内蒙古教育系统新招1400+人，内含编制，部分无资格证也可报！
招聘速览
2021年乌海市乌达区教育系统公开招聘23名急需紧缺教师公告
内蒙古师范大学锦山实验中学关于2022年公开引进20名高层次人才的公告
呼和浩特市第三十九中学巴彦分校（呼和浩特市第22中学）2021年招聘公费师范毕业生公告
科左中旗定向招聘部分师范类毕业生(教育系统三类生）考试公告（150人）
呼和浩特市第三十八中学关于招聘2022届国家公费师范生的公告
中央民族大学附中呼和浩特分校2022年教职工岗位招聘60人启事
内蒙古师范大学2021年引进114名高层次人才公告(第二批)
温馨提示：以上信息，您可以直接点击标题查看。
鄂尔多斯市康巴什区2022年教师招聘300人公告
为适应康巴什教育稳步快速发展，根据《鄂尔多斯市康巴什区2022年教师招聘方案》，现面向社会招聘应往届毕业生300人，其中高中30人、初中60人、小学120人、幼儿园90人。具体招聘工作安排如下：
一、招聘岗位
1.招聘汉授高中任课教师30人，其中语文6人、数学6人、英语5人、政治1人、历史1人、地理3人、物理2人、化学3人、生物2人、信息技术1人。
2.招聘汉授初中任课教师60人，其中语文10人(专业放宽到文秘、新闻等)、数学10人、英语9人、道德与法治4人、历史7人、地理5人、美术1人、音乐1人、体育4人、物理2人、化学2人、生物3人、信息技术1人、心理1人。
3.招聘汉授小学任课教师120人，其中语文44人(专业放宽到文秘、新闻等)、数学23人、英语16人、体育17人、美术6人(其中书法2人)、音乐5人、信息技术3人、科学2人、心理4人。
4.招聘汉授幼儿园任课教师90人，其中女80人、男10人。
在具体招聘过程中，各学段学科人数根据实际情况，可由招聘领导小组酌情商议，适时调整。
二、招聘条件
所招聘的教师须拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有为教育事业奉献的精神，身体健康，符合教师任职资格相关体检要求，并政审合格。
(一)院校招聘
1.招聘教育部6所直属师范院校，全国“双一流”建设高校(学科)中的一流大学全日制应往届一类本科及以上学历毕业生。招聘省属重点师范大学全日制应届一类本科及以上学历毕业生，所学专业与招聘科目对口或相关(康巴什区属学校教师配偶往届生也可参加)。紧缺科目，经考核特别优秀的应往届毕业生，条件可适当放宽。
2.北京语言大学、天津外国语大学、北京第二外国语学院、西安外国语大学全日制一类本科及本硕连读英语专业的应届毕业生可参加本次英语科目岗位招聘；沈阳体育学院、武汉体育学院、天津体育学院、首都体育学院、吉林体育学院、西安体育学院、河北体育学院、成都体育学院国家统招一类本科及本硕连读体育教育专业的应届毕业生可参加本次体育科目岗位招聘(康巴什区属学校教师配偶往届生也可参加)。上述院校毕业生须持有相应的教师资格证。
(二)社会招考
所招考的中小学、幼儿园教师须是国家统招应届师范类毕业生，全日制本科及以上学历，所学专业须与招考科目对口，具有教师资格证书(或资格证成绩合格单)，1993年1月1日以后出生(康巴什区属学校教师配偶往届生，1987年1月1日以后出生，也可参加）。2020年9月1日前至今在康巴什区属中小学(青少年发展中心)、幼儿园(含注册民办园)经教体局备案并考核称职的临聘教师，学历为普通全日制专科及以上(2020年9月1日—2021年9月1日临聘并工作至今的教师学历为全日制本科)，1987年1月1日以后出生，可参加幼儿教师招考。
(三)教师引进
引进教师须为国家在职在编教师，年龄为40周岁以下，大学本科及以上学历且任教科目与招聘岗位对口，获得旗区级及以上的优秀教师(班主任)、教学能手、学科(班主任)带头人、师德标兵(最美教师)、温馨教室(先进班集体)、青年教师(班主任)基本功大赛一等奖等荣誉。紧缺科目，经考核特别优秀的引进教师，条件可适当放宽。
三、招聘途径及程序
(一)院校招聘
1.成立招聘领导小组赴教育部6所直属院校、国家“双一流”建设高校(学科)等院校组织专场招聘会或参加校方组织的大型招聘会，按照组织宣讲、投递简历、资格初审、面试试讲、公布录取、签订三方就业协议的程序组织招聘。
2.赴省重点师范院校组织专场招聘会，通过报名投简历、资格审查、资格合格人员参加笔试、笔试通过考生参加面试、公布录取、签订三方就业协议的程序组织招聘。
(二)社会招考
社会招考程序分为笔试和面试。笔试聘请第三方命题，评卷，面试名额按笔试成绩由高到低3倍的招聘科目岗位数确定，面试聘请第三方3名评委组成科目评审小组，组织考生进行测试和试讲。
(三)教师引进
应聘教师提交工作经历及任现职以来相关材料进行资格审查，通过后通知笔试、面试。面试组织试讲，聘请3名评委组成科目评审小组进行考核评定，面试结束后公布入围考察范围人选。
按照院校招聘、社会招考、教师引进的途径依次开展招聘工作，如上一招聘途径完成招聘计划，下一招聘途径就不再开展。
四、招聘待遇
1.招聘和引进的教师享受国家在职正式教师待遇，并签订《事业单位聘用合同》。招聘的教师实行一年试聘期，一年内学校考核良好，学生、社会评价满意，给予正式聘用，享受康巴什区正式教师同等待遇，试聘期内考核不合格的，不予续聘。
2.招聘教育部6所直属师范院校、国家“双一流”建设高校中42所一流大学且专业对口的本科或本硕连读的应往届毕业生分别给予6万、10万元的安家补助(安家补助仅限定为专业对口的语文、数学、英语三个科目，特别紧缺科目可一事一议)，在工作满2年后，根据在学校工作考核情况，结合实际采取灵活多样的方式发放，服务期满8年归个人，否则全额退还应聘单位。
3.招聘的教师提供校内宿舍或过渡性公寓。
4.招聘的教师在合同约定服务期六年内不准脱产考研、不得离开教育一线、辞职或调离康巴什区教体系统,否则不予办理一切相关人事手续。
五、招聘时间
院校招聘时间：2021年10月至2022年3月
社会招考时间：2022年1月
教师引进时间：2022年6月
