超多编制！内蒙古教育系统公开招聘946名工作人员公告
招聘速览
内蒙古民族幼儿师范高等专科学校高层次人才和紧缺专业人才引进6人公告
2022年阿鲁科尔沁旗公开招聘126名员额备案制幼儿园教师简章
内蒙古电子信息职业技术学院2022年自主招聘10名校内聘用工作人员简章
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鄂尔多斯市东胜区2022年招考210名教师、会计公告
为了保障东胜教育高质量发展，按照2021年10月22日东胜区委九届9次常委会会议通过的《东胜区2022年教师招聘工作实施方案》工作要求，现招考教师、会计共210人，具体招考工作安排如下：
一、招考计划及报考条件
（一）面向东胜区户籍招聘教师60人
招考计划：
1.小学教师35人：语文10人，数学5人，英语5人，体育15人。
2.幼儿园教师25人：公办园教师15人，民办公助教师10人。
报考条件：
1.小学教师为东胜区户籍并具备本科及以上学历并取得与报名学历相对应学位，且专业对口的应往届毕业生。
2.幼儿园教师为东胜区户籍并具备普通高等院校专科及以上学历，且专业对口的应往届毕业生。
3.往届毕业生必须持有教师资格证。
4.年龄在18周岁以上35周岁以下（2004年8月1日之前，1987年8月1日之后出生）。
5.身体健康(正式上岗前参照公务员录用体检的有关规定执行）。
（二）面向教育系统公办学校幼儿园临聘教师择优招聘教师140人
招考计划：
1.中学教师17人：语文2人，数学2人，英语2人，物理1人，化学1人，生物1人，道德与法治1人，历史1人，地理1人，音乐2人，体育3人。
2.小学教师62人：语文15人，数学10人，英语5人，音乐5人，体育23人，美术2人，心理健康1人，信息技术1人。
3.幼儿教师61人。
注：东胜区2002年（含）以前经自治区组织的教育招生考试录取且目前仍未就业的全日制普通中等师范学校毕业生和小教大专班毕业生若干人(不占上列岗位指标，具体名额以录用人数为准）。
报考条件：
1.报考人员要求为2021年10月1日前在东胜区公办学校幼儿园临时聘用至今的专任教师（包括教育系统内的三支一扶项目人员）。
2.中小学教师须具备大学本科以上学历，专业对口；幼儿园教师须具备大学专科及以上学历，专业对口(含体育艺术类考生）；所有教师应持有与所在岗位同层级（含）以上级别教师资格证书。
3.年龄在18周岁以上35周岁以下（2004年8月1日之前，1987年8月1日之后出生），临聘3年及以上适当放宽专业要求,年龄放宽至40周岁（1982年8月1日之后出生）。
4.东胜区2002年（含）以前经自治区组织的教育招生考试录取且目前仍未就业的全日制普通中等师范学校毕业生和小教大专班毕业生，不受年龄、学历、专业限制，但要持有与所在岗位同级或以上级别教师资格证书。
（三）面向社会公开招考中小学幼儿园会计10人
报考条件：
1.报考人员要求为大学本科及以上学历并取得与报名学历相对应学位，且专业对口的应往届毕业生，户籍不限。
2.年龄在18周岁以上35周岁以下（2004年8月1日之前，1987年8月1日之后出生），在我区公办学校幼儿园临聘3年及以上年龄放宽至40周岁（1982年8月1日之后出生），学历可放宽至非全日制。
3.身体健康(正式上岗前参照公务员录用体检的有关规定执行）。
以上招聘条件中，2022年应届毕业生学历学位取得时间截止到2022年9月1日;考录的应届毕业生没有教师资格证书的,工作1年后若取得且考核合格的给予正式聘用，未取得相应资格证书的，将予以解聘。户籍等其他条件的取得时间要求为招聘公告发布前。
下列人员不受理报名：
现役军人；在读的全日制学生（不含2022年应届毕业生）；曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职、开除中国共产党党籍的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
二、招考岗位及专业要求
具体岗位及专业要求详见附件1：《鄂尔多斯市东胜区2022年招考教师、会计岗位表》
三、招考待遇
1.招考的教师、会计均享受国家在职正式教师待遇并签订《事业单位聘用合同》，实行一年试聘期，一年内学校考核良好，学生、社会评价满意，给予正式聘用，享受东胜区正式教师和事业单位聘用人员相应的一切工资及福利待遇，试聘期内考核不合格的，不予续聘。
2.招考的教师、会计在合同约定服务期五年内不准脱产考研、不得离开教育一线、辞职或调离东胜区教体系统,否则不予办理一切相关人事手续。
四、招考程序
1.具体时间安排
（1）发布招考公告：2022年2月11日
（2）网上报名：2022年2月21日8：30至2月23日17：30
（3）网上初审：2022年2月21日8：30至2月24日11：30
（4）准考证打印时间：2022年3月2日至2022年3月6日
（5）笔试时间：2022年3月6日(周日）上午9:00-11:30
笔试地点：以准考证打印地点为准
（6）资格复审：2022年3月15日8：30至3月16日17：30
资格复审地点：东胜区教育招生考试中心
（7）面试时间：2022年3月19日至3月20日
面试地点：另行通知
（8）公布成绩签定三方就业协议：另行通知
（9）体检和考察：另行安排
（10）公示和聘用：另行安排
2.网上报名
（1）报考的人员在网上报名规定时间段直接登陆东胜区人民政府门户网站，网址：http://www.ds.gov.cn/（点击“教师招聘考试”图标进入报名入口）。
