国企正式工！银行、铁路、煤业等招聘2500+人，六险二金待遇好！
招聘速览
呼和浩特市力鸿人力资源服务有限责任公司招聘3名派驻商都联社工作人员简章
内蒙古国龙新能源开发有限责任公司2021年社会招聘27人公告
内蒙古赛蒙特尔煤业有限责任公司控股煤矿 洗煤厂及煤矿一线从业人员招聘150人公告
中国铁路呼和浩特局集团有限公司2022年招聘1714名高校毕业生公告（二）
华能扎赉诺尔煤业有限责任公司2022年招聘全日制普通高等院校统招应届毕业生公告北方联合电力有限责任公司2022年度校园招聘322人公告
兴业银行呼和浩特分行2022校园招聘公告温馨提示：以上信息，您可以直接点击标题查看。
内蒙古赛蒙特尔煤业有限责任公司控股煤矿 洗煤厂及煤矿一线从业人员招聘150人公告
一、公司简介
内蒙古赛蒙特尔煤业有限责任公司成立于2008年8月，注册地址：鄂尔多斯市伊金霍洛旗，注册资本人民币25000万元，净资产总额105亿元。
公司控股煤矿位于鄂尔多斯市伊金霍洛旗境内，剩余服务年限23年，年产能力450万吨；2022年改造后，年产能力850万吨。
煤矿洗煤厂一期块煤洗选系统于2010年10月投入生产，初步设计能力为3.0Mt/a，处理煤量568t/h；二期粉煤洗选系统于2017年10月投入生产，初步设计能力为2.0Mt/a，处理量为380t/h；设计总入洗能力5.0Mt/a，设计带煤量为947t/h；2022年改造升级后，设计总入洗能力8.0Mt/a，设计带煤量为1515t/h。
洗煤厂洗选工艺为：13mm-150mm进入块煤重介浅槽分选机进行分选，1.5mm-13mm粒度级进入重介有压两产品旋流器分选，0.15mm-1.5mm粗煤泥由螺旋分选机分选，0mm-0.15mm细煤泥经浓缩池沉降后由快开压滤机处理回收的联合洗选工艺。
洗煤厂现有143台设备，一期设备共计93台，其中包括运输设备、分选设备、分级设备以及各类辅助设施等；二期设备共计50台，主要为二期洗选系统设备。主要设备参数：浅槽分选机为美国丹尼尔斯DNST220-54，最大处理能力为750t/h；重介旋流器为国内品牌威海市海王旋流器FZJ1200，旋流器直径为1200mm，最大处理能力可达400t/h；离心机选用美国天马和北京中机伟林矿山机械有限公司产品；一期振动筛为天津申克公司产品；二期振动筛为天津奥瑞公司产品；3台大型浓缩机为淮北中芬矿山机器有限责任公司产品；厂区内建设有3台直径24m高效浓缩机，2个浓缩池，1个事故池，每个浓缩池可容纳约2000m³水。
矿35KV变电站至洗煤厂有两个回路10KV变压器，可交替使用，保证洗煤厂设备正常运转。洗煤厂设有1个高压配电室，负责全厂高压设备供电，根据供电范围不同分为7个低压配电室。全厂主要设备电机共有112台，总负荷约为6200KW。
公司遵循打造一流矿井目标，严格按照公开、公平、公正、择优录用原则，组织招聘选拔优秀人才，自行组建业务精干、素质过硬、风清气正生产经营管理团队；谨此公告，恳望踊跃报名应聘。
二、招聘基本条件
（一）基本素养
遵守国家法律法规，无任何犯罪历史，无任何不良生活工作记录；品行端正，身心健康，深具集体、团队意识，富有创新精神；通晓相关各类安全规范，具备任职要求工作能力及其资质条件。
（二）应聘人员范围：具有洗煤厂或煤矿生产一线对应岗位二年以上工作经历从业人员。
（三）年龄学历要求：
班长以下职员：高中及以上学历，25～39周岁；
班长及副厂长（副部长）：专科及以上学历，30～45周岁；
厂长（部长）：专科及以上学历（本科优先），35～50周岁；厂长工作表现优异，业务能力强，有重大贡献者可升职副总工程师职级。
年龄计算截止时间为2021年11月30日。
（四）具有岗位对应资质证书、执业证书。
（五）录用人员须与公司煤矿签订劳动合同。
三、招聘工作安排