以上具体时间及安排，请关注“康巴什教育”微信公众号，详见各类招聘公告。
六、疫情防控要求
请考生在招聘开始前14天非必要尽量不要前往有疫情风险的地区，参与招聘时必须携带健康码和行程码绿码进入招聘工作现场，非绿码人员需按照疫情防控指挥部的要求提前进行核酸检测，凭检测结果方可进入。进入招聘工作现场时需按照防控工作人员要求配戴好口罩，进行体温检测后有序进入。
七、其它
1.本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
2.建立考试诚信档案。考生要慎重选择报考岗位，对考试违纪和报名后不按流程要求参加考试的考生，记入诚信档案。
3.若应届毕业生未能按期毕业、未能取得学位证、未按时取得教师资格证，或政审不合格，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，或上岗前体检不符合《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)以及相关规定的就业协议自动终止，甲方(用人单位)不承担违约责任。
4.对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实后，一律取消聘用资格。
咨询电话：0477—8599905
八、本公告解释权归康巴什区人力资源和社会保障局、康巴什区教育体育局所有。
鄂尔多斯市康巴什区招聘教师领导小组
2021年10月12日
详情请浏览：http://www.nmgrsksw.com/html/nmgrsksw/eeds/20211014/20866.html
内蒙古师范大学文学院2022年引进12名高层次人才公告
一、学院概况
内蒙古师范大学文学院前身汉语言文学系与母校同龄，始建于1952年，校址在内蒙古自治区乌兰浩特市，是新中国成立后党和国家在边疆民族地区最早设立的师范专业之一。1954年，汉语言文学系随母校一起迁至内蒙古呼和浩特市。经过多年建设，汉语言文学专业已经成为内蒙古自治区师资力量较强、学术影响较大的专业之一。马国凡、宋萧平、屈正平、雷成德、温广义、可永雪等一批著名学者、专家先后执教于本专业，形成了优良的学术传统。1981年，经国务院学位委员会批准，成为首批硕士学位授权单位。2004年，获得中国语言文学一级学科硕士学位授权资格。2002、2003年分别增设新闻和对外汉语两个本科专业；2012年，秘书学获批为本科新增专业，于2014年招生，就业情况良好。1999、2009、2013年分别增设学科教学（语文）、汉语国际教育、新闻与传播3个硕士专业学位授权点。2018年获批一级学科博士学位授权资格。业已形成了研究生、本专科、成人教育、中小学教师培训等不同教学层次，以及融教学、科研、师资培训、职业技能训练、社会服务于一体的办学模式。
2003年2月，文学院正式挂牌成立。学院设有汉语言文学系、汉语系、新闻系、汉语国际教育系和秘书学系，并设有语言研究所、文学研究所、新闻与影视研究所、人文教育与实践教学中心。2016年1月，新闻系由我院剥离，与蒙古学学院、传媒学院相关学科成立了新闻传播学院。目前，我院拥有中国少数民族文学研究中心1个，自治区社科研究基地2个，自治区重点学科2个；在职教职工60余人，有全日制在校本科生近600人，全日制硕士研究生近300人，教育硕士近100人，汉语国际教育硕士60余人，函授学员200余人。学院还承担了内蒙古自治区中小学语文教师继续教育和骨干教师的培训任务，并与内蒙古自治区劳动厅职业技能鉴定中心合作，承担了高级秘书及公关员职业技能鉴定培训、考试工作，努力实现教育资源的社会化，办学呈现出多层次、多样化的态势。
文学院历史积淀深厚，重视人才队伍建设。现有教授16人，副教授25人，博士研究生导师5人，硕士研究生导师35人。教师中具有博士学位人员和在读博士23人，四十岁以下教师全部具有博士以上学历。有国家级优秀教师1人，国务院特殊津贴专家1人，教育部新世纪优秀人才1人，自治区有突出贡献中青年专业1人，自治区教学名师3人，自治区优秀教师1人，教坛新秀2人。入选“草原英才”计划3人，获“明德教师奖”2人，获自治区“五一”劳动奖章1人，获全国五一劳动奖章1人。聘任国内知名专家杨义、李修生、王岳川、詹福瑞、张福贵、左东岭、李德山、黄征、舒乙、查洪德、赵金铭、刘壮等为学院兼职教授。
汉语言文学为国家一流本科专业（2020年），2021年获批教育部首批新文科研究与改革实践项目。中国古典文献学为自治区重点培育学科（2008年）。2006年以来，学院教师主持国家社科基金重大项目1项、一般项目和西部项目26项，教育部课题8项，全国高校古委会项目5项，自治区社科规划课题21项，内蒙古高校古籍整理研究项目7项，内蒙古自治区高等教育研究课题15项；在各类学术刊物上发表论文500余篇，出版教材和专著50余部；获省级以上教学、科研奖励40余项。
二、引进计划（教学科研岗）
三、引进层次
根据应聘者的思想品德、道德修养、教学能力、专业知识、学术成就、研究方向、研究成果、发展潜质、社会影响力、项目研究等综合表现能力，经考核专家评定引进层次。
四、引进待遇
（一）根据报名情况学校定时组织考核,考核合格者可进入事业单位正式编制。
（二）普通、优秀博士：享受校内同等人员待遇，普通博士安家费10万元，优秀博士安家费30万元，科研启动费一事一议。
（三）高层次人才：根据引进层次，年薪25-150万元之间，安家费30-160万元之间，科研启动费一事一议。
（四）配偶安置：根据学校相关政策，对优秀博士和高层次人才配偶按备案制形式安置或调入我校工作。
（五）住房保障：根据工作需要，学校在两校区提供周转房。
（六）子女入学：对引进的博士，协助办理子女在我校两校区2所幼儿园和4所附属学校提供入学就读服务。
五、引进程序
（一）报名应聘。应聘者将个人简历和代表性业绩成果等相关材料发送至上述用人单位指定邮箱。
（二）单位审查。用人单位对应聘者进行思想政治、师德师风、科研成果等方面的审查。