（2）报名时，报考者须在网上签署《参加东胜区教师招考诚信承诺书》，否则不接受报名。要认真阅读招考公告和《鄂尔多斯市东胜区2022年招考教师、会计岗位表》中的专业信息，仔细鉴别本人是否符合报考条件；报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致；报考者须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。报考者须上传本人近期正面免冠数码彩照（jpg格式，大小为20KB以下）；须完整填写本人就读高中及以上学历的学习经历（填写上学起止年月，就读学校、院系、专业等），在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交（特别提醒报考人员：所有报考信息确认提交后将无法修改）,每人只能报考一个岗位。
（3）招考工作人员将在网上对应聘人员进行资格初审，并提出审查意见，因不符合报考条件或信息不完整未通过审核的人员，请及时关注审查意见，避免重复提交(每人最多可提交三次），因考生未及时关注审查意见而造成报名不成功的责任自负。报考人员对审查意见有疑问时，请电话咨询：0477-2213449。
（4）报考人员在网上成功提交报名信息后及时登陆报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位。资格初审通过的考生请于资格初审截止前自行打印《报名登记表》，一式两份并妥善保管，以备资格复审时使用。
3.笔试
（1）笔试范围为教育学、心理学、教育政策法规等公共基础知识和专业知识，其中公共基础知识占30%，专业知识占70%，满分为100分；会计岗位笔试范围为财务人员相关专业知识。
（2）同一岗位招聘计划数与报考人数比例达到1︰3方可开考。未达到开考比例的岗位，将调整或核减该岗位招聘计划数。
（3）考生在规定时间内登录报名网址打印准考证（笔试和面试都用此准考证，请妥善保管），并在规定时间内到指定地点凭准考证、身份证参加笔试，笔试地点以准考证打印地点为准。
（4）政策性加分：
蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族的应聘人员在笔试成绩上加2.5分；
‚东胜区户籍的考生在笔试成绩上加3分。
笔试总成绩的计算方法：
笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。
（5）由招考工作领导小组办公室根据考试情况划定笔试最低合格分数线。应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在东胜区人民政府门户网站上公布。
4.资格复审
（1）从笔试总成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照各岗位招聘计划数与参加面试人数1：2(招聘岗位数在8人及以下按1：3）的比例，由高分到低分确定拟进入面试资格复审范围的人员，中间有弃权的，按成绩排名依次递补，最低合格线以下的人员将不再递补，末位出现成绩并列的考生全部进入资格复审。（2）进入面试资格复审人员达不到规定面试比例的，核减相应岗位招聘人数；核减后仍达不到面试比例的，所涉及岗位不开考面试，取消该岗位招聘计划。
（3）进入资格复审范围的应聘人员须按规定时间到东胜区教育招生考试中心参加资格复审，未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃本次考试资格。
（4）进入资格复审范围的应聘人员，须携带《报名登记表》（一式两份），身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、学历学位证书原件和复印件、教育部学历证书电子注册备案表（2022年应届生须携带教育部学籍在线验证报告和加盖院校公章的在校证明）、教师资格证原件及复印件，研究生还需提供本科的毕业证原件及复印件和教育部学历证书电子注册备案表。
（5）报考面向东胜区公办学校幼儿园临聘教师招考岗位的需提供在东胜区公办学校幼儿园2021年10月1日前至今的临聘工作证明，有两所学校以上工作经历的需分开出具证明，证明都要求学校校园长签字加盖单位公章（附件2）。
5.分组面试
（1）中小学教师的面试采取模拟课堂形式，满分为100分。每位应试者试讲时间在10分钟以内，试讲内容统一命制，提前60分钟告知应试者。其中小学体育教师岗位的应聘者另需进行专业技能测试（试讲成绩占40分，技能测试占60分）。
（2）幼儿教师面试由教育活动组织和技能测试两部分组成（教育活动组织成绩占40分，技能测试占60分）。教育活动内容统一命制，提前60分钟告知应试者，应试者采取模拟课堂的形式组织一节教育活动，时间不超过8分钟，满分为40分；技能技巧测试分为弹唱、舞蹈、绘画三部分，共60分，具体要求如下：
弹唱：现场指定曲目，熟悉3分钟后边弹钢琴边唱,一次完成（25分）；
舞蹈：现场播放指定舞曲，听2遍后，现场自编舞蹈并表演，一次完成（20分）；
绘画：现场命题，5分钟之内画一幅简笔画（15分）。
（3）会计岗位面试时间在10分钟以内。
（4）笔试、面试均使用标准化考场，全程录音、录像。
（5）成绩统计，按笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%的比例加权计算总成绩,即总成绩=（笔试成绩+政策性加分）×40%+面试成绩×60%，考试成绩保留小数点后两位小数。
6.成绩公布签定就业协议
（1）在东胜区人民政府门户网站公布考试总成绩，按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以面试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。