（一）报名：采用网上报名方式。应聘人员扫描二维码进入公司公众号招聘公告下方下载应聘报名表、报名汇总表，填写齐全后将电子版发送公司电子邮箱（邮箱地址：dmdmyzp@126.com）。同时须在应聘报名表后附上本人身份证、户口簿、毕业证、资质证书、执业证书复印件；以上证照须在面试前出示原件，核对不符者取消应聘资格；应聘报名表（包含承诺书）须在资格审查合格后参加考试前现场本人签字按采指印确认。
电子邮件要求：须在主题位置注明：应聘岗位+姓名+电话号码；应聘报名表以附件形式发送。
咨询：应聘者采用电子邮件形式书面咨询，电子邮件主题位置注明“应聘咨询”，填写咨询事项，发送邮件后短信通知招聘联系人。
填表须知：应聘人员对照招聘岗位明细表所列部门、岗位、岗位编号填写应聘报名表。
本次招聘报名截止时间为2022年1月17日18:00时。
为使招聘工作高效有序进行，公司分批、分次、滚动方式完成招聘工作，每周在公司微信公众号发布一次岗位缺额信息（请应聘者点击“关注”公司微信公众号），岗位招满或报名截止后不再接收应聘报名。
报名联系人：谷宏艳，电话：0477-8166635，15947262701（东胜）；
于江，电话：0477-8901048，15049863781（煤矿）。
（二）资格审查：公司根据报名情况成立专门应聘人员资格审查小组分批对报名人员应聘资格进行视频审查，审查结果将在对应批次应聘微信群予以公示。报名者经资格审查合格并公示后方可参加考试。
（三）考试：资格审查合格应聘者全部参加公司统一组织考试，洗煤厂职员考试内容选用洗煤厂培训考试题库，煤矿一线人员考试内容选用国家煤矿安全生产培训考试题库；考试时间地点另行通知；按照岗位特性分为以下考试方式：
1、一般从业人员、其他从业人员、安全管理人员岗位：理论考试
2、特种作业岗位：理论考试（50%）+实操考试（50%）
（四）面试：考试成绩合格应聘人员，公告进入面试环节；面试内容包括：应聘者陈述应聘岗位要点、优化建议、问询答辩；面试时间地点另行通知。
（五）录用：公司根据应聘者考试成绩、面试成绩情况，综合评价、择优确定拟聘用人员后进行公示。
（六）办理入职：根据公司录用名单，通知被录用者统一进行入职体检，体检合格者办理入职手续；入职后首先进入试用期，试用期内试用合格，符合转正条件者办理转正手续。入职者入职前须与所有以往工作单位解除劳动合同关系。
（七）试用期规定：厂长、副厂长、技术员、班长试用期为上岗整班工作天数满六个月，非管理层职员试用期为上岗整班工作天数满三个月。厂长试用期按照副厂长标准发放工资；副厂长试用期按照班长标准发放工资，试用期满经评定合格者一次性补齐工资差额。其他岗位职员试用期工资按照本公告后述第“五”工资福利待遇所列标准75%发放。试用期满，原岗原职以及升职聘用者，试用期25%工资差额在下月工资发放时一次性补足；调岗降职聘用者，按调整岗位、职务在下月工资发放时一次性补足或扣除；辞退者试用期福利免除，25%工资差额不予补发。
本次招聘信息将在《中国煤炭网》《一览·煤炭网》《煤矿招聘网》《内蒙古人才网》《创悦人力网》、公司微信公众号（微信搜索公司名称）等媒体予以公告；每周岗位缺额信息将在公司微信公众号发布；各阶段招聘结果将在对应批次应聘微信群予以公示；请应聘者关注以上媒体、公司微信公众号和对应微信群，以便及时获得相关信息。
招聘过程任何环节发现应聘者造假、作弊、投机、失信行为，一经查实，立即取消应聘资格。
招聘工作杜绝一切不正之风，对存在任何请托、说情、投机、舞弊、造假行为者，一律立即取消应聘直至从业资格。
四、招聘岗位明细表
备注：年度工资估算以（固定工资部分+一级技能工资）～（固定工资部分+六级技能工资）为基础计算，年度效益工资按5%核算。估算金额供参考。
五、工资福利待遇
（一）副厂长以上（包括副厂长）管理层职员实行年薪制，税后年薪标准：
副厂长：21万元/年；厂长:31万元/年；副总工程师：43万元/年。
（二）副厂长以下职员工资由六部分构成：
