》不符，或存在《公司法》第一百四十六条规定的情形，一经查实，立即取消应聘和聘用资格。如聘用后发现应聘者提交的应聘信息、材料虚假的，或隐瞒不符合法定任职资格事实的，用人单位有权解除劳动合同，给用人单位造成的损失由应聘者全部赔偿。

　　（4）资格审查通过的结果将通过邮件或电话、短信等方式告知，告知时间为报名截止后15个工作日内，请应聘者提供准确的联系方式并及时查收。

　　（5）集团公司对应聘信息及提交的应聘资料严格保密，不做他用。

　　（6）集团公司及各分子公司内部员工均可参加此次公开招聘。

　　附件：

　　1.应聘登记表.doc

　　2.个人信息披露表.doc

　　咨询电话：0471-2902061

　　监督电话：0471-2902051

详情请浏览：http://www.nmgrsksw.com/html/nmgrsksw/hhht/20211116/21519.html

内蒙古赛蒙特尔煤业有限责任公司煤矿从业人员招聘806人公告

　　一、公司简介

　　内蒙古赛蒙特尔煤业有限责任公司成立于2008年8月，注册地址：鄂尔多斯市伊金霍洛旗，注册资本人民币25000万元，净资产总额105亿元。

　　公司控股煤矿可采煤层5层，分薄、厚二种煤层；目前开采厚煤层，采用综合机械化放顶煤开采方式；下步计划同步开采薄煤层，采用综合机械化一次采全高开采方式。

　　遵循打造一流矿井目标，公司决定严格按照公开、公平、公正、择优录用原则，选拔优秀人才，组建业务精干、素质过硬、风清气正生产经营管理团队；谨此公告，恳望踊跃报名应聘。

　　二、招聘基本条件

　　（一）基本素养

　　遵守国家法律法规，无任何犯罪历史，无任何不良生活工作记录；品行端正，身心健康，深具集体、团队意识，富有创新精神；通晓矿井上下各类安全规范，具备任职要求工作能力及其资质条件。

　　（二）应聘人员范围：具有煤矿二年以上工作经历从业人员。

　　（三）年龄学历要求：

　　副部长以下职员：高中及以上学历，25～41周岁；

　　副部长以上（包括副部长）职员：专科及以上学历，30～45周岁；

　　副总工程师级高管（包括副总工程师、矿长助理）及以上职员：专科及以上学历（本科及以上优先），30～50周岁；

　　矿长：本科及以上学历，40～55周岁；

　　年龄计算截止时间为2021年10月30日。

　　（四）具有岗位对应资质证书、执业证书。

　　（五）录用人员须与公司煤矿签订劳动合同。

　　三、招聘工作安排

　　（一）报名：采用网上报名方式。应聘人员扫描二维码下载应聘报名表、报名汇总表，填写齐全后将电子版发送公司电子邮箱（邮箱地址：dmdmyzp@126.com）。同时须在应聘报名表后附上本人身份证、户口簿、毕业证、资质证书、执业证书复印件；以上证照须在面试前出示原件，核对不符者取消应聘资格；应聘报名表（包含承诺书）须在资格审查合格后参加考试前现场本人签字按采指印确认。

　　电子邮件要求：须在主题位置注明“应聘”，填写姓名、电话信息；应聘报名表以附件形式发送，并短信通知招聘联系人。

　　咨询：应聘者采用电子邮件形式书面咨询，电子邮件主题位置注明“应聘咨询”，填写咨询事项，发送邮件后短信通知招聘联系人。

　　填表须知：每个应聘人员可填报两个岗位，应聘人员扫描二维码下载查看岗位详情，对照招聘公告附件所列部门、岗位、岗位编号填写应聘报名表。

　　本次招聘报名截止时间为2021年11月26日18:00时，过期不再接收应聘报名。

　　报名联系人：谷宏艳，电话：0477-8166635，15947262701（东胜）；

　　乔梅，电话：0477-2210229，18204902229（煤矿）。

　　（二）资格审查：公司成立专门应聘人员资格审查小组对报名人员应聘资格进行审查，审查结果将于2021年12月2日18:00时前公示。报名者经资格审查合格并公示后方视报名成功。

　　（三）考试：资格审查合格应聘者全部参加公司统一组织考试，考试内容选用国家煤矿安全生产培训考试题库和其它岗位对应考试内容；考试时间地点另行通知；按照岗位特性分为以下考试方式：

　　1、特种作业岗位：理论考试（50%）+实操考试（50%）

　　2、其他从业人员、管理人员岗位：理论考试

　　3、行政、销售、人力资源、财务、物供、餐饮部岗位：不参加理论考试，只参加面试

　　（四）面试：考试成绩合格应聘人员，公告进入面试环节；面试内容包括：应聘者陈述应聘岗位要点、优化建议、问询答辩；面试时间地点另行通知。

　　（五）录用：公司根据应聘者考试成绩、面试成绩情况，综合评价、择优确定拟聘用人员后进行公示，公示期三天。

　　（六）办理入职：根据公司录用名单，通知被录用者统一进行入职体检，体检合格者办理入职手续；入职后首先进入试用期，试用期内试用合格，符合转正条件者办理转正手续。入职者入职前须与所有以往工作单位解除劳动合同关系。

　　（七）试用期规定：管理层（副部长、副队长及以上）职员试用期为上岗整班工作天数满六个月，非管理层职员试用期为上岗整班工作天数满三个月。试用期工资按照本公告后述第“五”工资福利待遇所列标准75%发放。试用期满，原岗原职以及升职聘用者，试用期25%工资差额在下月工资发放时一次性补足；调岗降职聘用者，按调整岗位、职务在下月工资发放时一次性补足或扣除；辞退者试用期福利免除，25%工资差额不予补发。