（2）进入体检和考察人员公布后将安排签定就业协议。
7.体检、考察和岗前培训
所有进入体检和考察范围的拟录用人员，在2022年7月份进行体检、考察和岗前培训，体检和考察参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）以及国家关于公务员录用的有关规定执行。若毕业生未能按期毕业、未能取得毕业证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的就业协议自动终止，用人单位不承担违约责任。
8.公示和聘用
（1）根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在东胜区人民政府门户网站进行公示，公示期间接受社会监督举报。
（2）拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
五、疫情防控要求
为保障广大考生和考务工作人员生命安全和身体健康，确保考试健康平稳有序进行，按照鄂尔多斯市东胜区新冠肺炎疫情防控指挥部的各项防控要求，综合当前全区疫情发展态势，现就参加本次招考考试前疫情防控要求如下：
1.考前14天内，有鄂尔多斯市以外旅居史的考生，须提供考前48小时以内核酸检测阴性证明方可参加考试，其中考前14天内有中高风险地区旅居史的考生将拒绝参加本次考试，请考生提前安排好个人行程。
2.笔试开考时所有考生必须携带考前14天体温监测记录的附件3：《疫情期间考生安全考试承诺书》进入考场参加考试。笔试结束后，在面试资格复审前所有考生尽量不要到有疫情风险的地区出行，如有中高风险地区旅居史的考生将取消面试资格。
3.考生须提前1小时到达考点按疫情防控检查流程接受检查，出示承诺书、健康码、行程卡，并进行体温检测，体温低于37.3℃方可进入考点；第一次测量体温不合格的，可适当休息后使用其他设备或其他方式再次测量，仍不合格的，须经有关部门进行专业评估。凡不具备相关条件的考生，将安排至备用隔离考场考试。
六、其它
1.本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。
2.公开招考期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在东胜区人民政府门户网站（http://www.ds.gov.cn/）公布，请报考人员及时登陆网站查询。
3.建立考试诚信档案。考生要慎重选择报考岗位，对报名但不按流程要求参加考试或不符合条件练考的考生，记入诚信档案。
4.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试聘期期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实后，一律取消聘用资格，并记入诚信档案。
5.招考录用后，考生放弃或因体检、考察不合格等原因取消录用资格导致岗位空缺的，不再进行递补，其中考录后放弃的考生将记入诚信档案。
七、本方案由东胜区人力资源和社会保障局、东胜区教育体育局负责解释。
报名初审复审咨询电话：0477-2213449
东胜区教育体育局：0477-8380731
东胜区人力资源和社会保障局：0477-8380702
附件1：鄂尔多斯市东胜区2022年招考教师、会计岗位表.xls
附件2：东胜区公办学校幼儿园临聘人员工作证明.doc
附件3：疫情期间考生安全考试承诺书.doc
详情请浏览：http://www.nmgrsksw.com/html/nmgrsksw/eeds/20220211/23440.html
乌海衡实中学2022年教师招聘57人公告
乌海素有“乌金之海”之美誉，是镶嵌在黄河上游的一颗璀璨明珠，乌海交通便利，经济富庶，是中国百强小康地级市之一。
乌海衡实中学是在乌海市委市政府、海勃湾区委、区政府大力支持下，在海勃湾区教育局直接领导下，由衡水名校校长、专家团队开办的一所寄宿制、封闭式、准军事化管理的大型高端民办完全中学。
乌海衡实中学成立于2019年6月，现有155名教职工，初中部三个年级，近千名学生，18个教学班。学校计划今年开设高中部，为满足办学发展需求，现招聘初、高中教师，具体信息如下：
一、招聘学科及人数（共57人）
二、招聘条件
1、师范类本科及以上毕业生；非师范类本科及以上毕业生，但具有教师资格证。
2、在校期间获得至少一次三等及以上奖学金。
3、普通话二级乙等以上（语文需要二级甲等以上），计算机等级二等以上。
4、具有强烈的事业心、责任心、上进心，善于学习，追求卓越。
5、认同乌海衡实的办学文化及管理理念。
6、担任过班干部、团干部，或在社团担任过重要职务的优先聘用。
三、薪酬待遇
1、学校提供当地最具竞争力的薪酬待遇，试用期满后，月工资5000元，寒暑假假期工资照发。
2、工作半年后，经考核合格，学校给上五险。
3、学校免费提供食宿；
5、子女可在本校初、高中享受免试就读及学费减免政策；
6、享受衡水模式培训，定期赴衡水等全国名校参观学习。
四、录取办法
采取面试+试讲的方式。
五、应聘程序
1、把详细简历发至学校邮箱，学校将在3个工作日内予以回复，
具体面试、试讲时间以通知为准。面试时请携带简历一份，《毕业证书》《教师资格证》《普通话证书》《计算机等级证书》、主要获奖证书原件及复印件；
2、面试、试讲同一时间进行。面试通过者立即参加试讲，试讲采取说课和讲课相结合的方式，时长10-15分钟；
3、录取，试讲合格者当场签订就业协议；
4、简历投递截止时间：2022年3月15日。