（三）学校考核。学校组织相关专家对应聘者进行综合评议，主要考核教学能力、基本素质和心理素质等方面进行考核。
（四）办理相关手续。组织拟聘用人员参加体检、公示、签订协议、报上级部门批准等。
六、注意事项
1.应聘者务必完整填写相应应聘信息。
2.以上所有岗位均常年招聘。
3.具体岗位咨询，请与学院直接联系。
4.此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
邮编：010022
地址：内蒙古呼和浩特市赛罕区昭乌达路81号内蒙古师范大学文学院
邮箱：won6@163.com（投递简历邮件标题：应聘岗位名称+姓名+学历+毕业学校+专业）
锡林郭勒盟2022年度公开招聘378名中小学教师简章
为确保锡林郭勒盟2022年度公开招聘中小学教师工作顺利进行，根据事业单位公开招聘政策规定和盟委编委会下达的公开招聘用编计划，制定本简章。
一、招聘计划
锡林郭勒盟92所中小学及特殊教育学校招聘教师378人（高中教师109人、初中教师41人、小学教师218人、特殊教育教师10人），其中：招聘民族语言授课学校《语文》《思想政治》《历史》学科（以下简称“三科”）教师69人，招聘其他学科教师309人。具体招聘岗位详见附件1、2。
点击上方公众号名片链接
后台聊天回复【378】获取岗位表
二、招聘条件
（一）应聘人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍。初中、高中和特殊教育学校教师岗位不限户籍；小学教师岗位限内蒙古自治区户籍（2021年12月6日之前落户）或生源（高考入学前户籍为内蒙古自治区），对在内蒙古自治区服务期满且考核合格的项目人员不限户籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱祖国、拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针、政策，热爱党的教育事业，具有良好的思想政治素质和道德品格，有强烈的事业心和责任感，诚实守信，品行端正。
3.具有正常履行职责的身体素质和心理素质，具有从事教育教学工作必备的能力和素质。
4.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1985年12月7日至2003年12月6日期间出生的人员）。
5.具有普通高等院校大学本科及以上学历学位（毕业证学位证俱全，含2022年度应届毕业生）。2021年及以前年度毕业的留学回国人员须在报名开始日之前，取得国外学历学位认证书。
6.具有相应学科教师资格证书或取得教育部考试中心颁发的相应学科《中小学教师资格考试合格证明》且在有效期内人员。2021年度应届毕业生教师资格证书或《中小学教师资格考试合格证明》取得时间放宽至2022年3月1日。2022年度应届毕业生教师资格证书或《中小学教师资格考试合格证明》取得时间放宽至2022年7月31日。
7.语文教师岗位要求具备二级甲等及以上普通话水平测试等级证书；其他国家通用语言文字授课教师岗位要求具备二级乙等及以上普通话水平测试等级证书（其中，民族语言授课毕业生须具备三级甲等及以上普通话水平测试等级证书）；蒙古语授课教师岗位要求具备三级甲等及以上普通话水平测试等级证书。应聘人员须在报名开始日之前，取得普通话水平测试等级证书，否则不得报考。
8.具备招聘岗位要求的专业及其他资格条件。
（二）下列人员不得报考
1.现役军人。
2.全日制在校生（2023年及以后毕业的人员）。
3.试用期内和服务期未满的公务员和事业单位工作人员。
4.锡林郭勒盟在编在册教师（含锡林郭勒盟2020、2021年教师招聘进入体检、考察环节人员）。
5.在锡林郭勒盟服务的特岗教师。
6.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。
7.在公务员招考或事业单位公开招聘（人才引进）中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用（引进）纪律行为并在禁考期限内的人员。
8.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
9.被开除中国共产党党籍的人员。
10.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
11.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、名词解释
本次招聘部分小学教师岗位（见附件2）面向“项目人员”定向招聘。“项目人员”是指服务期满（最低服务满2年，下同）且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员和大学生退役士兵。凡是到报名开始日，“项目人员”服务期满或退役（先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起）超过3年或被录用为公务员（含参公单位工作人员，下同）、被聘用为事业单位工作人员（列编招聘）的，不能再应聘“项目人员岗位”。
“高校毕业生服务基层项目人员”是指：自治区党委组织部牵头组织的高校毕业生到嘎查村任职人员；自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划人员；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员。
“大学生退役士兵”是指：按照国家有关规定取得普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的士兵。
四、招聘程序
（一）报名及资格审核
1.本次招聘有关信息在锡林郭勒盟教育局官网（http://jyj.xlgl.gov.cn/）、微信公众号“锡林郭勒教育”和有关院校网站发布，请应聘人员随时关注。
