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微调查 | 一半以上幼师月收入3000元以下?!9 成以上想过离职?!!

The following article is from 大象山教育智库 Author 大象山


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《石凤梅——我该怎样做老师 ?

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有一位男教师和我说
“看完热泪盈眶”
世界那么大,又那么小
原来有那么多孤独的幼师前行者

我们希望,接下来的日子
SECEE能陪伴、帮助你们更多



今天,我们来分享一篇行业报告

《2019中国幼师生存现状调查报告》


出品 | 大象山教育智库×幼师口袋

编辑 | 大象山教育智库



2019年底,「大象山教育智库」联合「幼师口袋」发起了《中国幼师生存现状调查》,通过对1500余名幼师的调研,我们看见了从业者们真实的生活和工作现状,也看见了这份职业中的一些问题和困境。基于这些数据,我们制作了《2019中国幼师生存现状调查报告》

 报告结论简述


1


幼师群体平均压力指数达到7.96分(指数说明:从0-10分,压力逐渐增大),整体处于压力较大的状态。收入在10000元/月以上的幼师压力指数相对最低,在其他收入区间的对比里,薪资越高,压力反而越大。

2

受访幼师中52.3%月收入在3000元以下,89.3%每年薪资涨幅在5%以下。从教时间在1年以下的新幼师中,9.3%月收入不足1000元。从地域来看,上海幼师整体收入水平最高,但对福利待遇不满的幼师占比也最高。

3

公办、民办普惠、民办非普惠三种园所类型中,民办普惠园幼师整体收入最低、福利待遇最差,自我提升和职业发展动力不足,在大力发展普惠性幼儿园的过程中,需要加强关注民办普惠园教师的权益保障和职业发展。

4

71%幼师认为工作超负荷,甚至影响到了自己的正常生活,公办园加班现象更为严重。幼师工作繁杂,其中“与家长沟通”是幼师最不喜欢的工作。

5

近7成幼师难以从园所获得培训机会,从幼师自身而言,在低收入、高强度工作的前提下去进行有效的个人提升,也存在着种种现实的壁垒。

6

68%的幼师对职业发展路径不清晰,超过60%的幼师没有考虑过职业规划,或还处于非常模糊的阶段

7

受访幼师中,92.3%曾考虑过转行,而支撑他们坚持下去的最大理由,是“对幼儿教育发自内心的热爱”。


以下为报告全文,阅读请点击图片查看大图:



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牛牛写在最后


我们中国,有278.6万幼儿园教师(来源:2018年中国教育统计数据)。根据大象山教育智库和幼师口袋的报告来看,我国幼儿园教师的生存状况并不是特别理想。


我查询了一下中华人民共和国国家统计局的数据,我国城镇居民人均可支配收入为3270元,调查中,幼师月收入3000元以下。


除了工资低,还有压力大幸福感不高。上海幼儿园教师工资较全国算高的了,但他们好像对福利待遇不满的幼师占比也最高,他们的压力也更大。


我之前听到一个老师说过一句话,每次想到是又哭又笑且频频点头:“有时候会受到质疑,认为我不爱幼师这个行业,不爱孩子。那我就好奇了,我拿着这么点工资,我不是因为爱这个这个职业和孩子,我们图什么?!难道我做完幼师就可以继承皇位吗?!”   


也是啊,我们总是说“拿着买白菜的钱,操着卖白粉的心”。这一点也不算夸张。一个班20-30个孩子,安全底线要保障,还需要努力支持孩子们的发展。中国的幼儿园教师,如果只是单纯的教育教学工作,也就好了。民办幼儿园有招生任务,公办幼儿园有一系列考核与行政事务。很杂。分配到孩子上的时间,是否有50%?我都不敢说。


如果不能短期、快速提升幼师的工资,我们又何如留住他们呢?怎样让老师“穷且幸福”?是否存在这样的情况?


我真得好好想一想。 


2019年即将结束,祝所有朋友2020开心顺利。


我们2020年(明天)见!                                                                




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