五、联系方式
1、联系地址：乌海市海勃湾区海北东街78号。邮编：016000
2、联系电话：办公室：2020996范老师：15694730083
3、邮箱：hszxbangongshi@163.com
内蒙古民族幼儿师范高等专科学校高层次人才和紧缺专业人才引进6人公告
一、学校简介
内蒙古民族幼儿师范高等专科学校是经内蒙古自治区人民政府批准，教育部备案的内蒙古自治区唯一一所以培养培训学前教育师资为主的公办全日制幼儿师范高等专科学校。学校位于鄂尔多斯市东胜区，占地面积280亩，全日制在校学生5200余人。
学校设有“三系两部”5个教学单位，开设学前教育、早期教育、特殊教育、智慧健康养老、舞蹈表演、美术设计等18个专业，形成了以“幼、特、老、艺”为特色的四大专业群。学前教育专业被评为国家级骨干专业，承担各级各类科研项目70余项，在自治区职业院校教学能力大赛中多次获奖，成为推动自治区学前教育事业改革发展、传承优秀传统文化艺术的中坚力量，被誉为“幼儿教师的摇篮，艺术人才的沃土”。
学校现有教职工313人，其中具有正高级职称7人，副高级职称60人，硕士及以上学位102人；1人入选草原英才，1人入选鄂尔多斯英才，1个团队入选鄂尔多斯产业创业创新人才团队，1个团队获评自治区高校优秀教学团队。学校有全国社科评审专家、自治区教材评审专家、自治区教学名师、自治区教学能手等各级各类专家21人，柔性引进及外聘专家教授70余人。
学校坚持“幼教、艺术”特色，走出了一条以质量求生存、以特色求发展的办学之路，先后为自治区乃至全国培养出2万余名幼儿教师、学科带头人、幼儿园园长、艺术人才和文艺尖兵，广大毕业生已经成为区内外幼儿园和艺术团体的骨干力量，招生就业始终呈现“入口旺、出口畅”的良好态势；在学前教育专业师范生技能大赛、舞蹈大赛、“互联网+大学生创新创业大赛”等比赛中，屡获国家级、自治区级大奖，舞蹈专业师生曾荣登央视春晚舞台。
学校被确定为“内蒙古自治区幼儿教师培养培训基地”、全国1+X证书制度试点院校，积极承接国培计划，大力培训自治区各级各类幼儿园骨干教师；被确定为“内蒙古自治区乌兰牧骑人才培训基地”，成立校园乌兰牧骑，承担自治区乌兰牧骑队员培训项目，多次参加全国、自治区和鄂尔多斯市各类大型演出，弘扬乌兰牧骑优良传统，服务基层人民群众，有效提升了学校影响力和美誉度；成立了内蒙古自治区学前教育学会，依托学会为自治区学前教育发展组建智库，承担自治区学前教育专业教学标准等多项国家标准的研制，有力推动自治区学前教育高质量发展；荣获全国民族团结进步模范单位称号。
二、引进计划
本次人才引进是经鄂尔多斯市委编办批复同意，计划引进纳入控制数管理的高层次人才和紧缺专业人才6名，具体引进岗位及条件详见《内蒙古民族幼儿师范高等专科学校高层次人才和紧缺专业人才引进目录》(附件)。
根据《内蒙古自治区普通高校人员总量核定标准（试行）》和鄂尔多斯市委机构编制委员会关于市属高校增核控制数的有关规定，使用控制数管理人员包括养老保险在内的各项待遇均按照事业编制人员对待。
三、引进条件
（一）引进人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
4.品行端正，具有较强的事业心和责任感；
5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
6.取得国民教育序列博士研究生学历学位的人员、硕士研究生学历学位的优秀毕业生或取得教育部认证的海外高校硕士及以上学位的优秀毕业生。
7.年龄在35周岁以下（1986年2月14日以后出生）；博士研究生或具有高校教学工作经历（取得高校教师资格证且具有讲师及以上专业技术资格）的硕士研究生，年龄可放宽至45周岁（1976年2月14日以后出生）;
8.海外硕士研究生要求本硕阶段均毕业于QS世界大学排名前三百名院校，如本科阶段在国内就读的应取得毕业证，获得学士学位证。
9.各岗位专业名称具体按照教育部学科专业指导目录设置。
10.具备引进岗位所要求的其他资格条件。
（二）下列人员不得作为引进对象
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员；
5.现役军人；
6.我市各级党政机关在职在编公务员和事业单位正式聘用人员；离开我市工作未满一年的原党政机关在职在编公务员和事业单位正式聘用人员。
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、引进程序
（一）报名和资格审查
1.网上报名
网上报名时间为2022年2月14日上午9：00至2022年2月18日下午17：30，资格初审截止时间为2月19日下午5：30。
应聘人员登录内蒙古民族幼儿师范高等专科学校官网（https://www.nmmzyz.org.cn/），并点击《内蒙古民族幼儿师范高等专科学校公开招聘工作人员简章》中的报名链接进行网上报名，填写《内蒙古民族幼儿师范高等专科学校引进高层次人才和紧缺专业人才报名表》，上传本人身份证以及与报名岗位相关的毕业证、学位证、高校教师资格证、专业技术资格证、工作经历证明等材料的照片或扫描件。
报名者需认真阅读人才引进公告以及人才引进目录，仔细鉴别个人是否符合报名条件；报名与参加专业能力测评考试时所使用的证件（如准考证、身份证等）必须一致；报名者须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负；报名时，报名者须上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式，大小为20KB以下）；须完整填写本人就读大学本科和研究生的学习经历（填写上学起止年月，所读大学、院系、专业及所学主要专业课程）和工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作）。