2.本次招聘开考比例为3:1（报名资格审核通过人数与岗位招聘计划之比，下同）。
3.报名分三个阶段进行。采取现场报名方式进行，同时进行资格审核，当场告知审核结果。
第一阶段开展初中和高中教师岗位报名。对报名资格审核通过人数未达到开考比例的岗位，相应核减招聘计划数或取消开考。对第一阶段形成的空缺岗位，调剂到第二阶段招聘。
内蒙古大学2022年毕业生报名时间：2021年12月6日上午9:00—11:30，报名地点：内蒙古大学北校区主楼215室、222室。
内蒙古师范大学2022年毕业生报名时间：2021年12月6日下午14:00—16:30，报名地点：内蒙古师范大学田家炳教育书院第7和第8公共教室。
其他毕业生报名时间：2021年12月7日上午8:30—12:00，报名地点：内蒙古乌澜大酒店（呼和浩特市如意开发区如意和大街58号）。
公布各岗位报名资格审核通过人数时间（含考试相关事宜）：2021年12月8日上午。
第二阶段开展小学教师岗位、特殊教育教师岗位和第一阶段形成的空缺岗位报名。对第二阶段形成的空缺岗位，调剂到第三阶段招聘。
“项目人员”岗位报名时间：2021年12月14日上午9:00—11:30，报名地点：天外天大酒店（包头市青山区呼得木林大街50号）。对报名资格审核通过人数达不到开考比例的“项目人员”岗位调剂到“普通岗位”报名。岗位调剂公告发布时间为：2021年12月14日下午14:00左右。
“普通岗位”报名时间：内蒙古科技大学包头师范学院2022年毕业生报名时间：2021年12月14日下午15:00—17:30，报名地点：内蒙古科技大学包头师范学院南院图书馆会议厅；其他毕业生报名时间：2021年12月15日上午9:00—11:30，报名地点：天外天大酒店（包头市青山区呼得木林大街50号）。
公布各岗位报名资格审核通过人数时间（含考试相关事宜）：2021年12月16日上午。
第三阶段报名时间、地点及有关事宜另行公告。
重要提示：应聘人员须按照疫情防控相关要求，在乌澜酒店和天外天酒店报名时按要求提供48小时内核酸阴性检测报告并佩戴口罩，配合出示国家政务服务平台防疫健康码（绿色）或蒙速办防疫健康码（绿色），积极配合做好体温检测等疫情防控工作。
4.应聘人员须在规定时间内报名，每位应聘人员只能报考一个岗位，对同一阶段报考两个及以上岗位人员取消其应聘资格。
5.报名所需材料
（1）《应聘人员报名信息表》（附件3，从网上下载打印填写或现场填表，须准备近期同底正面1寸免冠照片1张）。
（2）户口簿（或户籍证明）原件及复印件；按内蒙古自治区生源报考的应聘人员，还须提供本人原户籍注销页（或复印件）或原户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件。
（3）本人有效期内二代身份证、临时身份证、护照、社会保障卡（四证之一）原件及复印件。
（4）毕业证、学位证原件及复印件（2022年度应届毕业生持加盖学院<系>和校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件）；教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告一份（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）；学位专业认证报告一份（从中国学位与研究生教育信息网http://www.cdgdc.edu.cn下载打印）；留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。
（5）项目人员须提供服务项目证书原件及复印件或服务项目旗县级以上主管部门出具的服务期满考核合格的证明原件。
（6）普通话水平测试等级证书原件及复印件。
（7）已取得教师资格证书的，须提供教师资格证原件及复印件；未取得教师资格证书的，须提供教育部考试中心颁发的相应学科《中小学教师资格考试合格证明》或教育学、教育心理学两科考试《合格证书》。
（8）具有5年及以上教学经验的人员，须提供工作单位出具的证明材料。
（9）招聘岗位要求的其他证书或证明原件及复印件。
6.应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消聘用资格。
7.应聘人员在招聘期间应自备口罩（一次性使用医用口罩或医用外科口罩），并自觉服从招聘场所有关疫情防控要求。
8.应聘人员须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
（二）考试
1.考试方式：对报名资格审核通过人数超过3:1比例的岗位，采取“初试+面试”方式进行；对报名资格审核通过人数未超过3:1比例的岗位，采取“面试”方式进行。考试顺序抽签决定。考试当日，同一岗位的考试人员在同一考官组并使用同一套试题。
2.初试。满分100分，采取现场答辩（3分钟以内）方式进行，初试成绩不计入面试成绩。国家通用语言文字授课教师岗位应聘人员须用国家通用语言文字答辩；蒙古语言文字授课教师岗位应聘人员须用蒙古语言文字答辩。初试结束后，按照3:1比例确定进入面试环节人员，如因初试成绩并列，出现进入面试环节人数超出3:1比例的情形，相关初试成绩并列人员均可进入面试环节。初试成绩保留小数点后两位。
对具有相应学科5年及以上教学经验人员、“双一流”院校及教育部直属6所师范大学毕业生资格审核通过的，直接进入面试环节。
3.面试。满分100分，划定面试成绩最低合格分数线80分。音乐、美术、体育教师岗位面试采取“专业技能测试+试讲”方式（备课40分钟、讲课10分钟，下同）进行，其中专业技能测试成绩占总成绩40%，试讲成绩占总成绩60%。音乐、美术、体育以外学科教师岗位面试采取试讲方式进行。国家通用语言文字授课教师岗位应聘人员须用国家通用语言文字面试；蒙古语言文字授课教师岗位应聘人员须用蒙古语言文字面试；英语教师岗位须用英语面试；对不按规定语言面试的，按零分处理。评委现场打分，当场公布成绩。面试成绩保留小数点后两位。