　　以上招聘信息将在《中国煤炭报》《中国煤炭网》《一览·煤炭网》《中国煤炭英才网》《煤矿招聘网》《内蒙古人才网》《创悦人力网》、公司微信公众号（微信号：gh_18d3ff37dff7）等媒体及公司二维码予以公告,各阶段招聘结果将通过公司微信公众号及二维码予以公示，请应聘者关注以上媒体及公司微信公众号和二维码，以便及时获得相关信息。

　　招聘过程任何环节发现应聘者造假、作弊、投机、失信行为，一经查实，立即取消应聘资格。

　　招聘工作杜绝一切不正之风，对存在任何请托、说情、投机、舞弊、造假行为者，一律立即取消应聘直至从业资格。

　　四、招聘岗位数量（本次招聘806人，煤矿部门岗位数量明细表，扫描二维码下载查看）

　　理论+面试岗位

　　1、矿长级高管（矿长、安全副矿长、生产副矿长）：3人；

　　2、副总工程师级高管（安全、生产、机电、通风、技术、地测防治水副总工程师）：6人；

　　3、各部门安全管理人员：62人；

　　4、变电站运行人员：6人；

　　5、洗煤厂及煤泥烘干安全管理人员：15人；

　　6、洗煤厂及煤泥烘干人员：89人；

　　7、生产部及安健环部各技术员：22人；

　　8、综采队各工种操作员及检修工：64人；

　　9、掘进队各工种操作员及检修工：96人；

　　10、调度员及校验员：5人；

　　11、探放水队施工员及检修工：15人；

　　12、机电部管理员及检修工：31人；

　　13、运转队皮带工及检修工：50人；

　　14、运输队岗位工及检修工：50人；

　　15、通风队作业人员：19人；

　　16、水处理操作人员：15人。

　　理论+实操+面试岗位

　　1、采煤机司机：8人；

　　2、综掘司机：12人；

　　3、检修电工：32人；

　　4、井下变电所值班员：12人；

　　5、安检员：8人；

　　6、瓦检员：20人；

　　7、监控值班及维护员：10人；

　　8、井下瓦斯泵站工：5人；

　　9、防爆管理员：2人；

　　10、绞车司机：8人。

　　面试岗位

　　1、销售部人员：28人；

　　2、行政部人员：77人；

　　3、人力资源管理部2人；

　　4、财务部人员：3人；

　　5、餐饮部（食堂招待所）人员：25人；

　　6、物资供应部人员：6人。

　　五、工资福利待遇

　　（一）副部长（副队长）及以上管理层职员实行年薪制，税后年薪标准：

　　副部长（副队长）：21万元/年；

　　部长（队长）:31万元/年；

　　副总工程师、矿长助理：43万元/年；

　　副总经理（副矿长、总工程师）：65万元/年；

　　矿长：75—81万元/年。

　　（二）副部长以下职员工资由六部分构成：

　　1、基本工资：4500元/月；全员一致，在册在岗职工，一律享有此项保障工资。

　　2、岗位工资：全员一致，按照主管、副组长、组长、副班长、班长三层五阶设置；

　　主管：岗位工资500元/月；副组长：岗位工资1000元/月；组长：岗位工资：1500元/月；副班长：岗位工资2000元/月；班长：岗位工资2500元/月。

　　业务行政管理部门按照主管、组长、班长三层三级设置，对应岗位工资同上。

　　3、工龄工资：职工本公司工龄每满2年，晋级500元/月，封顶2000元/月。

　　4、环安工资：按照工作岗位环境优劣、安全防范要求等级高低情况，设一～五级环安工资：一级100元/班，二级125元/班，三级150元/班，四级175元/班，五级210元/班。地面工作人员常需下井作业职工加薪1500元/月，零星定期按需下井职工加薪750元/月，偶尔下井作业职工视为本职工作，不予加薪。

　　5、技能工资：设一～六层技能等级；一级加薪1000元/月，二级加薪1500元/月，三级加薪2000元/月，四级加薪2500元/月，五级加薪3500元/月，六级加薪4500元/月。技能等级每年评定二次，当年七月份评定一次，下年元月份评定一次；新聘员工试用期满评定一次，转正满三个月再评定一次。

　　6、年度效益工资：根据公司年度效益情况，按年工资总额5%～35%发放。

　　职工估算年度最低工资、年度正常工资见附表。

　　公司有权根据实际情况，对本公告所列工资结构进行改进、完善、优化，对本公告所列工资福利标准按照±10%幅度进行调整。

　　（三）入职人员社保待遇严格按照国家有关规定执行。

　　六、其他

　　本次招聘设招聘工作风纪监督组。如招聘过程出现任何违反本公告规定者，可向监督组举报举证，举证邮箱地址：dmd_hr@126.com。

　　公司设置技术、管理多种渠道晋升机制，将严格依据能力、品行、贡献选拔晋升；先进工作者、突出贡献者实行年度另行奖励；公司配备平价职工食堂，免费提供住宿；公司实行二月一次集中休假制度，每次休假时间12～14日；公司统一缴纳五险一金。

　　本次招聘不收取报名费、培训费；鄂尔多斯地区以外应聘者一经录用，公司核销应聘期间合理交通费、住宿费。

　　本公告最终解释权归内蒙古赛蒙特尔煤业有限责任公司。

　　备注：如手机无法下载应聘报名表，可用电脑下载使用。

　　内蒙古赛蒙特尔煤业有限责任公司

　　2021年11月15日

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