报名者应及时关注内蒙古民族幼儿师范高等专科学校官方网站或网上报名系统发布的资格复审、打印准考证、专业能力测评等事项的时间、地点及其它要求。
2.资格初审。资格初审边报名边进行，并向报名者反馈审查意见。对符合资格复审条件的，学校于2022年2月20日17:30前电话通知本人，请考生报名时核对好所提供的电话号码，并及时接听电话，如当日联系不到本人，则后果自负。
3.资格复审。资格复审时间、地点，在内蒙古民族幼儿师范高等专科学校官方网站上公布。未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃参加专业能力测评考试资格。
进入资格复审范围的报名者，须持《内蒙古民族幼儿师范高等专科学校高层次人才和紧缺专业人才引进报名表》一式两份，二代身份证（有效临时身份证或护照）原件及复印件一式两份，全日制普通高校本科、研究生毕业证、学位证书原件及复印件一式两份，教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告一式两份（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印），专业技术资格证书、工作经历证明（需写明相应工作岗位、工作起止年月、高校联系人、联系电话，并加盖工作所在高校公章）等原件一式一份。留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件一式两份。
资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确；凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒在读硕士研究生等真实身份以及提供虚假个人信息，不符合报考条件的，一律取消其参加专业能力测评资格。
（二）能力测评及考查
学校对资格复审通过人员进行专业能力测评，采取说课、问答和专业技能测试等方式进行，具体测评时间及时关注内蒙古民族幼儿师范高等专科学校官方网站有关通知。针对岗位1至岗位4，根据所报专业方向，采取十分钟说课、十分钟问答的方式进行测评；针对岗位5，根据所报专业方向，采取十分钟说课、十分钟问答和专业技能测试的方式进行考试。专业能力测评不设开考比例，按照资格复审通过人员1:1比例进入测评考试范围。测试总成绩达到合格分数（70分）以上人员，按成绩由高到低排序。专业能力测评考试结果在内蒙古民族幼儿师范高等专科学校官方网站上公布。
（三）考察和体检
1.按照测评考试成绩由高到低的顺序和岗位实际引进计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。进入体检考察范围的人员最后一名测评考试成绩出现并列的，组织加试,以加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。
2.进入体检、考察人员名单在内蒙古民族幼儿师范高等专科学校官网公布。
3.学校对考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法工作或学习表现、个人诚信等情况及其与引进岗位的适应程度进行全面考察政审，同时对资格条件进行复查。
4.考察人选于规定的时间在指定医疗机构进行体检，体检参照公务员录用体检有关项目、标准和规定组织实施。需要进行复检的应聘人员，接到体检机构通知后及时进行复检。
（四）公示
学校根据应聘人员的专业能力测评成绩以及体检和考察结果确定拟引进人员。拟引进人员在鄂尔多斯市人力资源和社会保障局官网和内蒙古民族幼儿师范高等专科学校官网上进行公示（5个工作日）。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。公示期间，对反映问题属实并查有实据的或拟引进人员自行放弃的，取消资格。按照总成绩由高到低的顺序依次递补。
（五）办理引进手续
公示期满后，对符合条件且材料齐备的，办理人才引进相关手续。
在本次引进人才聘用通知下发前，出现考生被录用为公务员或通过公开招聘聘用到其它事业单位或自行放弃等情况造成岗位空缺，按照总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行一次。
拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。
五、待遇
引进人员享受国家、地方和学校规定的纳入控制数管理人员有关待遇。符合鄂尔多斯市高等教育人才引进专项支持计划实施办法的，可享受鄂尔多斯市相关政策。引进人员在内蒙古民族幼儿师范高等专科学校最低服务期为5年。
五、其它
资格审查贯穿引进工作全过程，在任何一个环节发现有下列行为之一的，取消引进资格：
1.在思想政治、遵纪守法、学术诚信等方面有不良行为的；
2.个人信息不实的；
3.与引进条件不符的；
4.相关证书证件不合格的；
5.在考察过程中作弊的；
6.体检不合格或体检过程中弄虚作假、隐瞒相关病史等导致体检结果不实的；
7.以其他不正当手段获取引进或考察资格的；
8.有其他违反人才引进有关规定情形的。
本引进方案由内蒙古民族幼儿师范高等专科学校高层次人才和紧缺专业人才引进工作领导小组办公室负责解释。
六、联系方式
报名咨询电话：0477-5115577（受理时间为2022年2月12日-2月18日，上午09：00—12：00，下午14：30—17：30）