1、基本工资：6000元/月；全员一致，在册在岗职工，一律享有此项保障工资。
2、岗位工资：全员一致，按照主管、副组长、组长、副班长、班长三层五阶设置；
主管：岗位工资500元/月；副组长：岗位工资1000元/月；组长：岗位工资：1500元/月；副班长：岗位工资2000元/月；班长：岗位工资2500元/月。
3、工龄工资：职工本公司工龄每满2年，晋级500元/月，封顶2000元/月。
4、环安工资：按照工作岗位环境优劣、安全防范要求等级高低情况，设一～五级环安工资：一级100元/班，二级125元/班，三级150元/班，四级175元/班，五级210元/班。地面工作人员常需下井作业职工加薪1500元/月，零星定期按需下井职工加薪750元/月，偶尔下井作业职工视为本职工作，不予加薪。
5、技能工资：设一～六层技能等级；一级加薪1000元/月，二级加薪1500元/月，三级加薪2000元/月，四级加薪2500元/月，五级加薪3500元/月，六级加薪4500元/月。技能等级每年评定二次，当年七月份评定一次，下年元月份评定一次；新聘员工试用期满评定一次，转正满三个月再评定一次。
6、年度效益工资：根据公司年度效益情况，按年工资总额5%～35%发放。
公司有权根据实际情况，对本公告所列工资结构进行改进、完善、优化，对本公告所列工资福利标准按照±10%幅度进行调整。
（三）入职人员社保待遇严格按照国家有关规定执行。
六、其他
本次招聘设招聘工作风纪监督组。如招聘过程出现任何违反本公告规定者，可向监督组举报举证，举证邮箱地址：dmd_hr@126.com。
公司设置技术、管理多种渠道晋升机制，将严格依据能力、品行、贡献选拔晋升；先进工作者、突出贡献者实行年度另行奖励；公司配备平价职工食堂，免费提供住宿；公司实行二月一次集中休假制度，每次休假时间12～14日；公司统一缴纳五险一金。
本次招聘不收取报名费、培训费；鄂尔多斯地区以外应聘者一经录用，公司核销应聘期间合理交通费、住宿费。
本公告最终解释权归内蒙古赛蒙特尔煤业有限责任公司。
附件：1、报名汇总表
2、应聘报名表
内蒙古赛蒙特尔煤业有限责任公司
2021年12月22日
详情请浏览：http://www.nmgrsksw.com/html/nmgrsksw/eeds/20211222/22448.html
北方联合电力有限责任公司2022年度校园招聘322人公告
一、公司简介
北方联合电力有限责任公司（以下简称北方公司）是中国华能集团公司的区域子公司，位列内蒙古自治区发电供热企业之首。
截至2020年底，北方公司资产总额808亿元，火电装机1864万千瓦，新能源装机203万千瓦，所属28家单位，其中，上证A股上市公司、煤电一体化公司、煤炭运销公司各1家，新能源公司2家，运营电厂16家、14个风场、4个光伏电站，煤炭企业3家，另外还有3家管理单位、1家扩建电厂及1个项目筹备处。公司具有百年蒙电的历史，一些老企业大都是自治区较早建立的发电厂，其中有2家电厂始建于上世纪二十年代，有3家电厂始建于上世纪五、六十年代，较早的呼和浩特热电厂、包头第三热电厂建于1922年和1928年。公司先后荣获全国五一劳动奖章、全国精神文明建设工作先进单位荣誉称号，公司党委先后被国务院国资委、自治区和集团公司命名为先进基层党组织。
二、主营业务
（一）发电板块
火电装机1864万千瓦，新能源装机203万千瓦。公司蒙西电网火电装机占全网直调公用火电装机的34%，拥有6个装机超百万干瓦的火力发电厂，其中，上都电厂（总装机容量372万干瓦）直送京津唐电网、魏家峁电厂（总装机客量132万千瓦）是自治区首个投产特高压外送电厂。
（二）供热板块
公司16家发电厂全部为热点联产企业，承担着自治区8个盟市1.58亿平方米居民供热和包头地区部分重点军工企业的用汽任务。
（三）煤炭开发和运销板块。