4.从面试成绩达到最低合格分数线80分及以上人员中，按照面试成绩由高到低的顺序和岗位招聘计划数，等额确定进入体检环节人员。同一岗位进入体检环节人员最后一名面试成绩出现并列，并超出该岗位实际招聘计划数的，采取加试方式，确定进入体检环节人员。
5.本次招聘考试后各环节出现缺额的，依次进行递补。同一岗位递补最多进行3次。
（三）体检
体检在指定的医疗机构进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。应聘人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消聘用资格。对体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格，并记入本人诚信档案。对应聘人员需要进行复检的，在接到体检机构通知后及时安排复检。
（四）考察
按照有关规定和要求组织实施。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。应聘人员考察不合格的，取消其聘用资格。
（五）公示
1.体检考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7天，公示期间公布监督举报电话，接受社会监督。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
2.应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的（列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准），或在公务员招考中被新录用的（以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准），以及成为在读全日制学生的，取消其本次招聘聘用资格。
3.2021年度和2022年度应届毕业生未在规定时间内取得教师资格证书或《中小学教师资格考试合格证明》的，取消其本次招聘聘用资格。
4.2022年度应届毕业生未按时取得毕业证、学位证的，取消其本次招聘聘用资格。
（六）聘用
对公示期满无异议人员，及时办理聘用列编手续。用人单位须与聘用人员签订事业单位工作人员聘用合同。聘用合同期限不低于3年。聘期内不得借调，对聘期内申请辞职或调出的，原则上不予审批。初次就业的聘用人员，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格，不能胜任教学工作的，取消聘用资格。工资福利待遇按照事业单位相关规定执行。
五、纪律和监督
（一）本次招聘工作由盟纪委监委派驻盟教育局、盟人力资源和社会保障局纪检监察组和盟人力资源和社会保障局全程监督。
（二）公开招聘工作严格执行回避制度。对应聘人员和招聘工作人员在公开招聘中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）及其他相关法律法规处理。对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘诚信档案库。
六、其他事项
（一）请应聘人员随时关注招聘所在地新冠肺炎疫情防控指挥部最新公告，并按有关要求，做好疫情防控工作。
（二）受新冠肺炎疫情影响，本次招聘考试有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在锡林郭勒盟教育局官网（http://jyj.xlgl.gov.cn/）、官方微信公众号“锡林郭勒教育”和有关院校网站发布相关公告。
（三）对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格。对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同。
（四）本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
咨询电话：
1.锡林郭勒盟蒙古族中学包老师13947955448
2.锡林郭勒盟第二中学刘老师13474747551
3.二连浩特市教育科技局张老师13947929907
4.锡林浩特市教育局赵老师13154790066
5.阿巴嘎旗教育局李老师15849929716
6.苏尼特左旗教育局阿老师17887617276
7.苏尼特右旗教育局白老师18247940898
8.东乌珠穆沁旗教育局哈老师13604795835
9.西乌珠穆沁旗教育局淑老师18648071019
10.太仆寺旗教育局李老师13604797479
11.镶黄旗教育局娜老师13947954525
12.正镶白旗教育局乌老师13848496296
13.正蓝旗教育局苏老师15849922651
14.多伦县教育局侯老师13514799247
15.乌拉盖管理区教育局刘老师15847939808
监督电话：
0479—8221201（锡盟纪委监委派驻教育局纪检监察组）
0479—8268941（锡盟教育局）
0479—8278199（锡盟人力资源和社会保障局）
附件1.锡林郭勒盟2022年度公开招聘中学教师岗位表(1).xlsx
附件2.锡林郭勒盟2022年度公开招聘小学及特殊教育教师岗位表.xlsx
附件3.应聘人员报名信息表.xls
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后台聊天回复【378】获取岗位表
锡林郭勒盟教育局
2021年12月1日
2021年乌海市乌达区教育系统公开招聘23名急需紧缺教师公告
为满足乌达区教育系统事业单位师资需求，进一步优化教师队伍结构，拟为乌达区教育系统所属学校公开招聘急需紧缺教师23名。根据《2021年乌海市乌达区教育系统公开招聘急需紧缺教师工作方案》和用人单位实际需求，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及数量
