高薪行业频发英年早逝？
近期，英年早逝频频发生在堪称高薪的金融行业，甚至有的精英人士猝逝时年仅三十多岁。
一、不幸事件
银某资本合伙人、基金创始合伙人郑某逝世。治丧委员会称，郑是因工作过度劳累，11月30日在家突发心源性疾病逝世，终年55岁。11月，某大型基金公司量化投资部负责人年仅37岁猝然离世。
2年内金融圈已痛失多名英才，其中竟然包括2名90后：
2月6日，西部某基金公司总经理助理、投资总监吴某因患癌症医治无效逝世，享年38岁；4月16日，中海基金发布关于公司常务副总经理去世的公告，现年55岁；8月19日，中某基金总经理李某因突发心脏病在北京逝世，享年51岁；8月21日，广某证券战略投行部副总经理因病医治无效去世。终年35岁；中某建投一名投行员工也于2020年8月不幸去世，年仅33岁；2019年12月6日晚间，东某证券公告，公司董秘于12月5日不幸离世，享年55岁；2019年11月，有基金公司会计岗90后员工自杀身亡，年仅24岁。据媒体报道，事发前，她曾说工作压力太大，状态不好，并对家人曾表示最近工作经常出错，什么都做不好，对自己很失望。
2019年7月，某券商投行部门校招的1993年出生的员工去世，离世前还在培训期。2019年5月1日，蚂蚁金服总裁助理、投资者关系负责人因癌症在香港去世，终年41岁。2019年1月2日，诚梵某投资总经理乔某因病抢救无效，不幸离世，享年46岁。
二、工作压力
金融人连轴转的生活是常态，工作过劳日益成为大问题。既然这么大压力，那离开如何？但是这个圈子的诱惑又真的很大，丰厚的奖金和满满的成就感让人欲罢不能。
拼命工作的人就像公司发展过程中的炮灰，虽然领导有义务关心下属，但领导通常只顾挣钱，对下属的心理问题视而不见。几乎每个人都感受不到自我价值，但同时又害怕正视自己和同事的心理问题。高工资的代价太大了。
金融圈里，所谓精英人士连续出差、应酬、写报告，连轴转的生活都是常态。有时候金融人士在三四线小城一个项目上一呆就是大半年，也顾不上家人。赚钱不少，生活质量都不高。
三、原因
1、抑郁症
据统计，抑郁症在我国的发病率为3%—5%，女性多于男性。而患上抑郁症的人群也有其特点，一般多为文化水平相对较高，有一定社会地位、在别人眼里工作较好的人。网上有投行员工亲述：“感觉在拿命换钱，曾一度患上抑郁症。”
2、睡眠不足、压力大
高学历者每日工作时间更长，睡眠缺乏情况严重，据统计超7成的人存在睡觉不足的问题。
3、运动不足
金融精英人士普遍运动不足。众所周知，运动可以防止肥胖或有利于减肥，控制体重；体育锻炼可以降低心血管疾病发生的风险，使血液通畅；运动可以带来好的心情。体育锻炼会刺激大脑释放化学物质，让人们感到开心、放松，进而增强自信心；运动可以改善睡眠。经常参加体育锻炼能够使人们入睡更快，睡眠质量更好；运动还可以给人们带来快乐。锻炼和体育运动也可以通过社交活动进行，可以在运动中欢度时光、放松自我。
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