拥有生产矿3个，煤炭年设计产能1700万吨，其中，高头窑煤矿设计年产能800万吨、魏家峁露天煤矿设计年产能600万吨，铧尖煤矿设计年产能300万吨。煤炭运销产业主要发挥产业协同作用，积极开展蒙煤外运。
三、招聘岗位及人数
电厂、煤矿生产类311人，管理类11人。以上岗位由北方公司所属20家单位提供，具体专业要求及工作地点，请见岗位申请栏目。
四、应聘要求
（一）身体健康、能适应艰苦偏远地区企业(火电、风电、煤矿)工作。
（二）以上岗位均要求本科及以上学历。其中电厂、煤矿生产类专业要求为本科第一批次录取院校2022年毕业生，管理类专业要求985、211院校2022年毕业生。
（三）没有与其他单位签订就业协议与合同，可以提供《就业协议书》和《毕业生就业报到证》。
（四）服从北方公司所属单位内调配。
五、报名方式
通过中国华能校园招聘网（http://zhaopin.chng.com.cn）接收简历,简历接收截止时间：2022年3月4日。
六、报名资料
（一）简历、身份证复印件。
（二）毕业生就业推荐表。
（三）学校出具的全科成绩单。
（四）其他等级证书及各类获奖证书。
招聘日期：2021-09-15～2022-03-04
电厂、煤矿生产岗位
北方联合电力有限责任公司本部∙以招聘单位为准∙生产技术岗∙大学本科
发布于2021-09-15
一、招聘单位、专业、预计招聘人数及工作地点
二、其他要求
（一）身体健康、能适应艰苦偏远地区企业(火电、风电、煤矿)工作。
（二）以上岗位均要求本科及以上学历。其中电厂、煤矿生产类专业要求本科为第一批次录取院校2022年毕业生，管理类专业要求985、211院校2022年毕业生。
（三）没有与其他单位签订就业协议与合同，可以提供《就业协议书》和《毕业生就业报到证》。
（四）请在简历中注明申请单位及岗位。
（五）服从北方公司所属单位内调配。
三、报名方式
通过中国华能校园招聘网（http://zhaopin.chng.com.cn）接收简历,简历接收截止时间：2022年3月4日。
四、报名资料
（一）简历、身份证复印件。
（二）毕业生就业推荐表。
（三）学校出具的全科成绩单。
（四）其他等级证书及各类获奖证书。
管理类岗位
北方联合电力有限责任公司本部∙以招聘单位为准∙综合管理岗∙大学本科
发布于2021-09-15
一、招聘单位、专业、预计招聘人数及工作地点
二、其他要求
（一）身体健康、能适应艰苦偏远地区企业(火电、风电、煤矿)工作。
（二）以上岗位均要求本科及以上学历。其中电厂、煤矿生产类专业要求本科为第一批次录取院校2022年毕业生，管理类专业要求985、211院校2022年毕业生。
（三）没有与其他单位签订就业协议与合同，可以提供《就业协议书》和《毕业生就业报到证》。
（四）请在简历中注明申请单位及岗位。
（五）服从北方公司所属单位内调配。
三、报名方式
通过中国华能校园招聘网（http://zhaopin.chng.com.cn）接收简历,简历接收截止时间：2022年3月4日。
四、报名资料
（一）简历、身份证复印件。
（二）毕业生就业推荐表。
（三）学校出具的全科成绩单。
（四）其他等级证书及各类获奖证书。
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中国铁路呼和浩特局集团有限公司2022年招聘1714名高校毕业生公告（二）
呼和浩特局集团有限公司根据企业发展需求，拟招聘全日制普通高校大学专科（高职）学历毕业生，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘均为铁路运输生产一线操作技能岗位，招聘岗位、专业、人数及工作地点等内容详见附件。
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二、应聘条件
1.列入国家招生计划，具备派遣资格的应届全日制普通高校大学专科（高职）学历毕业生。