鄂尔多斯市人社局监督举报电话：0477－8586912；
内蒙古民族幼儿师范高等专科学校纪委监督举报电话：0477－5112855。
附件：《内蒙古民族幼儿师范高等专科学校高层次人才和紧缺专业人才需求目录》
内蒙古民族幼儿师范高等专科学校
2022年2月11日
2022年阿鲁科尔沁旗公开招聘126名员额备案制幼儿园教师简章
根据阿鲁科尔沁旗学前教育发展需要，经阿鲁科尔沁旗人民政府批准，公开招聘员额备案制幼儿园教师。为切实做好员额备案制幼儿园教师招聘工作，依据《阿鲁科尔沁旗公办幼儿园员额备案制教师管理实施办法（试行）》，特制定本简章。
一、招聘原则
招聘工作坚持“公平、公正、竞争、择优”原则，按照德才兼备标准，采取考试与考察相结合的方式进行。
二、招聘计划
本次公开招聘员额备案制幼儿园教师设国家通用语言授课岗位70个，民族语言授课岗位56个，共计126个。
三、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.具有良好的品行和职业道德。
3.具有正常履行岗位职责的身体条件。
4.2022年2月7日前具有阿鲁科尔沁旗户籍。
5.具有普通高等学校学前（幼儿）教育专业全日制本科毕业及以上学历，具有相应种类或以上层次的教师资格证书，且证书上的任教学科与报考岗位一致。
6.年龄为35周岁以下（1986年2月6日后出生）。
7.我旗公办幼儿园2021年12月31日前编外聘用，且目前在岗人员参加考试，应具备普通高等学校全日制专科毕业及以上学历，可不受户籍、年龄、专业、教师资格证书种类及任教学科限制。
（二）下列人员不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员。
2.被开除中国共产党党籍的人员。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员。
5.普通高校全日制教育在读大学生、研究生。
6.现役军人、机关事业单位在编（含试用期内）工作人员。
7.法律、法规规定不得应聘的人员。
四、招聘程序
（一）发布招聘简章
通过阿鲁科尔沁旗人民政府门户网站向社会公布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名方式：本次招聘采取现场报名方式进行。
2.报名时间：2022年2月14日—2022年2月16日，上午8：30-11:30，下午14:30-17：30。
3.报名地点：阿鲁科尔沁旗教育局四楼党员活动室。
4.资格审查与报名同步进行，由阿鲁科尔沁旗教育局负责组织实施报名受理、资格审查工作。
5.应聘人员报名时，须提供符合报考岗位条件要求的所有有效证件和材料：有效期内的本人居民身份证、教师资格证、学历证书、学位证书原件和复印件，以及在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）打印的学历认证（教育部学历证书电子注册备案表）、《2022年度阿鲁科尔沁旗公开招聘员额备案制幼儿园教师报名表》各二份。
我旗公办幼儿园现聘编外人员报名还需提供《阿鲁科尔沁旗公办幼儿园现聘编外人员登记表》及聘用佐证材料（聘用合同、工资表等）。
6.经审查，对不符合应聘条件及岗位要求的，当场告知不予受理报名。符合应聘条件和岗位要求的应聘人员在上交报名材料的同时，上交本人与报名表同版近期正面蓝底免冠照片（大一寸)3张。
7.报名初审通过人员缴纳报名费20元，笔试考务费50元。
8.本次招聘不设开考比例，根据参加应聘人员笔试成绩，经旗员额备案制教师公开招聘工作领导小组办公室研究后，确定笔试最低分数线。
（三）笔试
1.笔试准考证领取时间
报名初审通过人员务必于2022年2月24日下午到旗教育局201室领取笔试准考证。
2.笔试时间
2022年2月25日上午9:00-11:00。
3.笔试内容
学前教育相关知识、职业道德、教育政策法规。笔试提供国家通用语言文字、蒙古文两种文字的试卷，报考国家通用语言授课岗位的必须使用国家通用语言文字试卷，报考民族语言授课岗位的必须使用蒙古文试卷。笔试满分为100分。
4.笔试地点
笔试地点见准考证。
应聘人员参加笔试时，必须携带有效期内本人居民身份证（临时身份证或护照）和笔试准考证，否则不准参加考试。
5.公布笔试成绩
阅卷工作结束后，在阿鲁科尔沁旗人民政府门户网站公布考生笔试成绩，笔试成绩低于笔试最低分数线的考生不得进入面试。
（四）面试
1.面试工作由旗教育局组织实施。
2.面试人员范围。在笔试成绩达到最低分数线的应聘人员中，按各岗位数与面试人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员；同一岗位因末位成绩并列而超出1:3比例的，末位成绩并列考生全部进入面试范围；同一岗位达到最低分数线人数不足1：3比例的，按实际人数进入面试范围。
3.面试时间、地点另行通知。
4.参加面试人员需缴纳面试考务费50元。
5.面试方式为试讲+才艺展示，面试时间8分钟。试讲内容为幼儿园五大领域中抽取一个领域，时间5分钟；才艺展示为弹琴、舞蹈、唱歌、美术等四项中任选一项,时间为3分钟。面试现场准备电钢琴，其他才艺展示用品由应聘人员自备。
6.面试顺序由考生本人现场抽签确定。
7.面试满分为100分(试讲60分，才艺展示40分)。
8.公布面试成绩和个人考试总成绩。面试结束后，在阿鲁科尔沁旗人民政府门户网站公布考生总成绩。
个人考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，查阅小数点后三位小数区分，如仍并列，以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，另行加试确定。