初中语文3人；初中数学2人；初中体育1人；小学语文7人；小学数学10人。招聘岗位、专业要求等具体情况详见《2021年乌达区教育系统公开招聘急需紧缺教师岗位表》。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
大学本科及以上，具有学士学位的人员。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍、遵守中华人民共和国宪法和法律、具有良好的品行;
2.具有国家承认的符合岗位要求的学历、专业条件;
3.具有正常履行职责的身体条件;
4.具有符合岗位要求的工作能力;
5.具备应聘岗位所要求的其他资格条件;
6.年龄条件。35周岁以下(计算年龄的起止时间以实际报名开始之日为准);
（三）下列人员不在招聘范围：
1.在读的本科、研究生(不含2022年应届毕业生）；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3.违法违纪正在接受审查的人员;
4.曾因吸毒被管制的人员;
5.现役军人;
6.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员;
7.有学术不端和道德品行问题的人员，有较为严重的个人不良信用记录的人员;
8.乌海市在编在岗的公务员、事业单位工作人员;
9.法律、法规规定不得应聘的人员;
10.试用期内和未满最低服务年限的事业单位工作人员（列编招聘）和公务员（参公人员）。
三、招聘程序及相关要求
（一）招聘时间安排
1.报名方式：网上报名（网址：http://www.wuda.gov.cn/）
2.网上报名时间：2021年12月6日—2021年12月12日。
3.网上投递简历。乌达区教育系统公开招聘急需紧缺教师工作领导小组将在乌达区政务公开网上公布招聘信息，应聘者将电子版简历命名为“应聘学科+毕业院校+专业+姓名+联系电话”发送到电子邮箱：wdqjyjsbg@163.com。
4.网上报名需提交的材料及要求：
报名时，同步以压缩包形式统一上传以下材料，并确保上传的资料真实有效，图片清晰、辨识度高。未按要求在规定时间内上传相关材料或上传资料不清晰的均视为放弃进入下一环节。
（1）《2021年乌达区教育系统公开招聘急需紧缺教师登记表》；
（2）本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、教育部在线验证报告（或国外学历学位认证书）等扫描件；2022年应届毕业生还须提交由就读院校出具的院系、学制、专业、毕业时间等情况的证明，要求经办人签字并加盖学院公章。
5.凡符合应聘资格的人员，按照要求真实填写信息，每人限报一个招聘岗位（专业），不得重复申报。否则，报名视为无效。
（二）资格复审
1.符合资格复审的人员名单及复审有关要求将提前7天以公告形式发布在网站（网址：http://www.wuda.gov.cn/）。
2.资格复审工作由乌达区教育局组织实施。未按规定时间参加资格复审的应聘人员，视为自动放弃后续招聘机会。
3.资格复审时，本人须携带《2021年乌达区教育系统公开招聘急需紧缺教师诚信承诺书》、《2021年乌达区教育系统公开招聘急需紧缺教师登记表》、在线报名要求的所有证件原件及复印件。
4.资格复审通过的应聘人员，当场扫码进入现场测试环节通知群，方便后续通知工作。
（三）开考比例
岗位报考人数与招聘计划数比例原则上不低于3:1。报考人数达不到开考比例的，经乌达区教育系统公开招聘急需紧缺教师领导小组同意，可适当降低开考比例或核减招聘岗位数；如仍未满足开考条件的将取消该招聘岗位。
（四）现场测试及要求
现场测试采取结构化面试和试讲两个步骤进行，成绩当场公布。结构化面试和试讲均分别设置合格线，合格分数各为60分。
1.结构化面试。结构化面试同场次报考者派代表在不少于两套面试考题中抽取一套试题作为本场次试题，本场次报考者依抽签顺序作答，评委组根据报考者答题情况参考试题考察要点打分。主要考察应聘人员的心理素质、仪表仪态、言语表达、逻辑思维等。
报考体育教师（足球方向）岗位的应聘者不进行结构化面试，进行基础测试和专项技能测试：
（1）基础测试内容：100米、800米、立定跳远、原地推铅球（男５公斤，女4公斤）。测试成绩满分为100分，4项中每项占基础测试成绩的25%。
（2）专项技能测试：一分钟颠球、运球绕标志射门，每项占专项测试成绩的50%。
基础及专项测试成绩满分各为100分，成绩算法为：基础测试成绩×40%+专项测试成绩×60%。
结构化面试成绩作为进入试讲的资格条件，每一岗位依据结构化面试成绩由高到低，最多取3名考生进行试讲。取得试讲资格后自愿放弃试讲的应聘者，依据结构化面试成绩进行递补。
2.试讲。同级别同科目岗位试讲者在不少于两套的试讲考题中抽取一套作为本级别科目试讲题，参加试讲者依抽签顺序，经过封闭30分钟的备课，依次对评委组现场讲课，试讲主要考察应聘者的教学基本素养、教学设计、教学实施、教学评价、岗位专业科目知识等教学基本技能。
3.现场测试的时间、地点由工作人员电话通知入围应聘者，考生候考期间需随时保持通信畅通。
（五）考试成绩
总成绩=结构化面试成绩×40%+试讲成绩×60%。
（六）递补规则
本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补，同一岗位递补最多进行3次（递补人员总成绩须达到合格分数线）。
（七）成绩公布
试讲结束后，根据总成绩，按照岗位名额1:1比例确定体检人选。同一岗位进入体检范围的人员最后一名总成绩出现并列的，以试讲成绩确定拟聘用人选。
（八）岗前体检