2.遵纪守法，品行端正，热爱铁路事业，认同铁路企业文化，具有良好的敬业精神和团队协作意识。
3.符合招聘岗位要求的学历、专业条件，且所学专业为铁路专业方向，所学课程包含铁路专业课程。
4.身心健康，辨色力和听力正常，符合应聘岗位要求的身体条件。
5.能力素质适应招聘岗位工作要求，服从单位对岗位的安排和调整，能够适应偏远地区、长期夜班、轮班制工作环境。
6.工作所在地生源优先。
三、招聘流程
招聘流程按网上报名、资格审查、面试考核、公示录用等环节进行，具体如下:
1.网上报名。
报名采取网上报名方式，报名时间为10月7日—12月31日。有意应聘的毕业生在规定时间内登录中国铁路人才招聘网进行报名，申请岗位时选择“中国铁路呼和浩特局集团有限公司2022年招聘高校毕业生公告（二）”所对应的岗位，每人限报一个岗位。提交前务必认真检查，一旦提交将无法更改。
2.资格审查。
根据招聘岗位要求，对应聘毕业生提交的报名资料和信息进行审核、筛选，择优选择符合岗位要求的应聘毕业生参加后续面试考核。未进入下一环节的不再另行通知。
3.考试考核。
本次招聘岗位将采取面试考核方式进行，面试成绩采用百分制，面试考核时间、地点以具体通知为准。面试考核前进行资格复审，凡提供的相关材料和主要信息不实或与报名信息不符的，取消面试资格。面试考核结束后，择优确定拟签约人员。
4.公示录用。
拟签约人员名单将通过中国铁路人才招聘网进行为期7天的公示。公示期满无异议的，办理录用手续。其中，录用到锡林浩特车务段、大板车务段、大板机务段、锡林浩特综合维修段、大板综合维修段招聘岗位的毕业生入职时与内蒙古集通铁路（集团）有限责任公司签订劳动合同。
四、其他事项
1.本次招聘仅接受应聘人员本人在报名期间通过中国铁路人才招聘网报名，无其他报名方式，不接受邮寄、他人代交简历或电子邮箱发送简历。
2.应聘毕业生在招聘期间须保持通信畅通，及时关注中国铁路人才招聘网个人账号中的站内信息和电子邮箱通知，凡未在规定时间内回复我公司通知，未按规定时间、地点和要求参加各招聘环节的，视为本人自动放弃。
3.参加现场资格审核、面试考核时应聘人员须携带以下材料原件及复印件，复印件不予退回。
⑴经本人签字确认的应聘登记表（报名网站下载打印）；
⑵第二代身份证，各种能够证明本人资历或能力的证书材料等；
⑶毕业生就业推荐表（加盖学校就业部门公章）、成绩单（加盖学校教务部门公章），教育部学籍在线验证报告（教育部学信网按提示下载）；
⑷全国普通高等学校毕业生就业协议书；
⑸体检报告。三个月内二级甲等及以上医院常规项目体检表及相关化验单（参照公务员体检项目，血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能为必检项目）。
4.应聘人员未如实填报应聘信息、提供材料弄虚作假或隐瞒个人违法违纪情形等情况，取消应聘或录用资格。
5.本次招聘不向应聘毕业生收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式辅导培训班，请提高警惕，谨防受骗。
6.中国铁路呼和浩特局集团有限公司人事部保留对本招聘公告的最终解释权。
7.咨询电话：0471—2242731；咨询时间：工作日上午8:30—11:30，下午14:30—17:00。
呼和中国铁路呼和浩特局集团有限公司人事部
2021年10月7日
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中国大唐集团有限公司内蒙古分公司2022年毕业生招聘公告
大唐内蒙古分公司成立于2004年，是集团公司在内蒙古区域的二级管理机构，主要负责内蒙古区域内的风电、光伏、水电等清洁能源开发与管理，与大唐国际发电有限公司内蒙古分公司、中国大唐集团新能源股份有限公司内蒙古分公司合署，战略定位为清洁能源公司，致力于打造集团公司千万千瓦新能源基地。