（五）体检
1.根据个人考试总成绩，从高分到低分按照各岗位招聘计划等额确定体检对象，并在阿鲁科尔沁旗人民政府门户网站公示。体检工作由阿鲁科尔沁旗教育局统一组织，参照《内蒙古自治区教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检合格者确定为考察对象，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。
2.体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。
3.体检不合格的应聘人员取消其应聘资格，出现空额按个人考试总成绩由高到低依次递补。
4.应聘用人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。体检不合格或被取消资格的，从参加该岗位面试的人员中按照个人考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。
（六）考察
1.考察工作由旗教育局、旗公安局等部门共同负责。
2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并形成书面考核材料。
3.考察后出现岗位空缺，按个人考试总成绩由高到低依次等额递补。
（七）确定拟聘人选并进行公示
旗员额备案制教师公开招聘工作领导小组根据体检、考察情况，确定拟聘用人选，并在阿鲁科尔沁旗人民政府门户网站予以公示，公示期为7个工作日。因体检、考察不合格或本人放弃等原因出现岗位空缺时，按个人考试总成绩由高到低依次等额递补。
五、聘用及待遇
公示无异议后，用人单位与聘用人员依法签订劳动合同，实行合同制管理，试用期一年。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。对符合聘用条件的人员实行员额备案制管理，不纳入用人单位事业编制管理。对符合聘用条件的人员报旗委编办、旗人社部门备案。在岗期间的劳动报酬、住房公积金待遇参照同等事业单位工作人员标准执行，由旗教育局按标准核定，按现行社会保险政策参加社会保险。
六、纪律监督
招聘工作坚持公开招聘条件、招聘程序、招聘结果，接受社会各界监督。严格执行招聘考试工作纪律，对违反公开招聘工作纪律的，坚决严肃处理。
七、防疫要求
招聘工作各环节严格执行上级和本地区疫情防控部门的最新工作措施和要求，请应聘人员及时关注疫情防控动态和有关要求。应聘人员必须严格遵守考场规则和国家、自治区、赤峰市、阿鲁科尔沁旗疫情防控措施和要求，听从考务人员、疾控机构、医疗机构人员的指挥，违反者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》和《中华人民共和国传染病防治法》处理。
为做好疫情防控工作，应聘人员自进入报名点、考点后须全程佩戴一次性医用口罩。进行体温检测过程中，人员间隔要至少保持1米，有序进行体温检测。
进入考点时须出示准考证、有效身份证件(包括二代身份证、临时身份证、护照、社会保障卡)、24小时以内的彩色纸质版健康码、行程码，请应聘人员提前做好准备。
八、未尽事宜由旗员额备案制教师公开招聘工作领导小组研究决定。
咨询电话：0476—7235729（阿鲁科尔沁旗教育局）
附件：
1.2022年度阿鲁科尔沁旗公开招聘员额备案制幼儿园教师报名表
2.阿鲁科尔沁旗公办幼儿园现聘编外人员登记表
阿鲁科尔沁旗员额备案制教师公开招聘工作领导小组办公室
2022年2月7日
详情请浏览：http://www.nmgrsksw.com/html/nmgrsksw/chifeng/20220208/23374.html
赤峰市元宝山区通过“绿色通道” 公开引进20名教师方案
为加快我区教育发展，优化教师队伍结构，引进高素质人才，经元宝山区区委、区政府研究决定，公开引进优秀高校毕业生充实到我区教师队伍中。为扎实做好引进工作，特制定本方案。
一、引进原则
(一)坚持公开、公正、竞争择优的原则。
(二)坚持师德与实绩并重的原则。
(三)坚持编制管理、空岗选聘、资格准入的原则。
(四)坚持学科配套、结构合理、德才兼备的原则。
二、岗位计划
总计20人：语文5人，数学4人，物理3人，化学1人，思政1人，生物1人，信息技术2人，日语2人，心理咨询1人。
三、引进条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具有良好的品行；研究生学历1987年1月1日以后出生；本科学历1992年1月1日以后出生；
4、具备符合报考岗位要求的工作能力。
5、具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无传染性疾病，无精神病史，能适应教育教学工作的需要。
（二）资格条件
1、教育部直属六所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学），应届全日制本科师范生，应、往届研究生。
2、省属重点师范院校全日制应、往届学科教学研究生；
3、“双一流”建设高校和建设学科、原“985”“211”高校，全日制应、往届本科（获学士学位）及以上毕业生（专业条件见附件2），大连外国语大学、西安外国语大学、北京第二外国语大学应、往届日语专业毕业生，可参加日语教师岗位引进。
4、往届毕业生必须有高级中学教师资格证，2022年应届毕业生可在上岗之前获得高级中学教师资格证或持有国家教师资格证笔试、面试合格证，没有上述证件的取消入职资格，教师资格证任教学科与申报岗位一致。