岗前体检要到乌达区教育系统公开招聘急需紧缺教师工作小组统一指定的区级及以上综合性医院进行,体检项目和标准参考公务员录用体检有关规定执行。体检费用应聘者自理。无正当理由未按规定时间到指定医院，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的应聘者，视为自动弃权。
（九）政审考察
根据总成绩和体检情况，按照拟聘名额1:1比例确定拟考察人选。对考察人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面情况以及学习、工作期间的表现进行综合考察。对于体检、考察不合格或主动放弃的应聘者，取消招聘资格并进行递补。
（十）公示程序及要求
1.根据总成绩及体检、考察结果，对拟聘人员在公告发布网站（http://www.wuda.gov.cn/）进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期为7日。监督举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。公示期内对反映有影响招聘的问题，并查有实据的，取消招聘资格；
2.拟招聘人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其招聘资格；
3.2022年应届毕业生未能按期毕业、未能取得学位证、教师资格证的，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，或政审不合格，或上岗前体检不符合公务员录用体检有关规定的则就业协议自动终止，甲方（用人单位）不承担违约责任；
（十一）招聘人员待遇和管理
1.招聘人员待遇。应聘者录用后，乌达区教育局将根据各岗位实际需求情况，进行统一分配，如不服从分配，则取消录用资格。招聘的人员列入事业编制，享受事业单位同等人员相应待遇，须签订聘用合同，违反合同或补充协议的，承担相应的违约责任。
2.招聘人员管理。招聘人员纳入用人单位的人事管理，由用人单位按照相关协议等进行日常管理和考核。实行试用期制度，试用期为一年。试用期包括在招聘合同期限内，试用期满合格的，予以正式录用。试用期不合格的，取消录用资格。
四、纪律和监督
2021年乌达区教育系统公开招聘急需紧缺教师工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
五、防疫要求
请应聘者在资格复审和面试开始前14天非必要尽量不要前往有疫情风险的地区，参与复审和面试时均须携带健康码和行程码绿码进入工作现场，非绿码人员需按照疫情防控指挥部的要求提前进行核酸检测，凭检测结果方可进入。进入招聘工作现场时需按照防控工作人员要求配戴好口罩，进行体温检测后有序进入。
六、其它事项
1.为强化报考人员诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保招聘工作公平、公正进行，此次招聘建立报考人员诚信档案。对报考人员资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期间，发现报考人员弄虚作假、冒名顶替的，一经查实，一律取消聘用资格，予以清退；
2.招聘急需紧缺教师工作由乌达区纪委监委全程监督，招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》执行；
3.本公告由乌达区教育系统公开招聘急需紧缺工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0473-3666616
举报电话：0473-3666896
附件1：2021年乌达区教育系统公开招聘急需紧缺教师岗位表.xlsx
附件2：2021年乌达区教育系统公开招聘急需紧缺教师登记表.doc
附件3：2021年乌达区教育系统公开招聘急需紧缺教师诚信承诺书.doc
乌达区教育系统公开招聘急需紧缺工作领导小组
2021年11月
详情请浏览：http://www.nmgrsksw.com/html/nmgrsksw/wuhai/20211201/21872.html
喀喇沁旗部分学校2022年公开引进60名高层次人才公告
依据《中共喀喇沁旗委机构编制委员会办公室关于同意旗教育局2022年公开引进高层次人才的通知》（喀党机编办发〔2021〕62号）及《喀喇沁旗教育局2022年公开引进高层次人才方案》，锦山第五中学等8所学校根据工作需要，现面向高校毕业生公开择优引进高层次人才。
一、引进原则
坚持择优、公开、公平的原则。
二、引进计划
锦山第五中学引进学科教师编制10人，其中道德与法治1人，语文1人，数学2人，英语2人，地理1人，信息技术1人，体育2人。
锦山第三中学引进学科教师编制10人，其中语文1人，数学1人，英语1人，道德与法治1人，历史1人，心理1人（取得心理咨询师证书），信息技术1人，体育3人（其中篮球专业1人,足球专业1人，体育专业不限1人）
赤峰建筑工程学校引进学科教师编制10人，其中计算机3人，政治2人，英语2人，历史2人，数学1人。
喀喇沁旗和美学校引进学科教师编制5人，其中道德与法治1人，历史1人，英语1人，物理1人，体育1人。
西桥学校引进学科教师编制5人，其中道德与法治1人，语文2人，历史2人。
牛家营子初级中学引进学科教师编制5人，其中语文1人，数学1人，英语1人，道德与法治1人，物理1人。
旺业甸学校引进学科教师编制5人，其中语文1人，英语1人，体育1人，音乐1人，生物1人。
锦山蒙古族中学引进学科教师编制10人，其中（1）初中语文1人，初中数学1人，初中英语1人，初中历史1人，初中道德与法治1人；（2）高中数学1人，高中英语1人，高中历史1人，高中物理1人，高中化学1人。
引进计划将根据教师变动和应聘情况，经引进领导小组集体研究后做适当调整。
三、引进条件
（一）基本条件
1.品行端正，拥护中国共产党，热爱教育事业，具有良好的职业道德素养。
2.所学专业对口，学科知识、教学基本功扎实，具备符合招聘岗位要求的工作能力。英语教师达到专业八级水平。
3.身心健康，有正常履行招聘岗位工作职责的身体条件。