内蒙古分公司现管理基层企业6家，分别是赤峰、蒙西、蒙东、蒙中4家事业部、内蒙古大唐国际海勃湾水利枢纽开发有限公司和大唐内蒙古能源销售有限公司。本部设置11个部门和1个直属机构（财务共享服务中心），共管理37座风电场（其中3座风光共站）、3座光伏电站、1座水电站。在役发电装机总量425.03万千瓦。
联系人
联系电话：04716988034
联系人：赵女士
电子邮箱：
到期日期：2022/5/31
中国冶金地质总局三局2022年招聘60人公告
中国冶金地质总局三局（以下简称三局）隶属于中国冶金地质总局，是国务院国资委管理的二级中央企业（目前为事业单位企业化管理）。三局地处山西省会太原，主要从事地质勘查、工程施工、生态环境治理等业务。
根据发展需要，按照“按需、择优、竞争、公开”原则，招聘2022年全日制普通高等院校毕业生，现将具体事项公告如下：
一、应聘条件
（一）国家统招全日制本科及以上应届毕业生，专业理论知识扎实，符合岗位所需的学历学位、专业和技能要求。
（二）政治素质好，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。品行端正，遵纪守法，吃苦耐劳，诚实守信，具有较强的团队合作意识。
（三）热爱地勘行业，服从分配，认同三局文化和制度。
（四）具有正常履职的身体条件和心理素质，具有较好的表达沟通和学习认知能力。
（五）无劳动就业方面的法律纠纷，没有与其他单位签订就业协议。
（六）有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因违法违纪受到刑事或行政处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得到结论的；
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5.其他不宜从事相关工作的情形。
二、招聘计划
三、招聘程序
1.报名。请将个人简历、成绩单、《三局2022年高等院校毕业生应聘登记表》以附件形式统一发送至电子邮箱yksjrsc@163.com。邮件主题格式统一为：应聘单位+姓名+学历+学校+专业（应聘单位填写招聘计划表中各单位简称），请在应聘登记表中附近期2寸彩色免冠照片。
2.资格审查。对报名人员的身份证、学历证明、所学专业、成绩单等情况进行审核。
3.面试。面试时须携带个人简历、加盖学校公章的就业推荐表和成绩单、学历证明、实习证明、有效居民身份证、获奖证书原件。应聘人员应保证提供的各种材料真实、准确，如发现有弄虚作假、舞弊等行为，将取消其应聘或录用资格。
4.必要时对应聘者专业技能进行笔试。
5.确定拟录用人员。通过资格审查、面试环节确定拟录用人员。每个环节结束后，将通知符合条件人员，不符合条件人员不再另行通知。
6.体检。具有正常履职的身体条件，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
四、聘用及相关待遇
1.聘用人员体检合格后按规定签订相关聘用合同。
2.薪酬待遇按照三局及各二级单位薪酬分配与绩效考核办法执行。聘用人员与单位其他职工同岗同酬，缴纳“五险一金”。
五、联系方式
联系人：武迪胡慧卿
联系电话：15536979171（武）15503622091（胡）
E-mail：yksjrsc@163.com
三局网址：http://www.cmgb3.cn
附件：三局2022年高等院校毕业生应聘登记表
2021年12月7日
中国冶金地质总局三局人力资源部
详情请浏览：http://www.hbrsksw.com/html/sj/2021-12-23/29932.html
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