5、具有普通话水平测试二级乙等及以上证书，报考语文学科应具有普通话水平测试二级甲等及以上证书。
四、下列人员不得报名：
1.在读全日制学生（不含2022年应届毕业生）;
2.试用期和未满最低服务年限的公务员、事业单位人员及服务期内的“特岗教师”;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除公职的人员;被开除中国共产党党籍的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.在公务员招考或事业单位公开招聘中有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;
6.现役军人;
7.法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。
五、报名
在元宝山区人民政府网（http://www.ybs.gov.cn）发布公告。应聘者报名时，应聘人员须先在报名网站上下载《元宝山区引进教师报名登记表》（附件1），按要求填写信息，扫描上传本人身份证、毕业证、学位证、普通话证（应届毕业生扫描毕业院校在校及毕业时间证明、电子学籍备案表）、教师资格证、学历电子注册备案表扫描件进行网上报名。邮件名称：姓名+学科；上述需上传的个人资料放在一个压缩文件内上传，其名称为本人姓名+学科。
报名邮箱：nmgcfsybsqrsk@126.com
咨询电话：0476---3510421
报名时间：2022年2月9日至2022年2月23日。
六、资格审查
对报名人员按照引进条件进行资格审查，对不符合条件者不予通过初审，通过初审资格审查的将邮箱回复。如在引进过程中发现有违纪违规或提供虚假信息等情况的，随时取消资格。
七、面试考核
（一）资格审查结束后，组织应聘人员进行面试。面试由元宝山区教育局负责组织实施，区编制、人社部门参与监督。根据考生报名情况就近安排面试地点，面试时间、地点等相应事宜，在元宝山区人民政府网（http://www.ybs.gov.cn）发布公告，同时通过电子邮件通知到初审通过的每一位考生，请考生关注邮箱。面试前进行资格复审，参加面试人员带好身份证、毕业证、学位证、普通话证、教师资格证原件和复印件，面试采取模拟讲课的形式集中进行，面试成绩在元宝山区政府网（http://www.ybs.gov.cn）进行公示，面试成绩低于80分不予录用，拟录用的人员同时发电子邮件通知。
八、体检与考察
1、面试结束后，各学科按照面试成绩从高到低的顺序，等额确定进入体检和考核人选。
2、体检工作。体检参照公务员录用体检有关规定进行。体检工作由元宝山区教育局组织，在指定医院进行。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。对体检后出现空缺的岗位，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补，体检费由应聘人员自理。
3、考察工作。考察工作由元宝山区教育局负责。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况。对考察不合格的，取消其聘用资格。对考察后出现空缺的岗位，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
九、公示与聘用
1、根据应聘人员的面试成绩和体检考察结果确定拟聘用人选，并在报名网站公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。
2、公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后决定是否聘用。对公示环节出现空缺的岗位，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
3、公示期满，由区人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，全额事业编制，分配到我区所属中学工作。签订《事业单位聘用合同》和5年的《服务期合同》。新聘用人员试用期为12个月。试用期满考核不合格，解除聘用。
4、引进的人才符合《赤峰市人才引进若干政策（试行）》（赤党发【2021】16号）规定条件的，享受引进人才政策。
十、其他
根据报名情况，对未完成引进计划的学科，年内适当时间可再组织一次引进，此项工作的一切相关事项，在元宝山区人民政府网（http://www.ybs.gov.cn）发布公告。
十一、元宝山区“绿色通道”公开引进教师组织机构
（一）领导小组
组长：金明（元宝山区副区长）
副组长：吴中林（元宝山区教育局局长）
孙志刚（元宝山区编制办公室主任）
邱海鹏（元宝山区人社局局长）
成员：常戈军（元宝山区教育局副局长）
张迎军（元宝山区人社局副局长）
程炜（元宝山区教育局纪检组长）
领导小组办公室设在区教育局，办公室主任由吴中林兼任。
（二）工作小组
组长：吴中林
副组长：常戈军 张迎军 程炜 谭惟憾
成员：田子民 路金升 王建新
附件1：元宝山区“绿色通道”引进教师报名登记表.xls
附件2：元宝山区引进教师学科专业条件表.xlsx
赤峰市元宝山区“绿色通道”公开引进教师领导小组办公室
二〇二二年一月二十九日
详情请浏览：http://www.nmgrsksw.com/html/nmgrsksw/chifeng/20220208/23390.html
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