（二）资格条件
1.学历要求，具备下列条件之一者，均可报名：
①教育部直属六所师范院校全日制本科及以上学历毕业生。
②省级重点师范院校全日制本科生（国家级奖学金获得者、校级及以上三好学生、中共党员、学院及以上学生干部及校级以上学科类竞赛奖励获得者之一）及以上学历毕业生。
③“双一流”院校或“双一流”专业本科及以上学历毕业生。
④原985、211院校全日制一本毕业生。
2.其他要求
①所学专业应与所报岗位学科要求一致。
②年龄在30周岁以内(1992年10月1日以后出生)。
③具有初中及以上教师资格证，赤峰建筑工程学校及锦山蒙古族中学高中部要有高中及以上教师资格证。
④本硕专业相符或相近。
(三)下列人员不得参加此次招聘
1.现役军人;
2.直系亲属或本人曾受过各类刑事处罚人员；
3.读书期间曾受过校级处分人员；
4.有违反其它规定不适宜从事教育教学人员。
四、引进办法及程序
（一）成立组织
由分管旗长任组长，旗委组织部、旗委编办、旗人社局、旗教育局、锦山第五中学等相关学校负责人组成教师引进工作领导小组，负责引进工作的组织领导工作。领导小组办公室设在旗教育局，办公室主任由教育局长兼任。
（二）引进方式
采取高校现场招聘和到校集中招聘相结合的方式进行。高校现场招聘的，招聘小组在高校组织试讲面试，择优录用。到校集中招聘的，招聘小组在所在学校，根据报名情况，择机组织面试和试讲，择优录用，额满为止。被录用者体检合格后办理入职手续。
（三）引进程序
1.发布公告
在喀喇沁旗政府网站发布人才引进公告（报名截止时间另行发布公告）。到高校参加学校现场招聘的，请关注所在高校的相关招生就业信息。
2.报名方式
应聘者可到高校招聘现场报名，也可在网上报名或直接到校报名，网上报名者将本人简历、报名表及相关资格证书（扫描件）发至相关学校邮箱:
锦山第五中学：478698853@qq.com
锦山第三中学：1412071396@qq.com
赤峰建筑工程学校：562470227@qq.com
喀喇沁旗和美学校sunzhiyong@hemeidiyixiaoxue.com
西桥学校：727843678@qq.com
牛家营子初级中学：470002503@qq.com
旺业甸学校：179395880@qq.com
锦山蒙古族中学：617874952@qq.com
直接到校报名者报名时，须带个人简历、报名表及相关资格证书（原件与复印件）。
3.资格审核
到高校集中引进时，由评委直接进行资格审核；到学校报名或网上报名的，由旗教育局人事股对报名人员进行资格初审，符合“资格条件”的报名人员参加面试、试讲。
4.面试和试讲
面试采用试讲和结构化面试相结合方式进行。评委由面试考核领导小组选定，评审评委按7人制设置。
（1）试讲与面试：
①考核领导小组依据引进学科指定试讲时间、地点和内容；
②入围者在指定地点进行试讲，试讲时间为8分钟，说课时间为3分钟；
③面试。考核领导小组依据试讲情况，对应聘者进行现场面试。答辩及面试时间为10分钟；
④评委依据《教师引进试讲面试评价考核表》对试讲教师试讲、说课、面试情况进行评价，并明确给出录用与否的建议，并上交考核领导小组。
（2）说明：
参加试讲者需提供以下资料，以备现场审核。
①本人身份证原件与扫描件；
②毕业证、学位证原件与扫描件；应届生所在院校毕业证明（电子学籍证明）的扫描件；
③学信网电子学历注册备案表扫描件（本、硕均提供，须在有效期内）；
④教师资格证或师范类院校教师资格证明的原件与扫描件；
⑤普通话等级证书的原件与扫描件；
⑥奖励或其它材料原件与扫描件：如三好学生、优秀学生干部、奖学金情况、优秀实习生、专业竞赛奖等。
⑦特别说明：2022年毕业生需提供在校就读证明或预毕业证明，内容包括：学生姓名、身份证号、学校名称、院系名称、专业名称、是否是公费师范生，加盖教务部门或院系公章。
5.确定拟引进人员名单
面试考核领导小组根据试讲与面试结果，经集体研究确定拟引进人员名单；对于本次未引进到的学科，引进计划可调整使用或另行引进。
6.公示
对拟引进人员结果进行公示，公示时间为5个工作日，对于弄虚作假不符合报名条件者取消引进资格。
7.体检与考察
（1）体检参照有关规定执行，引进者如需要进行复检的，接到通知后及时进行复检。
（2）考察工作在体检结果完成后进行。考察工作由引进考核领导小组组织实施。考察按照德才兼备的标准，根据拟引进岗位要求，全面考察拟引进人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现等情况。对考察不合格的，取消其引进资格。
（四）聘用和待遇
公示无异议且考察合格后，与拟聘用人员签订《就业协议》，按照国家相关规定办理正式聘用手续，试用期一年，经考核合格，转为正式国家事业编制。所有聘用人员属于国家正式事业单位编制，享受本地人才同等待遇。
聘用人员服务期限5年以上。
五、联系方式
锦山第五中学，联系电话：0476—3778805，联系人：战老师13644864518，于老师15947559788
锦山第三中学，联系人：郭老师13848863600
赤峰建筑工程学校，联系人：许老师15804868005
喀喇沁旗和美学校，联系人：孙老师13804768150
西桥学校，联系人：臧老师13847637308，宋老师13848968733，耿老师13722161830
牛家营子初级中学，联系人：钱老师15047612131
旺业甸学校，联系人：段老师13150948886，李老师16604765116
锦山蒙古族中学，联系人：杨老师18947360490，安老师15048660908
附件：招聘教师报名登记表.docx
喀喇沁旗教育局
2021年11月30日
详情请浏览：http://www.nmgrsksw.com/html/nmgrsksw/chifeng/20211130/21839.html
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